EDUC COMPORT CANIN FELIN NAC

CFD : 36M21201
RNCP : RNCP37642
Certifinfo : 115010


Informations générales

Diplôme : TH DE NIV 3 DES CHAMBRES DE METIERS
Niveau : 5 (BTS, DEUST...)
Période : 01/09/2025
Dates : 01/09/2025 – 26/06/2026

Fiche Onisep : https://www.onisep.fr/http/redirection/formation/slug/FOR.9071


Métiers associés (Codes ROME)


Objectif

Analyser les attentes de la cellule familiale et le comportement de l'animal afin de mettre en place un accompagnement comportemental adapté

Construire des exercices adaptés afin de proposer un programme de travail personnalisé et réaliste au client

Accompagner le client dans sa mise en œuvre des exercices afin de lui permettre d'établir une relation équilibrée avec son animal

Concevoir des séances pédagogiques collectives en binômes chien-humain afin de les accompagner et de créer des situations d'apprentissage de groupe

Elaborer, accompagner et animer des programmes d'intervention adaptés aux publics afin de préparer les interventions de médiation, sensibilisation et prévention

Conseiller les structures d'accueil collectif, afin d‘améliorer les conditions de vie des animaux

Construire un projet entrepreneurial dans la réalité fiscale, sociale et juridique du secteur

Promouvoir le projet de création/reprise d'entreprise d'éducateur comportementaliste, afin de présenter le projet à des financeurs

Assurer la veille juridique, scientifique et technologique propre à l'entreprise dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bien-être animal et d'informer le personnel 

Veiller à la conformité et au nettoyage des équipements, matériels et locaux mobilisés lors des interventions dans des conditions optimales d'hygiène et de sécurité

Rédiger les procédures de mise en application des mesures de sécurité, afin d'anticiper les risques pour les humains, les animaux et pour l'entreprise

Elaborer un plan de financement à destination du banquier, afin de mener un projet intra-entrepreneurial viable

Evaluer de façon continue la santé de l'entreprise, afin de s'assurer la viabilité de l'entreprise 

Mettre en œuvre les actions de la politique tarifaire afin d'adapter les prix aux différents secteurs d'interventions de l'entreprise

Concevoir une offre commerciale lisible sur le segment des prestations de l'entreprise dans l'objectif d'une diffusion à des particuliers et des professionnels

Définir les objectifs de vente à court, moyen et long terme, afin de mettre en œuvre une politique commerciale cohérente

Construire une proposition commerciale afin de répondre au mieux au prospect

Définir la stratégie de communication externe de l'entreprise à des fins de prospection et de communication à destination des clients

Analyser l'organisation du travail de l'entreprise, afin d'améliorer l'efficacité des salariés

Evaluer les besoins en formation pour l'entreprise, afin d'organiser la montée en compétence des salariés

Mettre en place les actions d'une politique de rémunération , afin d'organiser une stratégie RH cohérente dans l'entreprise

Assurer le suivi des apprenants afin d'ajuster la progression des acquis par l'apprenant en adéquation avec le référentiel du titre/diplôme préparé


Contenu

 Le stage de formation comprend les blocs de compétences suivants :

- Bloc 1 : Accompagner la cellule familiale en éducation comportementale Canin-Félin-NAC : ce module consiste à analyser les attentes du client et évaluer le comportement de l'animal afin de déterminer les besoins et mettre en place un planning d'accompagnement adapté en séance individuelles ou collectives.

- Bloc 2 : Réaliser des interventions de médiation, sensibilisation et conseil auprès de publics et structures spécifiques : ce module consiste à élaborer des programmes d'animation ou d'intervention de médiation, sensibilisation et prévention à destination de différents publics ou structures. L'éducateur comportementaliste devra être capable de choisir l'animal adapté en respectant le bien-être de l'animal et celui du public.

- Bloc 3 : Créer et gérer une entreprise d'éducateur comportementaliste Canin-Félin-NAC : ce module consiste à conduire un projet de création ou de reprise d'entreprise en prenant en compte le développement de l'activité permettant ainsi de pérenniser la structure. Il devra également être capable d'assurer la veille juridique, scientifique et technologique afin d'inscrire l'activité dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bien être animal en informant au besoin son personnel.

- Bloc 4 : Commercialiser les prestations de l'entreprise d'éducateur comportementaliste Canin-Félin-NAC : ce module consiste à mettre en œuvre tous les moyens de communication et de commercialisation nécessaires au bon développement et à la pérennité de l'entreprise.

    

  - Bloc 5 : Gérer les ressources humaines d'une entreprise d'éducation comportementaliste Canin-Félin-NAC : ce module consiste à analyser l'organisation du travail de l'entreprise, d'évaluer les besoins en formation et le développement des compétences des salariés afin d'organiser une stratégie RH pérenne sur le long terme.

