CAFDES
CFD : 16033202
RNCP : RNCP36838
Certifinfo : 113858
Informations générales
Diplôme : AUTRES DIPLOMES DE NIVEAU I
Niveau : 7 (Master, titre ingénieur...)
Période : 01/09/2025
01/09/2026
Dates : 01/09/2025 – 31/12/2026
01/09/2026 – 31/12/2027
Fiche Onisep : https://www.onisep.fr/http/redirection/formation/slug/FOR.8177
Métiers associés (Codes ROME)
Objectif
Le directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale oriente, élabore et conduit l'action d'un ou plusieurs établissements ou services du champ de l'action sociale, médico-sociale ou sanitaire. Il exerce ses missions dans le respect de la définition du travail social figurant à l'article D. 142-1-1 du code de l'action sociale et des familles. Il assume des responsabilités confiées par délégation ou mandat de la personne morale dans le respect du cadre législatif et réglementaire. Il gère un ou plusieurs établissements ou services, dirige l'équipe de direction et des équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles. Il élabore une stratégie de communication interne et externe et s'assure de son accessibilité. Le directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale participe à l'élaboration de projets stratégiques territoriaux en lien avec la mise en oeuvre des politiques publiques. Il apporte une expertise fondée sur la connaissance de son champ d'intervention et guidée par une exigence éthique et déontologique de l'intervention sociale. Il veille à adapter l'offre de services aux évolutions du contexte d'intervention. Il définit les orientations stratégiques du projet d'établissement ou de service et coordonne l'élaboration de ce dernier. Il pilote le projet d'établissement ou de service en considérant notamment les recommandations de bonnes pratiques spécifiques à son cadre d'intervention et met en oeuvre une démarche d'évaluation. Il est garant de l'exercice des droits et des libertés des personnes accueillies ou accompagnées et crée les conditions de la participation des personnes à la vie de l'établissement ou du service et de leur autodétermination. Il développe le partenariat et le travail en réseau dans l'intérêt des personnes et du projet d'établissement ou de service. Il positionne l'établissement ou le service sur le territoire d'intervention. Le directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale assure le management, conçoit et met en oeuvre une organisation du travail. Il pilote la gestion des ressources humaines. Dans ce cadre, il conduit les politiques de formation, de qualification et de recrutement. Il est responsable de la gestion économique, financière et logistique de l'établissement ou du service. Le directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale inscrit l'ensemble de ses actions dans une démarche éthique et promeut le questionnement éthique dans le fonctionnement et la culture de l'établissement.
Contenu
Le diplôme est structuré en quatre blocs de compétences : 1) Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en oeuvre des politiques publiques ; Conduire une démarche de diagnostic territorial ; Apporter une expertise sur la mise en oeuvre des politiques publiques en lien avec son champ d'intervention ; Développer une veille stratégique ; Elaborer une stratégie de développement du partenariat ; Travailler en réseau ; Communiquer sur l'élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques publiques. 2) Définir et piloter le projet d'établissement ou de service ; Définir les orientations stratégiques du projet d'établissement ou de service ; Coordonner la démarche d'élaboration du projet d'établissement ou de service ; Conduire la mise en oeuvre du projet d'établissement ou de service ; Créer les conditions de l'exercice des droits et des libertés des personnes ; Mettre en oeuvre une démarche d'évaluation du projet d'établissement ou de service ; Communiquer sur la définition et le pilotage du projet d'établissement ou de service 3) Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service ; Assurer le management d'une équipe ; Concevoir une organisation du travail ; Mettre en oeuvre une organisation du travail ; Concevoir et conduire une politique de recrutement ; Définir et mettre en oeuvre une politique de formation et de qualification ; Mettre en oeuvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l'établissement ou du service ; Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel ; Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines. 4) Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service. Élaborer le budget de l'établissement ou du service ; Exécuter le budget de l'établissement ou du service ; Evaluer les besoins en investissements mobiliers, immobiliers et techniques ; Piloter la logistique ; Communiquer sur la gestion économique, financière et logistique de l'établissement ou du service.
Conditions spécifiques
Aucun.
