CAFDES

CFD : 16033202
RNCP : RNCP36838
Certifinfo : 113858

Informations générales

Diplôme : AUTRES DIPLOMES DE NIVEAU I
Niveau : 7 (Master, titre ingénieur...)
Période : 01/09/2026
Dates : 07/09/2026 – 30/11/2028

Fiche Onisep : https://www.onisep.fr/http/redirection/formation/slug/FOR.8177

Métiers associés (Codes ROME)

K1403 : Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Objectif

La formation s'effectue en alternance et garantit une professionnalisation à la fonction de dirigeant en ESMS. Elle propose des parcours personnalisés, en prenant en compte le parcours antérieur (expériences, qualifications) et les aspirations. Les objectifs sont doubles :
Ceux de la professionnalisation liés aux exigences requises afin d'assurer les responsabilités liées au métier de directeur/trice dans les secteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux, solidaires ou humanitaires. Le métier de directeur/trice peut être de services, d'établissements, de dispositifs, de plateformes, de pôle, de territoire.
Ceux de la qualification, liés aux conditions règlementaires et pédagogiques qui permettent l'acquisition du diplôme CAFDES délivré par L'EHESP.
La formation CAFDES propose des enseignements théoriques et pratiques en suscitant un travail réflexif sur la posture de dirigeant au service des personnes et des collectifs. En cela, elle est professionnalisante.

Les 4 axes de la formation sont : L'Élaboration, mise en œuvre et évaluation des politiques publiques d'action sanitaire et sociale et à leur évaluation, La Conception, mise en œuvre et évaluation du projet d'établissement ou de service en lien avec les orientations stratégiques de la direction générale (visée stratégique et opérationnelle, répondant aux besoins et demandes exprimés par les personnes concernées) La Mise en œuvre pratiques managériales innovantes et gestion des ressources humaines et de la communication interne et externe. La Gestion économique, financière et logistique en intégrant les réformes tarifaires et les contraintes

Contenu

La formation CAFDES est ancrée dans les milieux professionnels.

Directeur/trice et directeur/trice généraux/les interviennent selon leur expertise, avec une pédagogie interactive fondée sur les connaissances et l'expérience pour former aux exigences de la fonction de direction d'une entreprise sanitaire ou sociale, selon les enjeux actuels.

La formation CAFDES comprend 700 heures de formation théorique, qui alternent avec 510 heures de formation pratique (hors allègements et dispenses).

Journée de 7 heures de formation en centre de formation.

Les cours ont lieu environ une semaine par mois, en alternance centre de formation/terrain de stage ou terrain employeur. Ce rythme permet aux personnes qui sont en poste ainsi qu'aux étudiants en apprentissage ou contrat de professionnalisation de poursuivre leur activité professionnelle.

La formation CAFDES s'effectue sur deux ans.

Un bilan de positionnement à l'entrée en formation permet de construire la formation, notamment le choix des stages et leur durée conformément aux textes réglementaires

Un référentiel basé sur 4 blocs de compétences

Possibilité de construire un parcours par bloc selon le projet de formation.

BLOC 1 : Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques

BLOC 2 : Définir et piloter le projet d'établissement ou de service

BLOC 3 - Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service

BLOC 4 - Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service

Conditions spécifiques

La formation préparant au diplôme du CAFDES est ouverte auAucun candidats remplissant au moins une des conditions prévues par l'arrêté du 27 août 2Aucun22 :

1° Justifier d'un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications ;

2° Justifier d'un diplôme délivré par l'État mentionné au code de l'action sociale et des familles ou au code de la santé publique et inscrit au niveau 5 du cadre national des certifications ;

3° Être en fonction de directeur d'établissement ou de service dans le champ de l'action sociale, médicoAucunsociale ou sanitaire ;

Les candidats titulaires d'un diplôme délivré à l'étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un organisme habilité à cet effet.
Être âgé de 18 à 29 ans (sans limite d'âge pour les personnes reconnues Travailleur Handicapé)