                   

Méthode et moyens pédagogiques : La formation théorique a lieu dans une salle de cours. La formation pratique a lieu sur un terrain de pratique disposant d'équipements adaptés (terrain d'agility, parcours du chiots, agrès de proprioception, hooper…) et dans des entreprises partenaires (SPA, fourrière, club d'éducation, comportementaliste, dresseur…)

Si nécessaire, le stagiaire peut utiliser les moyens informatiques mis à sa disposition (salle informatique de 44 postes en réseau). Des bornes WIFI ® sont disposées dans tout l'établissement permettant ainsi à chaque stagiaire de se connecter librement* sur le WEB.

 


Conditions spécifiques

Le stage est ouvert à toute personne titulaire d'un diplôme de niveau 4 ou un an d'eAucunpérience dans le secteur 3 de la CCN de la branche c'estAucunàAucundire eAucunerçant une activité principale services de dressage, d'éducation, d'éducateurAucuncomportementaliste, de présentation au public, promenade sans hébergement, d'entraînement, d'utilisation sportive, de transport d'animauAucun de compagnie, d'hébergement d'entretien d'animauAucun de compagnie, d'opérations d'élevage et de soins d'animauAucun de compagnie ainsi que l'accomplissement de services de secours et protection, capture, hébergement, entretien et placement d'animauAucun de compagnie en vue de leur adoption ou de toilettage.


Détails RNCP

date_fin_validite_enregistrement
2026-05-30T23:00:00.000Z
active_inactive
ACTIVE
etat_fiche_rncp
Publiée
demande
0
certificateurs
certificateur: CMA FRANCE
siret_certificateur: 18750004600011
nsf_code
212
romes
rome: A1408
libelle: Élevage d'animaux sauvages ou de compagnie
blocs_competences
intitule: Accompagner la cellule familiale en éducation comportementale canin-félin-NAC
liste_competences: Analyser les attentes de la cellule familiale vis-à-vis de l’intervention en éducation comportementale canin-félin-NAC, en l’interrogeant sur ses besoins, ses caractéristiques et sa perception de la situation afin de mettre en place un accompagnement adapté Analyser le comportement de l’animal, en tenant compte de son état émotionnel et de son attitude avec les membres de la cellule familiale, afin de déterminer les besoins de l’animal en accompagnement Construire des exercices adaptés à l’état des lieux réalisé et prenant en compte les spécificités du client (profil, budget, disponibilités...) et de son animal, afin de proposer un programme de travail personnalisé et réaliste au client Accompagner le client dans sa mise en œuvre des techniques d’apprentissage d’éducation comportementale, en utilisant des outils pédagogiques adaptés, afin de lui permettre d’établir une relation équilibrée avec son animal Concevoir des séances pédagogiques collectives, en prenant en compte la compatibilité des binômes, afin d’accompagner les binômes chien-humain et de créer des situations d’apprentissage de groupe
modalites_evaluation: Jeux de rôles Mise en situation professionnelle par vidéo, à l’écrit

intitule: Réaliser des interventions de médiation, sensibilisation et conseil auprès de publics et structures spécifiques
liste_competences: Elaborer des programmes d’intervention adaptés aux spécificités des publics afin de préparer les interventions de médiation, sensibilisation et prévention canin-félin-NAC Accompagner des publics spécifiques, en prenant en compte les caractéristiques (possibilités et limites) des personnes et en choisissant l’animal adapté, afin d’améliorer le bien-être des publics Animer des sessions de sensibilisation et/ou de prévention, en utilisant des techniques pédagogiques et outils spécifiques aux publics, afin d’informer sur le comportement canin et félin-NAC et la conduite à tenir Conseiller les structures d’accueil collectif, en utilisant des dispositifs adaptés à leurs caractéristiques, afin d‘améliorer les conditions de vie des animaux
modalites_evaluation: Etudes de cas, à l’écrit et restituées à l’oral devant le Jury

intitule: Créer et gérer une entreprise d’éducateur comportementaliste canin-félin-NAC
liste_competences: Construire un projet entrepreneurial en éducation comportementale canin-félin-NAC en élaborant un business model et en identifiant les leviers d’aide financiers et administratifs, afin d’ancrer son projet de création, de reprise ou de développement dans la réalité fiscale, sociale et juridique du secteur canin-félin-NAC Promouvoir le projet de création/reprise d’entreprise d’éducateur comportementaliste canin-félin-NAC en construisant un argumentaire, une présentation, un storytelling, afin de présenter le projet à des financeurs Assurer la veille juridique, scientifique et technologique propre à l’entreprise d’éducateur comportementaliste canin-félin-NAC et à son activité, dans l’objectif d’inscrire l’activité dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de bien-être animal et d’informer le personnel à l’occasion de toute évolution juridique ou normative Veiller à la conformité et au nettoyage des équipements, matériels et locaux mobilisés lors des interventions d’accompagnement comportemental canin-félin-NAC, en s’appuyant sur le règlement sanitaire de la structure, afin de mener les interventions dans des conditions optimales d’hygiène et de sécurité Rédiger les procédures de mise en application des mesures de sécurité, en respectant la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité du travail et de bien-être animal, afin d’anticiper les risques pour les humains, les animaux et pour l’entreprise Elaborer un plan de financement à destination du banquier, en diversifiant les sources de financements et en justifiant chacun des postes et la stratégie de l’entreprise au moyen des comptes de résultats et des bilans sur les derniers exercices, afin de mener un projet intra-entrepreneurial viable Evaluer de façon continue la santé de l’entreprise, en se référant aux moyennes professionnelles du secteur, en établissant pour chaque production, le seuil de rentabilité pour l’entreprise, en contrôlant la valeur des stocks et sa rotation, en négociant les délais fournisseurs, et en apportant les correctifs nécessaires, afin de s’assurer la viabilité de l’entreprise d’éducateur comportementaliste canin-félin-NAC Mettre en œuvre les actions de la politique tarifaire en ayant préalablement défini le taux de marge de chaque prestation, le taux de remise applicable selon les prestations demandées ainsi que les modalités et/ou facilités de paiement, afin d’adapter les prix aux différents secteurs d’interventions de l’entreprise
modalites_evaluation: Dossier « Fonction entrepreneuriale » - Ecrit Analyse de la « Fonction entrepreneuriale » - Oral Etudes de cas - Ecrit