Détails RNCP
- date_fin_validite_enregistrement
- 2027-08-30T23:00:00.000Z
- active_inactive
- ACTIVE
- etat_fiche_rncp
- Publiée
- code_type_certif
- CA
- type_certif
- Certificat d'aptitude
- ancienne_fiche
- RNCP367
- demande
- 0
- certificateurs
- certificateur: Ministère chargé de la solidarité
certificateur: MINISTERE DE LA SANTE ET DE LA PREVENTION
siret_certificateur: 13001653800014 - nsf_code
- 332
- romes
- rome: K1403
libelle: Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire - blocs_competences
- intitule: Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques
liste_competences: * Conduire une démarche de diagnostic territorial ; * Apporter une expertise sur la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec son champ d’intervention ; * Développer une veille stratégique ; * Elaborer une stratégie de développement du partenariat ; * Travailler en réseau ; * Communiquer sur l’élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques publiques.
modalites_evaluation: L’épreuve de certification consiste en l’élaboration d’une note d’aide à la décision. Le choix du sujet de la note d’aide à la décision par l’étudiant est libre ou relève d’une commande institutionnelle. Il est obligatoirement issu de la formation pratique ou de l’activité professionnelle. Le candidat doit présenter des préconisations issues d’une analyse ancrée sur un territoire, en lien avec des besoins sociaux, sanitaires et médico-sociaux des populations, la mise en œuvre des politiques publiques et le projet de l’établissement ou du service. La note d’aide à la décision sert à la prise de décision d'un supérieur hiérarchique ou d'un décideur. L’épreuve est organisée comme suit : - rédaction individuelle d’une note d’aide à la décision ; - présentation orale individuelle de la note d’aide à la décision. Dans le cadre de la présentation orale de la note d’aide à la décision, le candidat mobilise des supports de communication diversifiés (ex : numérique, multimédias, papier…).
intitule: Définir et piloter le projet d’établissement ou de service
liste_competences: * Définir les orientations stratégiques du projet d’établissement ou de service ; * Coordonner la démarche d’élaboration du projet d’établissement ou de service ; * Conduire la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service ; * Créer les conditions de l’exercice des droits et des libertés des personnes ; * Mettre en œuvre une démarche d’évaluation du projet d’établissement ou de service ; * Communiquer sur la définition et le pilotage du projet d’établissement ou de service
modalites_evaluation: L’épreuve de certification consiste en l’élaboration d’un mémoire de pratique professionnelle. Le choix du sujet du mémoire de pratique professionnelle par l’étudiant est libre. Il est validé par l’EFTS. Il peut être inspiré de la période de formation pratique ou de l’activité professionnelle. Le candidat présente une démarche stratégique visant à définir, piloter et évaluer un projet d’établissement ou de service. L’épreuve est organisée comme suit : - rédaction individuelle du mémoire de pratique professionnelle ; - soutenance individuelle du mémoire de pratique professionnelle. Dans le cadre de la soutenance du mémoire de pratique professionnelle, le candidat mobilise des supports de communication diversifiés (ex : numérique, multimédias, papier…).
intitule: Manager et gérer les ressources humaines de l’établissement ou du service
liste_competences: * Assurer le management d’une équipe ; * Concevoir une organisation du travail ; * Mettre en œuvre une organisation du travail ; * Concevoir et conduire une politique de recrutement ; * Définir et mettre en œuvre une politique de formation et de qualification ; * Mettre en œuvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l’établissement ou du service ; * Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel ; * Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines.
modalites_evaluation: L’épreuve de certification consiste en l’analyse d’une étude de cas. L’étude de cas porte sur une situation professionnelle en management et en gestion des ressources humaines possiblement rencontrée par un directeur d’établissements ou de services d’intervention sociale. La construction de l’étude de cas doit permettre au candidat d’appréhender une situation complexe en management et en gestion des ressources humaines. Le candidat doit se positionner dans un processus de décision et apporter des solutions managériales et organisationnelles en prenant en considération l’environnement, l’organisation du travail, la santé au travail et le contexte de l’établissement ou du service. Production écrite individuelle sur table.
intitule: Gérer les volets économique, financier et logistique de l’établissement ou du service
liste_competences: * Élaborer le budget de l’établissement ou du service ; * Exécuter le budget de l’établissement ou du service ; * Evaluer les besoins en investissements mobiliers, immobiliers et techniques ; * Piloter la logistique ; * Communiquer sur la gestion économique, financière et logistique de l’établissement ou du service.
