EXPERT EN FINANCE D'ENTREPRISE
CFD : 16X31321
RNCP : RNCP37421
Certifinfo : 114791
Informations générales
Diplôme : TH DE NIV 1 ORGANISMES GESTIONNAIRES DIVERS
Niveau : 7 (Master, titre ingénieur...)
Période : 01/09/2024
01/09/2025
Dates : 01/09/2024 – 01/09/2026
01/09/2025 – 27/03/2026
Fiche Onisep : https://www.onisep.fr/http/redirection/formation/slug/FOR.8747
Métiers associés (Codes ROME)
- M1201 : Analyste financier / Analyste financière
- M1207 : Trésorier / Trésorière
- M1205 : Directeur / Directrice des services administratifs et financiers
Objectif
- Elaborer la stratégie financière de l'entreprise - Piloter la performance financière de l'entreprise - Gérer les risques d'entreprise - Manager un service financier
Contenu
1. Elaborer la stratégie financière de l'entreprise - Réaliser une veille - Réaliser une veille du secteur financier - Analyser le bilan et le compte de résultat - Analyser l'entreprise - Évaluer la rentabilité de chaque activité de l'entreprise - Établir la politique d'investissement - Évaluer des retombées RSE d'un investissement - Identifier les modalités de financement - Identifier les impacts de l'endettement - Identifier les financements à long terme et leurs impacts - Évaluer le coût du capital - Évaluer les modalités de croissance externe - Évaluer l'entreprise - Mobiliser les stratégies de développement externe - Élaborer les documents financiers du groupe 2. Piloter la performance financière de l'entreprise - Établir le plan de financement - Prévoir les flux de trésorerie - Établir le tableau de financement du PCG - Établir le tableau des flux de trésorerie de l'OEC - Élaborer le budget de trésorerie - Concevoir le plan de trésorerie - Prévoir le remboursement des emprunts - Mobiliser les fondamentaux de la finance - Piloter le risque financier - Piloter la gestion d'un portefeuille d'actifs - Concevoir un reporting - Communiquer aux parties prenantes - Prendre en compte les problématiques actuelles dans sa communication - Analyser la structure de gouvernance et les parties prenantes 3. Gérer les risques d'entreprise - Identifier le risque - Mobiliser le droit des affaires - Gérer les risques financiers - Gérer les risques d'exploitation - Élaborer une gestion des risques opérationnels et stratégiques - Gérer les risques liées aux NTIC - Réaliser un audit interne 4. Manager un service financier - Fixer des objectifs - Assurer le suivi des ressources humaines - Gérer les compétences de son équipe - Gérer les risques liés aux ressources humaines - Adapter son management à la diversité - Manager une équipe en mettant en place des outils digitalisés - Prendre en compte le handicap
Conditions spécifiques
Pour entrer en formation, le candidat doit :
Aucun Être titulaire d'un titre RNCP de niveau 6 ou diplôme d'état équivalent de niveau 6 (type Licence ou autre BAC+3) dans le domaine visé (Commerce, Comptabilité, Finance, Ingénierie économie, Gestion, Mathématiques, Management, Analyse financière)
Ou
Aucun Être titulaire d'un titre RNCP de niveau 6 ou diplôme d'état équivalent au niveau 6 (type Licence ou autre BAC+3) toutes spécialités et justifier d'une eAucunpérience professionnelle de 2 an minimum dans le domaine visé (Commerce, Comptabilité, Finance, Ingénierie économie, Gestion, Mathématiques, Management, Analyse financière)
Ou
Aucun Être titulaire d'un titre RNCP de niveau 5 ou diplôme d'état équivalent au niveau 5 (type BTS ou autre BAC+ 2) toutes spécialités et justifier d'une eAucunpérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine visé (Commerce, Comptabilité, Finance, Ingénierie économie, Gestion, Mathématiques, Management, Analyse financière)
Ou
Aucun Être titulaire d'un titre RNCP de niveau 4 ou diplôme d'état équivalent au niveau 4 (type Bac toutes spécialités et justifier d'une eAucunpérience professionnelle de 4 ans minimum dans le domaine visé (Commerce, Comptabilité, Finance, Ingénierie économie, Gestion, Mathématiques, Management, Analyse financière)
Pour tout autre cas, l'admission sera étudiée via une VAPP (Validation des acquis professionnelles et personnelles)
Détails RNCP
- date_fin_validite_enregistrement
- 2026-03-26T23:00:00.000Z
- active_inactive
- ACTIVE
- etat_fiche_rncp
- Publiée
- ancienne_fiche
- RNCP34498
- nouvelle_fiche
- RNCP41882
- demande
- 0
- certificateurs
- certificateur: ESGCV - 75253547600325
siret_certificateur: 75253547600325 - nsf_code
- 313
- romes
- rome: M1201
libelle: Analyse et ingénierie financière
rome: M1207
libelle: Trésorerie et financement
rome: M1205
libelle: Direction administrative et financière - blocs_competences
- intitule: Elaborer la stratégie financière de l’entreprise
liste_competences: Elaborer un système de veille technique, économique et règlementaire du secteur financier en s’appuyant sur des outils de veille et d’analyse stratégique afin d’évaluer les tendances et évolutions du marché Analyser la structure financière de l’entreprise en examinant ses états comptables et financiers (CA, rapports annuels, résultats d’exploitation, comptes de résultats production, pertes, investissements) ainsi que sa chaine de valeur afin d’estimer sa solvabilité et son potentiel de création de valeur Evaluer la rentabilité de l’entreprise sur le long terme en procédant à des calculs financiers et probabilistes, en interprétant les données et en identifiant les leviers de performance afin d’optimiser la stratégie financière de l’entreprise Réaliser le prévisionnel financier d’un projet d’investissement en s’appuyant sur des techniques et de calculs financiers spécifiques et en intégrant les aspects de RSE afin d’estimer la viabilité et la rentabilité des investissements de l’entreprise sur le long terme Identifier les options de financement à long terme en évaluant le coût des capitaux propres de l’entreprise et en calculant le coût de chacune des options de financement possibles tout en mesurant leur impact sur le coût moyen pondéré du capital et les risques associés afin de répondre aux besoins d’investissements de l’entreprise Elaborer des recommandations de stratégie de développement externe en consolidant les informations comptables et financières et en définissant un plan d’action stratégique afin de les présenter aux instances dirigeantes de l’entreprise
