GESTION DE LA PME
CFD : 32031409
RNCP : RNCP38363
Certifinfo : 100367
Informations générales
Diplôme : BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR
Niveau : 5 (BTS, DEUST...)
Période : 01/10/2024
01/10/2025
01/10/2026
Dates : 08/10/2026 – 30/06/2028
10/10/2024 – 30/06/2026
09/10/2025 – 30/06/2027
Fiche Onisep : https://www.onisep.fr/http/redirection/formation/slug/FOR.270
Métiers associés (Codes ROME)
- M1604 : Assistant / Assistante de direction
- M1501 : Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
- M1203 : Comptable
Objectif
Le BTS Gestion de la PME, est un diplôme national de niveau Bac+2, conçu pour former des collaborateurs polyvalent au cœur de la vie d'une entreprise, sur divers domaines que sont la gestion administrative, la comptabilité, le commercial et la communication.
Accessible aux détenteurs d'un Baccalauréat (ou d'un titre équivalent de niveau 4), ce cursus offre un accès privilégié aux divers aspects de la gestion d'entreprise, préparant les candidats à exceller dans des rôles de support aux dirigeants et managers.
Dispensé en alternance, le BTS Gestion de la PME combine enseignement théorique et pratique professionnelle, favorisant l'acquisition d'un socle solide dans la gestion des relations client et fournisseur, la gestion des risques, ainsi que les aspects de gestion du personnel et des ressources humaines, ainsi qu'une insertion rapide dans le monde professionnel.
Contenu
E.1 : Culture Générale et Expression
Appréhender et réaliser un message écrit.
Respecter les contraintes de la langue écrite.
Synthétiser des informations : fidélité, exactitude, précision, pertinence, cohérence.
Répondre de façon argumentée à une question en lien avec les documents.
E.2 : Anglais
Compréhension de documents écrits.
Production et interaction écrites.
Compréhension de l'oral.
Production et interaction orales.
E.3 : Culture économique, juridique et managériale
Analyser des situations rencontrées par l'entreprise.
Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale.
Proposer des solutions argumentées et méthodologiques.
Établir un diagnostic pour la prise de décision stratégique.
Présenter des analyses et propositions de manière cohérente.
E.4 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
Rechercher des clients par prospection ou appel d'offres.
Traiter les demandes clients, devis, relances.
Informer, conseiller, orienter, gérer les réclamations.
Rechercher et sélectionner les fournisseurs.
Passer, contrôler les commandes, valider les règlements.
Assurer le suivi comptable des opérations commerciales.
E.51 : Gérer les risques de la PME
Conduire une veille et accompagner le travail en mode projet.
Identifier, évaluer les risques, proposer des actions correctrices.
Suivre les risques financiers, notamment en trésorerie.
Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME.
E.52 : Gérer le personnel et participer à la gestion RH
Assurer le suivi administratif du personnel.
Préparer et communiquer les éléments de paie.
Organiser les élections des représentants du personnel.
Participer à la gestion RH et à la cohésion interne.
E.6 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Analyser et améliorer le système d'information.
Optimiser les processus support et suivre les activités.
Participer au développement commercial et à la fidélisation.
Accompagner le déploiement du plan de communication.
Produire et analyser des informations financières.
Identifier les facteurs de performance commerciale et financière.
Concevoir et exploiter un tableau de bord.
Conditions spécifiques
Aucun
Détails RNCP
- date_fin_validite_enregistrement
- 2027-12-30T23:00:00.000Z
- active_inactive
- ACTIVE
- etat_fiche_rncp
- Publiée
- code_type_certif
- BTS
- type_certif
- Brevet de technicien supérieur
- ancienne_fiche
- RNCP32360
- demande
- 0
- certificateurs
- certificateur: MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
siret_certificateur: 11004401300040 - nsf_code
- 314
- romes
- rome: M1604
libelle: Assistanat de direction
rome: M1501
libelle: Assistanat en ressources humaines
rome: M1203
libelle: Comptabilité - blocs_competences
- intitule: Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
liste_competences: Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés) Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations Rechercher et sélectionner les fournisseurs Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs. Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
modalites_evaluation: Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). CCF 2 situations d'évaluation Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). CCF 2 situations d'évaluation Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle orale et pratique
intitule: Participer à la gestion des risques de la PME
liste_competences: Conduire une veille Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet » Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie Gérer des risques identifiés dans la PME Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
modalites_evaluation: Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). CCF 1 situation d'évaluation Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). CCF 1 situation d'évaluation Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle orale
intitule: Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
liste_competences: Assurer le suivi administratif du personnel Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments Organiser les élections des représentants du personnel Participer à la gestion des ressources humaines Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
modalites_evaluation: Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). Ponctuelle écrite Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). CCF 1 situation d'évaluation Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle écrite
intitule: Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
liste_competences: Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME Analyser l’activité de la PME Produire et analyser des informations de nature financière Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière Concevoir et analyser un tableau de bord
modalites_evaluation: Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). Ponctuelle écrite Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). Ponctuelle écrite Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle écrite - rncp_outdated
- Non
Établissement gestionnaire
GROUPE IGF
GROUPE IGF INFORMATION ET GESTION FRANCE GROUPE IGF 8-10 8 RUE DE LA VEGA 75012 PARIS FRANCE
75012 PARIS
Localisation de la formation