ING INSA MECANIQUE

CFD : 1702510T
RNCP : RNCP37977
Certifinfo : 47435


Informations générales

Diplôme : INGENIEURS RECONNUS (RCT..), NFI , ALTERNANCE
Niveau : 7 (Master, titre ingénieur...)
Période : 01/09/2023
01/09/2026
Dates : 01/09/2023 – 31/08/2026
01/09/2026 – 31/08/2029

Fiche Onisep : https://www.onisep.fr/http/redirection/formation/slug/FOR.5350


Métiers associés (Codes ROME)


Objectif

Obtention du Titre Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Strasbourg spécialité mécanique en partenariat avec l'ITII Alsace
Cette formation d'ingénieur généraliste en mécanique vise à former des cadres techniques capables de/d' :
- Développer des systèmes mécaniques, de la définition du besoin à l'industrialisation, en passant par les phases de conception et validation
- Organiser, de suivre et d'améliorer les systèmes de production, en encadrant des équipes, en menant des audits techniques et en participant à la conduite du changement, garantes de la compétitivité de nos industries
- Encadrer et de piloter des projets industriels.

Sur les 3 ans, la formation comprend 52 semaines de formation académique, et 107 semaines de formation en entreprise, dont 4 semaines minimum passées à l'étranger.


Contenu

Programme :
- Sciences fondamentales : mathématiques, physique vibratoire, mécanique générale, informatique (Langage C, Visual basic, Acces).
- Sciences de l'ingénieur : construction mécanique, productique, organisation et gestion de production, matériaux, RDM, mécanique des fluides, turbomachines, hydromécanique, transfert de chaleur, thermodynamique, électrotechnique, électronique, automatique, systèmes asservis
- Sciences économiques et humaines : conduite de projet, performance industrielle (6 sigma), gestion comptable et financière, management des Ressources Humaines (RH), droit, communication et conduite de réunion, allemand, anglais
- Projets : projet interdisciplinaire, projet industriel, projet de fin d'études (PFE).


Conditions spécifiques

Pour pouvoir suivre une formation par la voie de l'apprentissage, il faut avant tout trouver un employeur.
Être titulaire au minimum d'un diplôme Bac+2 Industriel.


Détails RNCP

date_fin_validite_enregistrement
2028-08-31T23:00:00.000Z
active_inactive
ACTIVE
etat_fiche_rncp
Publiée
code_type_certif
Titre ingénieur
type_certif
Titre ingénieur
ancienne_fiche
RNCP26734
demande
0
certificateurs
certificateur: INSTITUT NATIONAL DES SCIENCES APPLIQUEES DE STRASBOURG
siret_certificateur: 19672767100014
nsf_code
200
romes
rome: H1206
libelle: Management et ingénierie études, recherche et développement industriel

rome: H1401
libelle: Management et ingénierie gestion industrielle et logistique

rome: H1402
libelle: Management et ingénierie méthodes et industrialisation

rome: H1502
libelle: Management et ingénierie qualité industrielle

rome: H2502
libelle: Management et ingénierie de production
blocs_competences
intitule: Concevoir et dimensionner un système mécanique
liste_competences: - Choisir, adapter et appliquer les méthodes d'analyse et de spécifications du besoin pour réaliser le cahier des charges d'un système mécanique en tenant compte notamment des besoins spécifiques des utilisateurs en situation de handicap. - Faire un état de l'art scientifique et technique sur une thématique en lien avec le développement des systèmes mécaniques y compris en anglais. - Evaluer le coût complet d'un système mécanique en phase de conception - Mettre en œuvre les méthodes d'ingénierie de la créativité afin de proposer des solutions innovantes pour la conception de systèmes mécaniques - Modéliser et analyser le comportement d'un système mécanique de manière virtuelle ou expérimentale. - Dimensionner les systèmes mécaniques en utilisant les outils numériques adaptés. - Représenter les solutions techniques à l'aide d'outils de modélisation numériques et normalisés - Utiliser les outils de management de projet afin de coordonner un projet de conception d'un système mécanique y compris dans un contexte international en s'appuyant sur les méthodes et outils classiques du management de projet. - Mettre en œuvre les outils et méthodes de communication pour échanger avec les différentes parties prenantes impliquées dans le processus de développement d'un système mécanique y compris en langue étrangère.
modalites_evaluation: * Contrôle continu visant à évaluer l’acquisition des connaissances et des capacités de mise en œuvre des compétences via des examens sur table, des TP ou des études de cas. * Evaluation des compétences associées à ce bloc en mode projet via la qualité des livrables, le respect des délais, et la qualité des rendus écrits ou oraux. * Les périodes en entreprise dans le cadre de l’alternance permettent d’évaluer la capacité à mettre en œuvre les compétences du bloc dans un contexte professionnel. Situations de handicap : les modalités d’évaluation sont adaptées aux situations de handicap en fonction des préconisations de la mission handicap. Les évaluations sont faites au travers de grilles d’évaluation critérisées conduisant à une note sur une échelle de 0 à 20. Les compétences sont validées par décision de jury en fonction des résultats obtenus.