modalites_evaluation: Mises en situation professionnelle / Mémoire
intitule: Piloter la performance financière de l’entreprise
liste_competences: Etablir un prévisionnel pluriannuel de trésorerie en réalisant un plan de financement ou tableau de flux de trésorerie intégrant les grandes décisions stratégiques de l’entreprise (projets d’investissement et financement prévus) afin d’évaluer la solvabilité de l’entreprise à long terme Elaborer le budget prévisionnel de trésorerie à moyen terme en recensant les différents coûts inhérents à l’activité de l’entreprise (ressources humaines, matérielles et financières…) et en réalisant une estimation des flux de trésorerie (entrées et sorties) afin de déterminer la solvabilité de l’entreprise à court et moyen terme Concevoir le plan de trésorerie en déterminant les mécanismes de financement ou de placements les plus avantageux pour l’entreprise à court et moyen terme afin d’optimiser le budget et procéder aux ajustements le cas échéant Piloter la gestion du portefeuille d’actifs de l’entreprise en définissant le profil de risque de l’entreprise, en identifiant les secteurs d’activités ou les entreprises porteurs de valeur et en assurant son suivi afin de fructifier les investissements financiers de l’entreprise Concevoir un système de reporting optimal en mettant en place des processus de recueil et de traitement de données automatisés et en définissant un système de collecte adapté à l’ensemble des niveaux de l’organisation afin d’optimiser la remontée des informations comptables Consolider les différentes données de l’entreprise relatives aux risques et à sa situation financière à l’aide de calculs et de tableaux synthétiques (éventuellement automatisés) afin de répondre aux exigences des autorités de contrôle internes et externes
modalites_evaluation: Cas pratiques
intitule: Gérer les risques d'entreprise
liste_competences: Mesurer le niveau d’exposition en risque de l’entreprise en identifiant et en classifiant les différents risques (internes, externes, financiers, stratégiques et opérationnels) auxquels l’entreprise est confrontée afin de révéler ses zones de vulnérabilité Gérer les risques d’exploitation et financiers de l’entreprise en appliquant des méthodes d’évaluation quantitative adéquates afin de mesurer leur impact sur la performance de l’entreprise Elaborer une stratégie de gestion des risques basée sur des indicateurs clés de risques et en mettant place un processus de contrôle, de manière à favoriser l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise Evaluer la performance globale des processus de gestion des risques mis en place, en s’appuyant sur des méthodes d’audit interne et sur une analyse de l’évolution des indicateurs clés afin de mesurer leur efficacité et appliquer des mesures correctives le cas échéant
modalites_evaluation: Mises en situation professionnelle
intitule: Manager un service financier
liste_competences: Elaborer le plan d’activités des équipes, en définissant l’échéancier et les objectifs opérationnels afin de leur expliciter la trajectoire de leurs missions, et leurs impacts sur la stratégie de l’entreprise Assurer le suivi de son activité et la performance de son équipe en élaborant des tableaux de bord de suivi incluant des indicateurs clés de performance afin de garantir l’atteinte des objectifs Accompagner les collaborateurs dans leur acculturation en matière de réglementation et prévention des risques ainsi que dans leur montée en compétences en menant des actions de formation et/ou de sensibilisation afin de les initier aux bonnes pratiques Manager une équipe en mode hybride en mettant en place des outils collaboratifs digitalisés, en adaptant ses méthodes managériales aux différentes formes de diversités (handicap, profil..), afin de les mobiliser autour de valeurs communes et de les soutenir dans l’atteinte de leurs objectifs individuels et collectifs
modalites_evaluation: Cas pratiques - partenaires
- Nom_Partenaire: ADG
Siret_Partenaire: 52004190600048
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: BEFORMA
Siret_Partenaire: 85222156300038
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: EDUCATION
Siret_Partenaire: 92069805700014
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM
Nom_Partenaire: ESGCV
Siret_Partenaire: 75253547600226
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM
Nom_Partenaire: ESGCV - 75253547600325
Siret_Partenaire: 75253547600325
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM
Nom_Partenaire: ESGCV - 75253547600200
Siret_Partenaire: 75253547600200
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM
Nom_Partenaire: ESGCV -75253547600143
Siret_Partenaire: 75253547600143
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM
Nom_Partenaire: ESGCV -75253547600259
Siret_Partenaire: 75253547600259
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM
Nom_Partenaire: GALILEO FORMATION PROFESSIONNELLE
Siret_Partenaire: 81212304000063
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM
Nom_Partenaire: GALILEO VAE
Siret_Partenaire: 90077772300025
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM
Nom_Partenaire: NOVIA
Siret_Partenaire: 97969350400032
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: STUDI
Siret_Partenaire: 91114836900018
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM - rncp_outdated
- Non
Établissement gestionnaire
STUDI
STUDI 155 RUE DE CHARONNE 75011 PARIS FRANCE
75011 PARIS
Localisation de la formation