Détails RNCP

date_fin_validite_enregistrement: 2027-08-30T23:00:00.000Z
active_inactive: ACTIVE
etat_fiche_rncp: Publiée
code_type_certif: CA
type_certif: Certificat d'aptitude
ancienne_fiche: RNCP367
demande: 0
certificateurs: certificateur: Ministère chargé de la solidarité

certificateur: MINISTERE DE LA SANTE ET DE LA PREVENTION
siret_certificateur: 13001653800014
nsf_code: 332
romes: rome: K1403
libelle: Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
blocs_competences: intitule: Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques
liste_competences: * Conduire une démarche de diagnostic territorial ; * Apporter une expertise sur la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec son champ d’intervention ; * Développer une veille stratégique ; * Elaborer une stratégie de développement du partenariat ; * Travailler en réseau ; * Communiquer sur l’élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques publiques.
modalites_evaluation: L’épreuve de certification consiste en l’élaboration d’une note d’aide à la décision. Le choix du sujet de la note d’aide à la décision par l’étudiant est libre ou relève d’une commande institutionnelle. Il est obligatoirement issu de la formation pratique ou de l’activité professionnelle. Le candidat doit présenter des préconisations issues d’une analyse ancrée sur un territoire, en lien avec des besoins sociaux, sanitaires et médico-sociaux des populations, la mise en œuvre des politiques publiques et le projet de l’établissement ou du service. La note d’aide à la décision sert à la prise de décision d'un supérieur hiérarchique ou d'un décideur. L’épreuve est organisée comme suit : - rédaction individuelle d’une note d’aide à la décision ; - présentation orale individuelle de la note d’aide à la décision. Dans le cadre de la présentation orale de la note d’aide à la décision, le candidat mobilise des supports de communication diversifiés (ex : numérique, multimédias, papier…).

intitule: Définir et piloter le projet d’établissement ou de service
liste_competences: * Définir les orientations stratégiques du projet d’établissement ou de service ; * Coordonner la démarche d’élaboration du projet d’établissement ou de service ; * Conduire la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service ; * Créer les conditions de l’exercice des droits et des libertés des personnes ; * Mettre en œuvre une démarche d’évaluation du projet d’établissement ou de service ; * Communiquer sur la définition et le pilotage du projet d’établissement ou de service
modalites_evaluation: L’épreuve de certification consiste en l’élaboration d’un mémoire de pratique professionnelle. Le choix du sujet du mémoire de pratique professionnelle par l’étudiant est libre. Il est validé par l’EFTS. Il peut être inspiré de la période de formation pratique ou de l’activité professionnelle. Le candidat présente une démarche stratégique visant à définir, piloter et évaluer un projet d’établissement ou de service. L’épreuve est organisée comme suit : - rédaction individuelle du mémoire de pratique professionnelle ; - soutenance individuelle du mémoire de pratique professionnelle. Dans le cadre de la soutenance du mémoire de pratique professionnelle, le candidat mobilise des supports de communication diversifiés (ex : numérique, multimédias, papier…).

intitule: Manager et gérer les ressources humaines de l’établissement ou du service
liste_competences: * Assurer le management d’une équipe ; * Concevoir une organisation du travail ; * Mettre en œuvre une organisation du travail ; * Concevoir et conduire une politique de recrutement ; * Définir et mettre en œuvre une politique de formation et de qualification ; * Mettre en œuvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l’établissement ou du service ; * Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel ; * Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines.
modalites_evaluation: L’épreuve de certification consiste en l’analyse d’une étude de cas. L’étude de cas porte sur une situation professionnelle en management et en gestion des ressources humaines possiblement rencontrée par un directeur d’établissements ou de services d’intervention sociale. La construction de l’étude de cas doit permettre au candidat d’appréhender une situation complexe en management et en gestion des ressources humaines. Le candidat doit se positionner dans un processus de décision et apporter des solutions managériales et organisationnelles en prenant en considération l’environnement, l’organisation du travail, la santé au travail et le contexte de l’établissement ou du service. Production écrite individuelle sur table.