modalites_evaluation: L’épreuve de certification consiste en la production écrite d’une note d’orientation à partir d’une étude de cas. Cette note d’orientation porte sur les volets de gestion économique, financière et logistique que peut rencontrer un directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale. Le candidat doit présenter une analyse de la situation de l’établissement ou du service d’intervention sociale. Il élabore, commente et établit des simulations pour formuler des préconisations à destination d’un supérieur hiérarchique, des équipes de l’établissement ou du service, de l’organisme gestionnaire, d’un décideur, d’une autorité de tarification. Production écrite individuelle sur table. - partenaires
- Nom_Partenaire: AFRIS PARIS PARMENTIER
Siret_Partenaire: 34997263800010
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: APRADIS
Siret_Partenaire: 78061259400017
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: ARFIS OI
Siret_Partenaire: 42100372400034
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: ARFISS
Siret_Partenaire: 77571615200019
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: ASKORIA
Siret_Partenaire: 79296161700018
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: ASS DEVELOPPEM SOCIAL & CULTUR INTERNAT
Siret_Partenaire: 31184406200035
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: ASS GESTION INSTITUT FORMAT EDUCAT NORMA
Siret_Partenaire: 78106655000034
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: ASS LORRAINE FORMAT.RECHER.ACTION SOCIAL
Siret_Partenaire: 42196824900027
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: ASS LORRAINE FORMAT.RECHER.ACTION SOCIAL
Siret_Partenaire: 42196824900019
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: ASS REGIONALE DES INSTITUTS DE FORMATION EN TRAVAIL SOCIAL PAYS DE LA LOIRE
Siret_Partenaire: 50961850000086
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: ASS TOURAINE EDUCATION CULTURE
Siret_Partenaire: 30282378600025
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: ASSOC REG SAUVEGARDE ENFANT ADO ADUL
Siret_Partenaire: 77558121800218
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: ASSOC REGION INTERV FORM METIER SOCIALE
Siret_Partenaire: 44840088700049
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: ASSOCIATION IMF GESTIONNAIRE DE L'INSTITUT MEDITERRANEEN DE FORMATION RECHERCHE ET INTERVENTION SOCIALE
Siret_Partenaire: 37891162200082
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: ASSOCIATION POUR LA FORMATION ET LA RECHERCHE EN INTERVENTION SOCIALE
Siret_Partenaire: 83833964600013
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: ASSOCIATION REGIONALE DU TRAVAIL SOCIAL NOUVELLE-AQUITAINE
Siret_Partenaire: 30116880300015
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: ASSOCIATION SAUVEGARDE ENFANCE FINISTERE
Siret_Partenaire: 77557657200280
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS DE LA REGION DES PAYS DE LA LOIRE - ASSOCIATION DE GESTION
Siret_Partenaire: 32439762900118
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: ENSEIS - ETABLISSEMENT DU RHONE
Siret_Partenaire: 39269401400110
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: FAIRE ESS
Siret_Partenaire: 38036912400017
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: HAUTE ECOLE DU TRAVAIL ET DE L'INTERVENTION SOCIALE (ECOLE DE SERVICE SOCIAL) (HETIS)
Siret_Partenaire: 78261518100024
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: INST MEDITE FORMAT RECHER TRAVAIL SOCIAL
Siret_Partenaire: 37891162200041
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: INST REG TRAVAIL SOCIAL CHAMP-ARDENNE
Siret_Partenaire: 38152268900011
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: INST REGIONAL TRAVAIL SOCIAL PACA CORSE
Siret_Partenaire: 34937334000018
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: INST SUP REGIONAL TRAV EDUC ET SOCIAL
Siret_Partenaire: 41047508100015
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: INSTITUT DU TRAVAIL SOCIAL DE LA REGION AUVERGNE
Siret_Partenaire: 49182702800011
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: INSTITUT PLURIDISCIPLINAIRE IRTS
Siret_Partenaire: 34943244300043
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: LYCEE POLYVALENT SUZANNE VALADON
Siret_Partenaire: 19870019700017
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: OCELLIA
Siret_Partenaire: 30293883200045
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: OCELLIA
Siret_Partenaire: 30293883200060
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: SITE METROPOLE LILLOISE
Siret_Partenaire: 31807145300019
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER - rncp_outdated
- Non
Établissement gestionnaire
ADAFORSS
ADAFORSS 104 RUE RIVAY 92300 LEVALLOIS-PERRET FRANCE
92300 LEVALLOIS-PERRET
Localisation de la formation