GRADE MASTER ESC GRENOBLE

Détails RNCP

date_fin_validite_enregistrement

2029-08-30T23:00:00.000Z

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ACTIVE

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Publiée

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DipViGrM

type_certif

Diplôme visé grade de master

ancienne_fiche

RNCP34762

demande

0

certificateurs

certificateur: ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE GRENOBLE ECOLE DE MANAGEMENT
siret_certificateur: 81738914100018

certificateur: MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
siret_certificateur: 11004401300040

nsf_code

310

romes

rome: M1202
libelle: Audit et contrôle comptables et financiers

rome: M1205
libelle: Direction administrative et financière

rome: M1402
libelle: Conseil en organisation et management d'entreprise

rome: M1705
libelle: Marketing

rome: M1707
libelle: Stratégie commerciale

blocs_competences

intitule: Appréhender et évaluer les transformations de la société et de l’environnement des affaires
liste_competences: - Evaluer les contextes économiques et géopolitiques qui peuvent venir impacter les choix stratégiques pour l'entreprise et la conduite opérationnelle des activités - Identifier les opportunités et menaces de l’évolution de l’environnement technologique et des enjeux RSE sur les décisions et projets d’une organisation
modalites_evaluation: Etude(s) de cas OU Mise(s) en situation professionnelle(s) portant sur l’analyse de l’environnement économique, géopolitique, et technologique d’une organisation intégrant les concepts, notions et outils adéquats Productions individuelles et collectives écrites et orales

intitule: Élaborer une vision stratégique pour une création de valeur élargie
liste_competences: - Piloter ou co-piloter la construction d’une vision stratégique en intégrant les grands enjeux de transformation : Responsabilité sociétale des entreprises (RSE), technologique et digitaux - Promouvoir les processus de créativité/innovation et le renouvellement des représentations des notions et concepts liés à l’entreprise (marché, besoin, mode de production, valeur, bien,…) - Intégrer dans la démarche d’innovation un regard critique sur l’impact social et environnemental potentiel - Piloter les performances financières et extra financières de l’organisation
modalites_evaluation: Etude de cas simulation / mise en situation professionnelle Elaboration et/ou Analyse de décisions stratégiques concernant la gestion d’un contexte concurrentiel en lien avec les principaux ratios financiers d’une organisation Productions orale et écrite, individuelle et collective Etude de cas/Simulation de type Challenge d’innovation visant la proposition d’une offre créative de nouveau produit/service, avec son impact RSE, en mobilisant les démarches, process et outils de créativité-innovation Productions orale(s) et écrite(s) individuelle(s) et collective(s) Etude(s) de cas OU mise(s) en situation professionnelle Analyse de l’information financière et extra financière visant à justifier une prise de décision managériale Productions écrites individuelles ou collectives, avec un minima de 60% individuel

intitule: Déployer et renouveler des politiques et des solutions de gestion propres à une fonction ou à des projets transversaux
liste_competences: - Appréhender les objectifs, les méthodes, outils et indicateurs de gestion des principales fonctions de l’entreprise afin de s’assurer d’une vision transversale de l’entreprise et de sa capacité à travailler avec les différentes parties prenantes - Négocier avec ses équipes comme ses partenaires d'affaires notamment à l’occasion des déploiements des politiques et solutions, et leur renouvellement - Développer des politiques et pratiques propices au dynamisme de l’entreprise, sa capacité d’innovation, et sa résilience en mobilisant et en concevant des solutions répondant aux problématiques repérées - Développer une expertise métier en maitrisant les process, les outils, les indicateurs, (y compris dans leurs composantes RSE), les normes, les évolutions et enjeux, ainsi que son rôle organisationnel - Intégrer les normes et règles liées aux champs d’activités dans l’élaboration des politiques, le déploiement opérationnel et la définition des indicateurs
modalites_evaluation: Contrôle continu (validation de l’orientation « Première approche de déploiement d’une politique » (dans le cadre d’une fonction, d’un projet entreprise de nature transversale) par la validation de l’ensemble des cours constitutifs, (minimum 160 heures)) Production écrite individuelle comptant pour minima 60% de l’évaluation Etude de cas OU simulation d’une action de négociation (validation des acquis, préparation et acte de négociation) Productions écrite et orale (de type vidéo actuellement) individuelle et collective Contrôle continu (Validation de l’ensemble des cours constitutifs de la spécialisation (minimum 210 heures)) Production écrite individuelle comptant pour minima 60% de l’évaluation Simulation / Etude de cas réelle visant la définition et/ou la mise en œuvre de politiques et de solutions de gestion, intégrant les questions de responsabilité sociétale Production écrite et orale collective

intitule: Manager les équipes, l’organisation du travail et le changement
liste_competences: - Développer la cohérence management /organisation du travail afin de soutenir la performance collective, la qualité de vie au travail pour tous, en respect du cadre légal - Développer une connaissance de soi en engageant régulièrement des pratiques réflexives concernant ses actes professionnels et leurs dimensions responsables et éthiques - Définir et conduire un projet avec les méthodes et outils adaptés en mobilisant des ressources internes et externes
modalites_evaluation: Mise(s) en situation professionnelle OU Etude(s) de cas relative(s) au choix du manager responsable en termes de pratiques managériales et organisationnelles Production(s) écrite(s) individuelle(s) Constitution d’un portefeuille de compétences et d’un diagnostic-feuille de route comparativement à un projet/situation/objectif cible Productions écrite et orale individuelles Evaluation des connaissances des outils et méthodes de gestion de projet Mise en situation de gestion de projet avec conduite de revues intermédiaires, production du livrable final et proposition d’un retour d’expérience Production écrites et orale, individuelles et collective

intitule: Communiquer en contexte professionnel
liste_competences: - Communiquer et convaincre en contexte professionnel, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère - Défendre une opinion avec assertivité
modalites_evaluation: Soutenance d’un livrable documenté, structuré et argumenté concernant un domaine d’expertise Production orale individuelle

intitule: Conduire des études approfondies mobilisant la démarche scientifique
liste_competences: - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses sources de savoirs hautement spécialisés Définir et instruire une problématique en mobilisant une démarche, des ressources, des méthodologies et un raisonnement scientifiques afin de formuler un document écrit, une analyse structurée, approfondie et fiable - Défendre, à l’écrit, en s’adaptant à son lectorat, l’analyse proposée et la démarche retenue
modalites_evaluation: Livrable écrit de type mémoire, argumenté et structuré portant sur une problématique professionnelle liée au management-gestion-environnement des organisations, proposant une revue de littérature et une démarche scientifique Production écrite, individuelle ou en binôme

partenaires

Nom_Partenaire: ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE GRENOBLE ECOLE DE MANAGEMENT
Siret_Partenaire: 81738914100018
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

rncp_outdated

Non