SUPPORT A L'ACTION MANAGERIALE
CFD : 32032409
RNCP : RNCP38364
Certifinfo : 100365
Informations générales
Diplôme : BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR
Niveau : 5 (BTS, DEUST...)
Période : 01/09/2024
Dates : 01/09/2024 – 12/07/2026
Fiche Onisep : https://www.onisep.fr/http/redirection/formation/slug/FOR.3187
Métiers associés (Codes ROME)
Objectif
Le/la titulaire du BTS support à l'action managériale (SAM) seconde un/une responsable ou une équipe dans ses tâches quotidiennes.
Multitâche, il/elle assure un rôle d'interface et de médiation y compris dans un contexte international.
Il/elle prépare, facilite et suit le travail de son supérieur, principalement dans les domaines de la communication, du droit, des ressources humaines.
Il/elle peut être amené (e) aussi à gérer des dossiers spécifiques confiés par son/sa responsable, à encadrer une équipe de secrétaires ou à coordonner un groupe de projet.
L'assistant (e) manager (euse) doit faire preuve d'autonomie, de rigueur et de réactivité.
Il/elle doit également maîtriser deux, voire 3 langues étrangères.
Contenu
Les horaires, pour la formation initiale, s'organisent comme suit :
- Culture générale et expression (3 heures en 1ère année et 2ème année).
- Langue vivante 1 (3 heures en 1ère année - 4 heures en 2ème année).
- Langue vivante 2 (3 heures en 1ère année - 2 heures en 2ème année).
- Culture économique, juridique et managériale (4 heures en 1ère année et 2ème année).
- Gestion de projets (4 heures en 1ère année et 2ème année).
- Contribution à la gestion des ressources humaines (4 heures en 1ère année et 2ème année).
- Ateliers de professionnalisation et de culture économique, juridique et managériale (6 heures en 1ère année et 2ème année).
Conditions spécifiques
Bac STMG.
Bac professionnel (le Bac pro assistance à la gestion des organisations et de leurs activités est un plus).
Baccalauréat général.
Détails RNCP
- date_fin_validite_enregistrement
- 2027-12-30T23:00:00.000Z
- active_inactive
- ACTIVE
- etat_fiche_rncp
- Publiée
- code_type_certif
- BTS
- type_certif
- Brevet de technicien supérieur
- ancienne_fiche
- RNCP34029
- demande
- 0
- certificateurs
- certificateur: MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
siret_certificateur: 11004401300040 - nsf_code
- 310p
- romes
- rome: M1604
libelle: Assistanat de direction - blocs_competences
- intitule: Optimisation des processus administratifs
liste_competences: Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier Contribuer à la pérennisation des processus Rationaliser l’usage des ressources de l’entité
modalites_evaluation: Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). Ponctuelle orale Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). CCF 1 situation d'évaluation Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle orale
intitule: Gestion de projet
liste_competences: Formaliser le cadre du projet Conduire une veille informationnelle Suivre et contrôler le projet Evaluer le projet
modalites_evaluation: Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). CCF 2 situations d'évaluation Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). CCF 2 situations d'évaluation Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle orale et pratique
intitule: Collaboration à la gestion des ressources humaines
liste_competences: Gérer la relation de travail Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail Organiser les activités du champ des relations sociales Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
modalites_evaluation: Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). Ponctuelle écrite Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). Ponctuelle écrite Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle écrite - rncp_outdated
- Non
Établissement gestionnaire
VINCENT DE PAUL RESEAUX ET FORMATION
VINCENT DE PAUL RESEAUX ET FORMATION VDP R&F ACCUEIL LOUISE DE MARILLAC 67 RUE DE SEVRES 75006 PARIS FRANCE
75006 PARIS
Localisation de la formation