intitule: Commercialiser les prestations de l’entreprise d’éducateur comportementaliste canin-félin-NAC
liste_competences: Concevoir une offre commerciale lisible sur le segment des prestations de l’entreprise en développant une gamme de services spécifiques différenciant les compétences et les savoir-faire particuliers de l’entreprise au regard de la concurrence locale et régionale, dans l’objectif d’une diffusion à des particuliers et des professionnels Définir les objectifs de vente à court, moyen et long terme, en fonction de la marge à réaliser, afin de mettre en œuvre une politique commerciale cohérente Construire une proposition commerciale en incluant une gamme de prestations et de services adaptée aux besoins du client analysés, tout en étant force de proposition et y compris en langue étrangère, afin de répondre au mieux au prospect Définir la stratégie de communication externe de l’entreprise en sélectionnant les actions marketing pertinentes à la mise en valeur des réalisations de l’entreprise, à des fins de prospection et de communication à destination des clients
modalites_evaluation: Etude de cas « Commercialisation » - Ecrit Présentation de l’activité d’éducation comportementale canin-félin en Langue vivante - Oral

intitule: Gérer les ressources humaines d’une entreprise d’éducation comportementale canin-félin-NAC
liste_competences: Analyser l’organisation du travail de l’entreprise d’éducateur comportementaliste canin-félin-NAC, en se référant aux évaluations des salariés et aux résultats d’activité de l’entreprise et en prenant en compte les situations de handicap, afin d’améliorer l’efficacité des salariés Evaluer les besoins en formation pour l’entreprise d’éducateur comportementaliste canin-félin-NAC, en analysant les besoins en formation et projets professionnels des salariés, tout en intégrant les innovations techniques, réglementaires du secteur d’activité de l’entreprise, afin d’organiser la montée en compétence des salariés Mettre en place les actions d’une politique de rémunération (salaire, prime, intéressement), en accord avec les accords de branche, afin d’organiser une stratégie RH cohérente dans l’entreprise Assurer le suivi des apprenants en organisant les séquences d’évaluation du jeune dans l’entreprise d’éducateur comportementaliste canin-félin-NAC et les communiquer à l’autorité compétente, afin d’ajuster la progression des acquis par l’apprenant en adéquation avec le référentiel du titre/diplôme préparé
modalites_evaluation: Etude de cas « GRH » – Ecrit Mise en situation professionnelle « Fonction maître d’apprentissage » - Oral
partenaires
Nom_Partenaire: ASS GESTION ECOLE AGRICULTURE ETABLIER
Siret_Partenaire: 78644691400131
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: C.N.F. PRO CANIN ET FELIN
Siret_Partenaire: 53316970200032
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: CHAMBRE DE METIERS ET DE L ARTISANAT DE LA REGION OCCITANIE, PYRENEES-MEDITERRANEE
Siret_Partenaire: 13002793100018
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGANISER

Nom_Partenaire: CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION DES PAYS DE LA LOIRE
Siret_Partenaire: 13002068800011
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGANISER

Nom_Partenaire: CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION NORMANDIE
Siret_Partenaire: 13002799800017
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGANISER

Nom_Partenaire: CMA FRANCE
Siret_Partenaire: 18750004600011
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: CMAR AUVERGNE-RHONE-ALPES
Siret_Partenaire: 13002795600015
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES DES COMBRAILLES
Siret_Partenaire: 19631223500019
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: MAISON FAMILIALE RURALE
Siret_Partenaire: 78096827700019
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: MAISON FAMILIALE RURALE EDUC ORIENTATION
Siret_Partenaire: 32352935400017
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
rncp_outdated
Non

Établissement gestionnaire

Maison familiale rurale de Mortagne-au-Perche (canins et animalerie)
MAISON FAMILIALE RURALE 50 RUE DES QUINZE FUSILLES 61400 MORTAGNE-AU-PERCHE FRANCE
61400 MORTAGNE-AU-PERCHE


Localisation de la formation


Fiche mise à jour le 03/03/2026 - Données Open data issues du réseau des Carif-Oref Carif-Oref
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