COLLABORATEUR COMPTABLE

CFD : 36X31401
RNCP : RNCP39361
Certifinfo : 117373


Informations générales

Diplôme : TH DE NIV 3 ORGANISMES GESTIONNAIRES DIVERS
Niveau : 5 (BTS, DEUST...)
Période : 01/09/2025
Dates : 15/09/2025 – 17/07/2026

Fiche Onisep : https://www.onisep.fr/http/redirection/formation/slug/FOR.11324


Métiers associés (Codes ROME)


Objectif

Assurer la tenue de la comptabilité jusqu'aux opérations d'inventaire.
Réaliser les bulletins de salaire et les déclarations sociales.
Prendre en charge le retraitement des données comptables en normes internationales et des travaux simples de consolidation.
Mettre en place et suivre le processus budgétaire de l'entreprise.
Concevoir les outils nécessaires au diagnostic de gestion périodique.


Contenu

Le collaborateur comptable gère toutes les informations sur l'activité économique, le patrimoine incorporel, matériel et financier d'une personne morale. Il a aussi pour mission de gérer les comptes d'une entreprise et plus globalement de veiller à sa santé financière.
Bloc 1 : Gérer les opérations comptables en vue de la clôture de l'exercice.
Bloc 2 : Gérer les obligations fiscales, sociales et financières.
Bloc 3 : Conseiller et accompagner un chef d'entreprise à partir de la data.


Conditions spécifiques

Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 4 (équivalent au BAC).


Détails RNCP

date_fin_validite_enregistrement
2028-07-18T23:00:00.000Z
active_inactive
ACTIVE
etat_fiche_rncp
Publiée
ancienne_fiche
RNCP35595
demande
0
certificateurs
certificateur: SA SOFTEC AVENIR FORMATION
siret_certificateur: 37936214800049
nsf_code
314
romes
rome: M1203
libelle: Comptabilité
blocs_competences
intitule: Gérer les opérations comptables en vue de la clôture de l'exercice
liste_competences: Contrôler les saisies comptables automatisées réalisées par le logiciel de comptabilité en fonction du processus comptable défini par l’entreprise pour sécuriser les enregistrements et réaliser si nécessaire les corrections, en respectant les règles comptables dictées Procéder aux travaux de révisions afin d’assurer la fiabilité et la conformité des comptes annuels de l’entreprise en réalisant un examen critique des chiffres présentés, en respectant les différentes options comptables, sociales et fiscales fixées par le législateur et les autorités comptables, en vue de préparer la clôture de l’exercice Mettre en œuvre les travaux préliminaires en contrôlant les soldes des comptes sur le grand livre afin d’établir les documents comptables annuels pour s’assurer de la qualité du lettrage effectué, en réalisant si nécessaire les opérations d’apurement des comptes afin de justifier les comptes et procéder aux rattachements des charges et des produits à l’exercice Analyser la situation financière de l’entreprise grâce aux documents propres à la clôture d’un exercice comptable, au chef d’entreprise, en adaptant le cas échéant sa communication, pour tenir compte de la situation de handicap de son interlocuteur, en s’appuyant sur les variations des produits et des charges, de l’état de l’endettement et de la trésorerie immédiate et future Réaliser les démarches administratives liées à la clôture de l’exercice en tenant compte des spécificités propres au statut juridique et aux échéances règlementaires pour éviter tout risque lié au non-dépôt des comptes et garantir la transparence imposée par le législateur
modalites_evaluation: Mise en situation professionnelle - Rendu de livrables - soutenance orale devant jury

intitule: Gérer les obligations fiscales, sociales et financières
liste_competences: Etablir les travaux sociaux en réalisant la paie en tenant compte des éléments variables collectés et de la règlementation applicable pour produire des bulletins de salaire et des déclarations sociales dans le respect des délais impartis et des obligations contractuelles Réaliser les déclarations fiscales périodiques relatives à l’activité financière réalisée par l’entreprise en tenant compte des règles propres au statut juridique choisi par l’entreprise, après avoir déterminé les réintégrations et les déductions extra-comptables, pour répondre aux obligations fiscales du législateur Conseiller le chef d’entreprise, en adaptant sa communication, le cas échéant au handicap de l’interlocuteur, sur les options à mettre en place afin d’optimiser le régime fiscal et ou social de l’entreprise, grâce à la mise en place d’une veille, en s’assurant au préalable de la possibilité de cette optimisation auprès de l’Administration pour éviter tout risque ultérieur de redressement Accompagner un chef d’entreprise en situation de contrôle par les organismes institutionnels en conservant les justifications, en collectant les éléments de preuve et en identifiant les principaux risques pour prévenir les redressements et limiter les sanctions financières en cas de non-respect
modalites_evaluation: Mise en situation professionnelle - Rendu de livrables - soutenance orale devant jury

intitule: Conseiller et accompagner un chef d'entreprise à partir de la data
liste_competences: Evaluer la stratégie financière appliquée par l’entreprise, en développant des ratios liés à la gestion de la trésorerie et en élaborant des indicateurs de performance financière, environnementale, sociale et sociétale, (capacité d’endettement, solvabilité financière, délai de paiement fournisseurs, impacts de l’activité sur l’environnement…) pour assurer la pérennité de l’entreprise, dans une logique d’optimisation, de solvabilité et d’indépendance financière Analyser la rentabilité de l’entreprise en s’appuyant sur les ratios et les indicateurs de l’analyse financière et en comparant les éléments sectoriels (chiffre d’affaires moyen, défaillance d’entreprise, taux de rentabilité…) grâce aux outils nourris par l’intelligence artificielle pour pouvoir comparer et permettre au chef d’entreprise de prendre des décisions éclairées, dans la limite fixée par le RGPD, dans une logique d’adaptabilité pour tous Développer des outils de gestion afin d’évaluer la politique commerciale en tenant compte des marges et des couts supportés par l’entreprise afin de mesurer la rentabilité et pour permettre au chef d’entreprise d’avoir accès en continu, à un tableau de bord avec des données financières dans une logique de suivi du prévisionnel Assister le chef d’entreprise sur une phase décisionnelle lors d’une réflexion sur un projet de transition et/ou de création d’entreprise, en réalisant un diagnostic financier et de performance, afin d’établir une étude de marché et un business plan, pour valider des hypothèses de croissance
modalites_evaluation: Cas pratiques - Rendu de livrables - soutenance orale devant jury
partenaires
Nom_Partenaire: A ZOT FORMATION
Siret_Partenaire: 50205976900054
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE LORRAINE
Siret_Partenaire: 85027717900030
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: GROUPE REVUE FIDUCIAIRE
Siret_Partenaire: 55207230800067
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: PANTHERA FORMATION
Siret_Partenaire: 44221809500028
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
rncp_outdated
Non

Établissement gestionnaire

ALTERNANCE LORRAINE
ALTERNANCE LORRAINE 40 RUE DU MARECHAL VICTOR DUC DE BELLUNE 54000 NANCY FRANCE
54000 NANCY


Localisation de la formation


Fiche mise à jour le 03/03/2026 - Données Open data issues du réseau des Carif-Oref Carif-Oref
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