MANAGER DU DEVELOPPEMENT DURABLE

Détails RNCP

date_fin_validite_enregistrement

2027-10-23T23:00:00.000Z

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ACTIVE

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Publiée

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RNCP34388

demande

0

certificateurs

certificateur: DE VINCI HIGHER EDUCATION (DVHE)
siret_certificateur: 44087031900025

certificateur: ADE HOLDING
siret_certificateur: 82450453400028

nsf_code

310p

romes

rome: K1802
libelle: Développement local

rome: H1302
libelle: Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels

rome: M1402
libelle: Conseil en organisation et management d'entreprise

blocs_competences

intitule: Elaborer la stratégie de développement durable de son organisation
liste_competences: Analyser les contextes socio-économiques, environnementaux et territoriaux de l’organisation, en vue d’identifier les risques, forces et faiblesses en matière de RSE (Responsabilité sociale des entreprises) Identifier les parties prenantes du développement durable et de la RSE au sein de l’organisation, dans son réseau et son environnement, en précisant les enjeux de chacune d’entre elles, en vue d’intégrer ceux-ci à la stratégie d’ensemble Identifier les produits, services et processus innovants susceptibles de contribuer à une politique de développement durable, afin de constituer les éléments d’une stratégie RSE efficace Intégrer aux stratégies business des préoccupations éthiques et environnementales, dans le but de constituer des modèles d’affaires innovants et durables S’appuyer sur les sciences de l’environnement, le droit et les notions d’intérêt général pour finaliser une stratégie RSE cohérente
modalites_evaluation: Questionnaire, travaux écrits et étude de cas

intitule: Piloter des plans d'action en développement durable
liste_competences: Opérer des choix entre les options techniques, scientifiques, économiques et organisationnelles, en suivant les recommandations de la norme ISO 26000 (responsabilité sociétale), afin de définir des plans d’action opérationnels Renégocier les objectifs des acteurs en intégrant de nouveaux critères DD dans les systèmes de management existants, dans le but d’assurer une mise en œuvre des plans d’action conforme à la norme ISO 14001 (système de management environnemental) Prendre en compte le référentiel général d’amélioration de l’accessibilité (RGAA) dans le but d’impliquer les personnes handicapées dans les plans d’action DD/RSE Mettre en place un suivi et un contrôle qualité des nouvelles pratiques, en s’appuyant sur les acteurs et personnels impliqués, en vue d’assurer les résultats de la stratégie mise en œuvre Concevoir et mettre en œuvre un système d’information partagé, en utilisant des outils collaboratifs adaptés, en vue de capitaliser sur les bonnes pratiques en développement durable Engager des actions de conduite du changement, en s’appuyant sur un système d’information partagé, afin d’accompagner les parties prenantes dans la mise en place de la stratégie DD / RSE
modalites_evaluation: Travaux écrits, mise en situation professionnelle et présentation orale devant le jury

intitule: Evaluer des projets de développement durable
liste_competences: Concevoir les indicateurs quantitatifs et qualitatifs de progression des pratiques de développement durable au sein de l’organisation, dans le but de rationnaliser l’évaluation des résultats des actions entreprises Mesurer les impacts économiques, sociaux et environnementaux des projets de développement durable, en s’appuyant sur les indicateurs prédéfinis, en vue de constituer les principaux éléments d’évaluation des actions mises en œuvre Concevoir un modèle de pilotage de la performance globale en développement durable, intégrant l’ensemble des mesures d’impact, dans la perspective de rédaction du rapport annuel d’activité DD / RSE Etablir des modèles et critères monétaires et comptables d’évaluation des impacts sociaux et environnementaux, en vue de chiffrer ces impacts et de les situer dans l’ensemble des résultats économiques de l’organisation
modalites_evaluation: Travaux écrits, étude de cas, mise en situation professionnelle et présentation orale devant le jury

intitule: Manager les communautés internes et externes du développement durable
liste_competences: Concevoir et mettre en œuvre des pratiques de co-construction des processus de développement durable, en impliquant les parties prenantes internes et externes à l’organisation, dans le but de développer l’intelligence collective et de finaliser des cahiers des charges efficients Engager la formation des salariés sur les questions de développement durable et de RSE, en s’appuyant sur des documents scientifiques et juridiques adaptés, afin de renforcer le niveau de sensibilisation de l’ensemble des services Identifier les partenaires stratégiques de l’organisation en matière de réussite de ses plans d’action DD / RSE, en vue de négocier leur participation et leur soutien à la stratégie d’ensemble Représenter l'entreprise dans les institutions nationales et internationales en vue de négocier des dispositifs de valorisation des actions (certification, labellisation, etc.)
modalites_evaluation: Travaux écrits, mise en situation professionnelle et présentation orale devant le jury

partenaires

Nom_Partenaire: COMPETENTIS
Siret_Partenaire: 94953886200010
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: ECOLEARN
Siret_Partenaire: 88091698600040
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: ECOLEARN
Siret_Partenaire: 88091698600024
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: GROUPE ANTOINE DE ST-EXUPERY SITE GIORGIO FRASSATI
Siret_Partenaire: 77774619900010
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: LION
Siret_Partenaire: 82253139800045
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: MEDIASCHOOL PARIS
Siret_Partenaire: 49032361500149
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: MEDIASCHOOL PARIS
Siret_Partenaire: 49032361500206
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: SUPDEWEB PARIS
Siret_Partenaire: 75178320000015
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

rncp_outdated

Non