Travailler selon des horaires annuels

Travailler selon des horaires annuels implique de répartir son temps de travail sur l’année avec des périodes plus ou moins chargées selon les besoins de l’activité.
Ce mode d’organisation permet une certaine flexibilité, mais nécessite une bonne planification. Il demande aussi de la souplesse dans la gestion des périodes d’intensité et de repos.
Pour bien fonctionner, ce type de rythme doit s’accompagner d’une communication claire et d’une capacité à s’ajuster aux variations de charge.