intitule: Gérer les volets économique, financier et logistique de l’établissement ou du service
liste_competences: * Élaborer le budget de l’établissement ou du service ; * Exécuter le budget de l’établissement ou du service ; * Evaluer les besoins en investissements mobiliers, immobiliers et techniques ; * Piloter la logistique ; * Communiquer sur la gestion économique, financière et logistique de l’établissement ou du service.
modalites_evaluation: L’épreuve de certification consiste en la production écrite d’une note d’orientation à partir d’une étude de cas. Cette note d’orientation porte sur les volets de gestion économique, financière et logistique que peut rencontrer un directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale. Le candidat doit présenter une analyse de la situation de l’établissement ou du service d’intervention sociale. Il élabore, commente et établit des simulations pour formuler des préconisations à destination d’un supérieur hiérarchique, des équipes de l’établissement ou du service, de l’organisme gestionnaire, d’un décideur, d’une autorité de tarification. Production écrite individuelle sur table.
partenaires: Nom_Partenaire: AFRIS PARIS PARMENTIER
Siret_Partenaire: 34997263800010
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: APRADIS
Siret_Partenaire: 78061259400017
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ARFIS OI
Siret_Partenaire: 42100372400034
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ARFISS
Siret_Partenaire: 77571615200019
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ASKORIA
Siret_Partenaire: 79296161700018
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ASS DEVELOPPEM SOCIAL & CULTUR INTERNAT
Siret_Partenaire: 31184406200035
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ASS GESTION INSTITUT FORMAT EDUCAT NORMA
Siret_Partenaire: 78106655000034
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ASS LORRAINE FORMAT.RECHER.ACTION SOCIAL
Siret_Partenaire: 42196824900027
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ASS LORRAINE FORMAT.RECHER.ACTION SOCIAL
Siret_Partenaire: 42196824900019
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ASS REGIONALE DES INSTITUTS DE FORMATION EN TRAVAIL SOCIAL PAYS DE LA LOIRE
Siret_Partenaire: 50961850000086
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ASS TOURAINE EDUCATION CULTURE
Siret_Partenaire: 30282378600025
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ASSOC REG SAUVEGARDE ENFANT ADO ADUL
Siret_Partenaire: 77558121800218
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ASSOC REGION INTERV FORM METIER SOCIALE
Siret_Partenaire: 44840088700049
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ASSOCIATION IMF GESTIONNAIRE DE L'INSTITUT MEDITERRANEEN DE FORMATION RECHERCHE ET INTERVENTION SOCIALE
Siret_Partenaire: 37891162200082
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ASSOCIATION POUR LA FORMATION ET LA RECHERCHE EN INTERVENTION SOCIALE
Siret_Partenaire: 83833964600013
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ASSOCIATION REGIONALE DU TRAVAIL SOCIAL NOUVELLE-AQUITAINE
Siret_Partenaire: 30116880300015
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ASSOCIATION SAUVEGARDE ENFANCE FINISTERE
Siret_Partenaire: 77557657200280
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS DE LA REGION DES PAYS DE LA LOIRE - ASSOCIATION DE GESTION
Siret_Partenaire: 32439762900118
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ENSEIS - ETABLISSEMENT DU RHONE
Siret_Partenaire: 39269401400110
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: FAIRE ESS
Siret_Partenaire: 38036912400017
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: HAUTE ECOLE DU TRAVAIL ET DE L'INTERVENTION SOCIALE (ECOLE DE SERVICE SOCIAL) (HETIS)
Siret_Partenaire: 78261518100024
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: INST MEDITE FORMAT RECHER TRAVAIL SOCIAL
Siret_Partenaire: 37891162200041
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: INST REG TRAVAIL SOCIAL CHAMP-ARDENNE
Siret_Partenaire: 38152268900011
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: INST REGIONAL TRAVAIL SOCIAL PACA CORSE
Siret_Partenaire: 34937334000018
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: INST SUP REGIONAL TRAV EDUC ET SOCIAL
Siret_Partenaire: 41047508100015
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: INSTITUT DU TRAVAIL SOCIAL DE LA REGION AUVERGNE
Siret_Partenaire: 49182702800011
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: INSTITUT PLURIDISCIPLINAIRE IRTS
Siret_Partenaire: 34943244300043
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: LYCEE POLYVALENT SUZANNE VALADON
Siret_Partenaire: 19870019700017
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: OCELLIA
Siret_Partenaire: 30293883200045
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: OCELLIA
Siret_Partenaire: 30293883200060
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: SITE METROPOLE LILLOISE
Siret_Partenaire: 31807145300019
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
rncp_outdated: Non

Établissement gestionnaire

DEVELOP APPRENTISS PROFESS MEDICOSOCIALE
DEVELOP APPRENTISS PROFESS MEDICOSOCIALE A D A M S S 59-62 I.R.T.S. RUE AMBROISE PARE 59120 LOOS FRANCE
59120 LOOS

Localisation de la formation

Fiche mise à jour le 03/03/2026 - Données Open data issues du réseau des Carif-Oref