GESTION DE LA PME

CFD : 32031409
RNCP : RNCP38363
Certifinfo : 100367

Informations générales

Diplôme : BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR
Niveau : 5 (BTS, DEUST...)
Période : 01/09/2024
01/09/2025
Dates : 01/09/2024 – 30/06/2026
01/09/2025 – 30/06/2027

Fiche Onisep : https://www.onisep.fr/http/redirection/formation/slug/FOR.270

Métiers associés (Codes ROME)

Objectif

Le BTS Gestion PME forme des assistants(es) aux compétences administratives (savoir-faire et connaissance des procédés d'un gestionnaire généraliste). Quatre fonctions essentielles caractérisent leur activité?: Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME?; Participer à la gestion des risques de la PME?; Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME?; Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME. Le titulaire de ce diplôme touchera à la communication interne et externe, au commerce avec la relation client et/ou fournisseur et à l'administration. Il sera polyvalent. Cela demande une forte capacité relationnelle, organisationnelle ainsi que des compétences rédactionnelles et orales. L'assistant de gestion PME est en étroite collaboration avec la direction d'une petite et moyenne entreprise.COMPETENCES ACCUEIL
Accueillir les visiteurs et répondre à leurs demandes, Gérer les appels téléphoniques (entrant et sortants), Réceptionner, rédiger et transmettre les courriers et les e-mails. COMPETENCES ADMINISTRATIVES Gestion de l'agenda de son responsable, préparer les déplacements, Participation à la communication de l'entreprise?: organisation des réunions, prise de notes et rédaction des comptes rendus – interne et organisations des salons, séminaires – externe, Trier et organiser le classement de documents et dossiers. COMPETENCES SPECIFIQUES En fonction de l'activité de l'entreprise et de son organisation, l'assistant de gestion PME peut?: Travailler sur des missions administratives commerciales qui consistent en l'élaboration de devis, la gestion des commande (facturation, livraison) et prise de rendez-vous. Travailler sur des missions administratives RH qui consistent en la rédaction de contrats de travail, la gestion des visites médicales et la prise en compte des plans de formations. Travailler à la gestion quotidienne des opérations comptables, l'élaboration des fiches de paie et la saisie de notes de frais, la déclaration de TVA.

Contenu

Enseignement général Culture Générale et expression Langue vivante étrangère Culture économique, juridique et managériale Enseignement professionnel Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME: Prise en charge du processus des ventes et des achats, Action de prospection, de suivi de la bonne exécution des contrats et des tâches permettant de développer la relation avec les clients et les fournisseurs, Suivi comptable des opérations commerciales, Suivi des encaissements et décaissements. Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME: Opération de recrutement, Valorisation du capital humain, Contribution à la cohésion humaine. Participer à la gestion des risques de la PME: Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques (veille, travail en mode projet), Mise en place d'une démarche qualité Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME: Production d'informations relatives à des projets de développement, des coûts ou permettant d'étudier l'impact des décisions de gestion, Organiser les activités de la PME Contribution de la communication de la PME.

Conditions spécifiques

Etre titulaire d'un BAC général, technologique ou professionnel

Procédure d'admission:
Pour vous inscrire : https:

www.cfailr.com:8Aucun82
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preinscription

Détails RNCP

date_fin_validite_enregistrement: 2027-12-30T23:00:00.000Z
active_inactive: ACTIVE
etat_fiche_rncp: Publiée
code_type_certif: BTS
type_certif: Brevet de technicien supérieur
ancienne_fiche: RNCP32360
demande: 0
certificateurs: certificateur: MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
siret_certificateur: 11004401300040
nsf_code: 314
romes: rome: M1604
libelle: Assistanat de direction

rome: M1501
libelle: Assistanat en ressources humaines

rome: M1203
libelle: Comptabilité
blocs_competences: intitule: Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
liste_competences: Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés) Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations Rechercher et sélectionner les fournisseurs Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs. Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
modalites_evaluation: Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). CCF 2 situations d'évaluation Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). CCF 2 situations d'évaluation Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle orale et pratique

intitule: Participer à la gestion des risques de la PME
liste_competences: Conduire une veille Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet » Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie Gérer des risques identifiés dans la PME Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
modalites_evaluation: Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). CCF 1 situation d'évaluation Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). CCF 1 situation d'évaluation Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle orale

intitule: Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
liste_competences: Assurer le suivi administratif du personnel Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments Organiser les élections des représentants du personnel Participer à la gestion des ressources humaines Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
modalites_evaluation: Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). Ponctuelle écrite Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). CCF 1 situation d'évaluation Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle écrite

intitule: Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
liste_competences: Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME Analyser l’activité de la PME Produire et analyser des informations de nature financière Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière Concevoir et analyser un tableau de bord
modalites_evaluation: Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). Ponctuelle écrite Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). Ponctuelle écrite Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle écrite
rncp_outdated: Non

Établissement gestionnaire

Pôle Formation UIMM Occitanie site de Montpellier - Baillargues
ASS PROMOTION APPRENTISSAGE INDUSTRIES ZAC AFTALION - CS 90028 14 RUE FRANCOIS PERROUX 34670 BAILLARGUES FRANCE
34670 BAILLARGUES

Localisation de la formation

Fiche mise à jour le 03/03/2026 - Données Open data issues du réseau des Carif-Oref