intitule: Définir et concevoir les moyens et méthodes de fabrication d'un système mécanique.
liste_competences: - Proposer une solution d'industrialisation d'un produit manufacturé en tenant compte des contraintes technico-économiques, de développement durable et de responsabilités sociales de l'entreprise. - Coordonner un projet d'industrialisation d'un produit manufacturé y compris en langue étrangère en interagissant de manière efficace avec toutes les parties prenantes, notamment le client et les fournisseurs. - Evaluer le coût de production d'un produit manufacturé - Déployer les méthodes d'analyse de données pour suivre les performances d'un système de production et identifier les causes de non-conformité - Exploiter les méthodes de communication pour échanger avec l'ensemble des parties prenantes intervenant dans le processus d'industrialisation d'un système mécanique y compris en langue étrangère
modalites_evaluation: * Contrôle continu visant à évaluer l’acquisition des connaissances et des capacités de mise en œuvre des compétences via des examens sur table, des TP ou des études de cas. * Les périodes en entreprise dans le cadre de l’alternance permettent d’évaluer la capacité à mettre en œuvre les compétences du bloc dans un contexte professionnel. Situations de handicap : les modalités d’évaluation sont adaptées aux situations de handicap en fonction des préconisations de la mission handicap. Les évaluations sont faites au travers de grilles d’évaluation critérisées conduisant à une note sur une échelle de 0 à 20. Les compétences sont validées par décision de jury en fonction des résultats obtenus.

intitule: Concevoir, piloter et améliorer un système de production
liste_competences: - Concevoir une organisation de production en s'appuyant sur les méthodes et outils usuels (Lean, Kanban,…) - Gérer une organisation de production en s'appuyant sur les méthodes usuelles de management des organisations et de gestion des stocks. - Analyser la performance d'un système de production et proposer un plan d'action correctif en accord avec l'ensemble des parties prenantes - Piloter un projet d'amélioration continue des systèmes de production en s'appuyant sur les méthodes et outils usuels de l'amélioration continue. - Capitaliser les informations relatives à un projet d'amélioration continue des systèmes de production - Déployer une démarche qualité au sein d'un système de production, sensibiliser et former les acteurs de l'entreprise à ses concepts - Déployer les méthodes de conduite du changement en cohérence avec les enjeux sociétaux et environnementaux y compris à l'international - Exploiter les méthodes de communication pour échanger avec les différentes parties prenantes impliquées dans un projet de conduite du changement y compris en langue étrangère
modalites_evaluation: * Contrôle continu visant à évaluer l’acquisition des connaissances et des capacités de mise en œuvre des compétences via des examens sur table, des TP ou des études de cas. * Les périodes en entreprise dans le cadre de l’alternance permettent d’évaluer la capacité à mettre en œuvre les compétences du bloc dans un contexte professionnel. Situations de handicap : les modalités d’évaluation sont adaptées aux situations de handicap en fonction des préconisations de la mission handicap. Les évaluations sont faites au travers de grilles d’évaluation critérisées conduisant à une note sur une échelle de 0 à 20. Les compétences sont validées par décision de jury en fonction des résultats obtenus.

intitule: Piloter un projet de développement ou d’amélioration d'un système mécanique en relation avec le client
liste_competences: - Mettre en œuvre les méthodes d'analyse du besoin client afin de définir un cahier des charges et de mesurer l'adéquation d'une prestation ou d'une solution technique - Mettre en œuvre les méthodes de sélection de solutions techniques en impliquant l'ensemble des parties prenantes y compris en langue étrangère. - Evaluer l'impact environnemental, économique et social des solutions techniques et définir les enjeux associés - Planifier un projet, maitriser les risques, la qualité de la solution, les délais et les coûts associés dans un contexte international. - Mettre en œuvre les méthodes de communication pour échanger avec les différentes parties prenantes impliquées dans un projet de développement produit y compris en langue étrangère - Capitaliser les informations relatives à un projet de développement produit en s'appuyant sur les méthodes et outils usuels de capitalisation de connaissances. - Utiliser les outils et méthodes d'analyse de marché afin d'anticiper les évolutions technologiques et les besoins portant sur les systèmes mécaniques
modalites_evaluation: * Contrôle continu visant à évaluer l’acquisition des connaissances et des capacités de mise en œuvre des compétences via des examens sur table, des TP ou des études de cas. * Evaluation des compétences associées à ce bloc en mode projet via la qualité des livrables, le respect des délais, et la qualité des rendus écrits ou oraux. * Les périodes en entreprise dans le cadre de l’alternance permettent d’évaluer la capacité à mettre en œuvre les compétences du bloc dans un contexte professionnel. Situations de handicap : les modalités d’évaluation sont adaptées aux situations de handicap en fonction des préconisations de la mission handicap. Les évaluations sont faites au travers de grilles d’évaluation critérisées conduisant à une note sur une échelle de 0 à 20. Les compétences sont validées par décision de jury en fonction des résultats obtenus.
partenaires
Nom_Partenaire: CFAI ALSACE
Siret_Partenaire: 38855948600070
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: INST TECHNIQUES INGENIEUR INDUSTR ALSACE
Siret_Partenaire: 39030315400038
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
rncp_outdated
Non

Établissement gestionnaire

CFAI ALSACE
CFAI ALSACE 31 RUE FRANCOIS SPOERRY 68100 MULHOUSE FRANCE
68100 MULHOUSE


Localisation de la formation


Fiche mise à jour le 03/03/2026 - Données Open data issues du réseau des Carif-Oref Carif-Oref
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