GESTION DE LA PME

CFD : 32031409
RNCP : RNCP38363
Certifinfo : 100367

Informations générales

Diplôme : BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR
Niveau : 5 (BTS, DEUST...)
Période : 01/10/2024
01/10/2025
01/10/2026
Dates : 07/10/2024 – 30/06/2026
06/10/2025 – 02/07/2027
05/10/2026 – 01/07/2028

Fiche Onisep : https://www.onisep.fr/http/redirection/formation/slug/FOR.270

Métiers associés (Codes ROME)

Objectif

Le BTS Gestion de la PME forme des collaborateurs polyvalents capables d'accompagner les dirigeants de petites et moyennes entreprises dans la gestion administrative, comptable, commerciale et organisationnelle de leur structure. La formation vise à développer une vision globale de l'entreprise et de son environnement économique afin de contribuer efficacement à son fonctionnement et à son développement.Au terme de la formation, le titulaire du BTS GPME est capable de :Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise : assurer le suivi des relations avec les clients et fournisseurs, gérer les flux administratifs et commerciaux, et contribuer à la bonne organisation des activités quotidiennes ;Contribuer à la gestion des risques de l'entreprise : identifier les risques financiers, juridiques ou organisationnels et proposer des mesures de prévention ou de correction ;Gérer le personnel et soutenir la fonction RH : participer au suivi administratif du personnel, à la paie et aux obligations légales et sociales ;Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME : analyser les informations de gestion, contribuer à la prise de décision, assurer le suivi des projets et participer à l'amélioration des processus internes.

Contenu

Le programme du BTS Gestion de la PME, d'une durée de deux ans, est organisé en six blocs d'enseignement principaux, complétés par un bloc facultatif, et combine enseignements théoriques et mises en situation pratiques. En apprentissage, les périodes en entreprise remplacent le stage classique et permettent une professionnalisation continue tout au long de la formation.
1. Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

Les étudiants développent des compétences dans la gestion opérationnelle des relations commerciales, incluant la prospection et la fidélisation des clients, la gestion administrative des ventes, l'analyse et la sélection des fournisseurs, le suivi des opérations d'achat et d'investissement, ainsi que le suivi comptable des comptes clients et fournisseurs.
2. Participer à la gestion des risques de la PME

Ce bloc permet d'acquérir les compétences nécessaires pour identifier et gérer les risques financiers et non financiers, organiser le travail en mode projet, mettre en œuvre une démarche qualité et proposer des solutions adaptées à l'organisation de l'entreprise.
3. Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines

Les étudiants apprennent à suivre et gérer l'effectif salarial, à participer au dialogue social et à accompagner les collaborateurs dans le respect des obligations légales et réglementaires.
4. Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Ce bloc couvre la gestion et l'organisation des activités de l'entreprise, le suivi du développement commercial (local, national, européen et international), la mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs de performance, ainsi que la contribution à la qualité du système d'information et de communication.
5. Culture générale, expression et langue vivante étrangère

Les étudiants développent leurs compétences en communication professionnelle écrite, orale et digitale, synthétisent des documents, construisent des argumentaires et approfondissent une langue vivante étrangère (niveau B2 CECRL) pour un usage professionnel.
6. Culture économique, juridique et managériale

Ce bloc permet d'analyser les situations économiques, juridiques et managériales de l'entreprise, d'établir des diagnostics et de proposer des décisions stratégiques éclairées pour le dirigeant.
Bloc facultatif :

Apprentissage d'une seconde langue vivante étrangère, pour renforcer la dimension internationale de la formation.
Périodes en entreprise :

Conditions spécifiques

La formation est accessible auAucun candidats titulaires d'unbaccalauréat, quelle que soit la série, avec une préférence pour :Bac STMG(Sciences et Technologies du Management et de la Gestion) ;Bac professionnel GestionAucunAdministration.L'admission se fait après étude du dossier de candidature et entretien de motivation, permettant d'évaluer le parcours académique, les aptitudes à la gestion administrative et commerciale, ainsi que le projet professionnel du candidat.Les qualités personnelles recherchées incluentrigueur, organisation, esprit d'initiative, goût pour la polyvalence et capacité à travailler en équipe, nécessaires pour accompagner efficacement le dirigeant dans la gestion de la PME.

Procédure d'admission:
L'admission au BTS Gestion de la PME s'effectue sur dossier scolaire, complétée par un test d'évaluationet un entretien de motivationAucun Ces étapes permettent d'évaluer le parcours académique du candidat, ses aptitudes en gestion, en organisation et en communication, ainsi que sa motivation et son projet professionnel. L'entretien vise également à vérifier l'adéquation entre le profil du candidat et les eAucunigences de la formation. Les candidatures peuvent être déposées directement sur le site de l'école : www.idelca.fr.

Détails RNCP

date_fin_validite_enregistrement: 2027-12-30T23:00:00.000Z
active_inactive: ACTIVE
etat_fiche_rncp: Publiée
code_type_certif: BTS
type_certif: Brevet de technicien supérieur
ancienne_fiche: RNCP32360
demande: 0
certificateurs: certificateur: MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
siret_certificateur: 11004401300040
nsf_code: 314
romes: rome: M1604
libelle: Assistanat de direction

rome: M1501
libelle: Assistanat en ressources humaines

rome: M1203
libelle: Comptabilité
blocs_competences: intitule: Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
liste_competences: Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés) Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations Rechercher et sélectionner les fournisseurs Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs. Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
modalites_evaluation: Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). CCF 2 situations d'évaluation Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). CCF 2 situations d'évaluation Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle orale et pratique

intitule: Participer à la gestion des risques de la PME
liste_competences: Conduire une veille Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet » Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie Gérer des risques identifiés dans la PME Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
modalites_evaluation: Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). CCF 1 situation d'évaluation Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). CCF 1 situation d'évaluation Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle orale

intitule: Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
liste_competences: Assurer le suivi administratif du personnel Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments Organiser les élections des représentants du personnel Participer à la gestion des ressources humaines Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
modalites_evaluation: Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). Ponctuelle écrite Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). CCF 1 situation d'évaluation Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle écrite

intitule: Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
liste_competences: Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME Analyser l’activité de la PME Produire et analyser des informations de nature financière Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière Concevoir et analyser un tableau de bord
modalites_evaluation: Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). Ponctuelle écrite Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). Ponctuelle écrite Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle écrite
rncp_outdated: Non

Établissement gestionnaire

GMD
GMD CAMPUS INTER DE JACOU 4 AVENUE JEAN SEBASTIEN BACH 34830 JACOU FRANCE
34830 JACOU

Localisation de la formation

Fiche mise à jour le 03/03/2026 - Données Open data issues du réseau des Carif-Oref