AGENT GESTION PETITES ENTREPRISES

Détails RNCP

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2029-09-30T23:00:00.000Z

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ACTIVE

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Publiée

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RNCP34021

demande

0

certificateurs

certificateur: ASSOC DU CENTRE DE PROMOTION SOCIALE
siret_certificateur: 35181550100017

nsf_code

310m

romes

rome: M1604
libelle: Assistanat de direction

rome: M1605
libelle: Assistanat technique et administratif

rome: M1203
libelle: Comptabilité

blocs_competences

intitule: Réaliser l'ensemble des tâches administratives nécessaires au fonctionnement de l'entreprise
liste_competences: Gérer l'accueil de l'entreprise en adaptant son activité aux différentes sollicitations et en gérant les situations de communication difficiles pour prendre en compte les demandes extérieures et les orienter vers le bon interlocuteur le cas échéant Contacter l'interlocuteur adapté et solliciter sa contribution afin de permettre l'avancement d'un dossier Concevoir et compléter des documents et outils pour répondre aux besoins de formalisation de l'entreprise avec des outils d'intelligence artificielle, le cas échéant et en tenant de la protection des données personnelles Organiser son travail en priorisant les tâches à effectuer pour éviter toutes ruptures dans le fonctionnement de l'entreprise Produire les documents administratifs pour répondre à des donneurs d'ordre, en utilisant les plateformes numériques le cas échéant Gérer les stocks afin d'éviter toute rupture d'activités en prenant en compte les demandes des collaborateurs
modalites_evaluation: Mise en situation réelle en entreprise Réalisation d'un dossier de synthèse Explicitation orale des activités du dossier

intitule: Assurer l'ensemble des tâches comptables et la gestion administrative du personnel
liste_competences: Enregistrer les pièces comptables pour permettre un suivi rigoureux et régulier de l'activité économique de l'entreprise en respectant la réglementation en vigueur Saisir les données comptables en s'adaptant aux outils (base de données, plateformes numériques…) afin de respecter les obligations comptables de l'entreprise Réaliser des tableaux de bord pour permettre un suivi des charges de l'entreprise et renégocier les contrats fournisseur le cas échéant Collecter les variables permettant l'établissement des bulletins de salaire afin de les transmettre au cabinet comptable Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel afin de suivre les parcours des salariés (notamment en situation de handicap) au sein de l'entreprise en respectant la législation sociale en vigueur et la protection des données personnelles
modalites_evaluation: Etude de cas à partir d'un dossier documentaire

intitule: Contribuer à l'organisation et la mise en œuvre de l'action commerciale
liste_competences: Participer à l'analyse de l'entreprise, son marché et du comportement des consommateurs pour permettre le développement de nouveaux produits ou services et faire évoluer l'entreprise le cas échéant en respectant la protection des données personnelles Organiser la logistique de la prospection et des évènements commerciaux pour coordonner les actions des différents intervenants en utilisant un outil de planification adapté Participer à l'organisation de la communication externe pour promouvoir les activités de l'entreprise en respectant la charte graphique de l'entreprise Concevoir des outils de communication en utilisant des plateformes ou logiciels de PAO pour communiquer sur l'entreprise
modalites_evaluation: Réalisation d'un dossier d'analyse Présentation orale d'un projet

intitule: Collaborer au pilotage de l'entreprise en adéquation avec sa culture
liste_competences: Collecter les éléments relatifs aux ressources humaines pour permettre au dirigeant d'anticiper les évolutions des effectifs de l'entreprise en respectant la protection des données personnelles Assurer le suivi des salariés et notamment ceux en situation de handicap pour favoriser le bien-être et la qualité de vie au travail en proposant au dirigeant des évolutions du cadre de travail. Formaliser et intégrer les procédures qualités à sa pratique pour contribuer à la démarche d'amélioration de l'entreprise en respectant les process définis Assurer le suivi financier, prévisionnel et analytique pour permettre au dirigeant de prendre des décisions relatives au fonctionnement de l'entreprise en mettant en place des outils de suivi adaptés Proposer un traitement des informations et une première analyse des données de l'entreprise pour mettre à disposition du dirigeant, les éléments lui permettant une prise de décision concernant le développement de l'entreprise
modalites_evaluation: Etude de cas à partir d'une situation exposant une problématique et d'un dossier documentaire

partenaires

Nom_Partenaire: MAISON FAMILIALE RURALE
Siret_Partenaire: 77824817900013
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

rncp_outdated

Non