GESTION DE LA PME

CFD : 32031409
RNCP : RNCP38363
Certifinfo : 100367

Informations générales

Diplôme : BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR
Niveau : 5 (BTS, DEUST...)
Période : 01/09/2025
01/09/2026
Dates : 18/09/2025 – 17/06/2027
18/09/2026 – 17/06/2028

Fiche Onisep : https://www.onisep.fr/http/redirection/formation/slug/FOR.270

Métiers associés (Codes ROME)

Objectif

Le BTS Gestion de la PME (GPME) vise à former des collaborateurs polyvalents capables d'assister le dirigeant ou la dirigeante d'une petite ou moyenne entreprise dans de multiples domaines :

- Gestion de clientèle : Assurer l'accueil, la facturation, et participer aux actions de prospection pour fidéliser et développer le portefeuille clients.
- Gestion des fournisseurs : Référencer de nouveaux prestataires et contrôler les achats pour garantir des relations fournisseurs efficaces et rentables.
- Ressources humaines : Contribuer au processus de recrutement en sélectionnant les profils et en participant à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Gestion des ressources : Organiser les informations, optimiser le classement des documents, et assurer une gestion documentaire performante.
- Grâce à cette formation, le diplômé en BTS GPME est prêt à endosser un rôle clé et polyvalent au sein d'une PME, contribuant activement à son bon fonctionnement et à sa croissance.

Contenu

Le programme du BTS Gestion de la PME (GPME) propose un ensemble de compétences pour gérer efficacement les petites et moyennes entreprises. La formation couvre plusieurs domaines clés tels que la gestion des relations avec les clients et les fournisseurs, la gestion des ressources humaines, la gestion des risques, et la gestion des ressources.
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Gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs : Ce module prépare à la recherche de clients et de fournisseurs, la gestion des commandes et des paiements, et le suivi des relations commerciales. L'objectif est de maintenir et de développer ces relations, contribuant ainsi à la croissance de l'entreprise.
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Gestion des risques : L'accent est mis sur la prévention et la gestion des risques, qu'ils soient financiers ou non financiers. Les étudiants apprennent à identifier et évaluer ces risques et à mettre en place des démarches de qualité pour minimiser leur impact sur l'entreprise.
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Ressources humaines : Ce module couvre la gestion du personnel, de l'administration à la préparation de la paie, ainsi que la mise en place des élections des représentants du personnel. Les étudiants sont formés pour participer à la cohésion interne et à la gestion des ressources humaines de l'entreprise.
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Soutien au fonctionnement et développement de la PME : Les étudiants sont formés à améliorer l'organisation interne de l'entreprise, à gérer l'information et à analyser la performance commerciale et financière. Ce module met également l'accent sur le développement commercial et la gestion de la communication de l'entreprise.
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La formation se réalise en alternance sur 24 mois, avec des cours théoriques et pratiques, et une évaluation continue. En fin de parcours, les étudiants passent des épreuves écrites et orales.

Conditions spécifiques

Titulaire d'un Baccalauréat ou titre professionnel de niveau similaire.
Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année et 2ème année

Détails RNCP

date_fin_validite_enregistrement: 2027-12-30T23:00:00.000Z
active_inactive: ACTIVE
etat_fiche_rncp: Publiée
code_type_certif: BTS
type_certif: Brevet de technicien supérieur
ancienne_fiche: RNCP32360
demande: 0
certificateurs: certificateur: MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
siret_certificateur: 11004401300040
nsf_code: 314
romes: rome: M1604
libelle: Assistanat de direction

rome: M1501
libelle: Assistanat en ressources humaines

rome: M1203
libelle: Comptabilité
blocs_competences: intitule: Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
liste_competences: Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés) Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations Rechercher et sélectionner les fournisseurs Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs. Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
modalites_evaluation: Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). CCF 2 situations d'évaluation Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). CCF 2 situations d'évaluation Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle orale et pratique

intitule: Participer à la gestion des risques de la PME
liste_competences: Conduire une veille Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet » Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie Gérer des risques identifiés dans la PME Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
modalites_evaluation: Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). CCF 1 situation d'évaluation Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). CCF 1 situation d'évaluation Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle orale

intitule: Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
liste_competences: Assurer le suivi administratif du personnel Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments Organiser les élections des représentants du personnel Participer à la gestion des ressources humaines Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
modalites_evaluation: Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). Ponctuelle écrite Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). CCF 1 situation d'évaluation Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle écrite

intitule: Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
liste_competences: Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME Analyser l’activité de la PME Produire et analyser des informations de nature financière Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière Concevoir et analyser un tableau de bord
modalites_evaluation: Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). Ponctuelle écrite Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). Ponctuelle écrite Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle écrite
rncp_outdated: Non

Établissement gestionnaire

ALTERNANCE LIMOUSIN
ALTERNANCE LIMOUSIN 3 AVENUE ROGER RONCIER 19100 BRIVE-LA-GAILLARDE FRANCE
19100 BRIVE-LA-GAILLARDE

Localisation de la formation

Fiche mise à jour le 03/03/2026 - Données Open data issues du réseau des Carif-Oref