MANAGER ETABLISSEMENT MARCHAND

CFD : 36T31201
RNCP : RNCP41853
Certifinfo : 120178

Informations générales

Diplôme : TH DE NIV 3 MINISTERE DU TRAVAIL - AFPA
Niveau : 5 (BTS, DEUST...)
Période : 01/01/2026
Dates : 01/01/2026 – 31/12/2026

Fiche Onisep : https://www.onisep.fr/http/redirection/formation/slug/FOR.9985

Métiers associés (Codes ROME)

Objectif

Le manager d'unité marchande pilote l'offre produits, maintient l'unité marchande attractive, gère les stocks et optimise les ventes. Il gère et anime l'équipe. Il accompagne la performance individuelle de chaque collaborateur.
Il assure la gestion financière et économique et contribue à l'atteinte des objectifs commerciaux et budgétaires, à l'optimisation du rendement économique et financier de l'unité marchande.

Il suit et analyse les états des ventes en utilisant les applicatifs de l'entreprise et adapte les stocks et les gammes de produits.
Le manager d'unité marchande établit un compte de résultat prévisionnel annuel d'unité marchande et calcule les objectifs mensuels, hebdomadaires, et quotidiens. Il s'assure de la réalisation des objectifs commerciaux et budgétaires.

Le manager d'unité marchande organise et coordonne l'activité de l'équipe. Il peut recruter des collaborateurs.
Il identifie les besoins en perfectionnement, conçoit des plans de formation et anime des actions de formation opérationnelle. Il réalise les entretiens individuels.

L'emploi s'exerce en petite, moyenne ou grande surface, alimentaire, non alimentaire, spécialisée, dans l'espace de vente, dans les réserves et dans un bureau. Les conditions d'exercice, l'effectif et la composition de l'équipe varient selon la taille de l'unité marchande et la nature des produits et des services proposés.
L'emploi peut nécessiter des déplacements hors de l'unité marchande pour assister à des réunions et des formations organisées par l'entreprise.

Dans le cadre des règlementations, des procédures internes à l'entreprise et de sa délégation de pouvoir, le manager d'unité marchande peut être force de proposition et prendre des initiatives dans l'organisation de l'activité de l'unité marchande, dans la conception et la mise en œuvre de projets et de plans d'actions. Il respecte et fait respecter les règles d'hygiène et de sécurité, de sureté, de qualité et de protection de la santé au travail.

Contenu

Conditions spécifiques

Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes : • Entretien • Dossier de candidature • Réussite auAucun tests de positionnement • Disposer d'un ordinateur muni d'une conneAucunion internet, d'un micro et d'une caméra fonctionnels • Une eAucunpérience professionnelle dans le domaine commercial est souhaitée.

Détails RNCP

date_fin_validite_enregistrement: 2031-03-01T23:00:00.000Z
active_inactive: ACTIVE
etat_fiche_rncp: Publiée
code_type_certif: TP
type_certif: Titre professionnel
ancienne_fiche: RNCP38676
demande: 0
certificateurs: certificateur: MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION
siret_certificateur: 11000007200014
nsf_code: 312m
romes: rome: D1502
libelle: Management/gestion de rayon produits alimentaires

rome: D1503
libelle: Management/gestion de rayon produits non alimentaires

rome: D1508
libelle: Encadrement du personnel de caisses

rome: D1509
libelle: Management de département en grande distribution
blocs_competences: intitule: Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand
liste_competences: - Animer l’équipe de son périmètre - Planifier et coordonner l'activité de l’équipe de son périmètre - Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre - Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs de son périmètre
modalites_evaluation: Présentation d'un projet réalisé en amont de la session : 00 h 25 min En amont de l’épreuve, le candidat réalise un document et un support de présentation de type diaporama relatif à l’activité « Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand » Le jury prend connaissance du document avant l’entretien technique. Pendant 25 minutes, le candidat présente le diaporama relatif à l’activité « Manager l’équipe sous sa responsabilité dans l’établissement marchand » Entretien technique : 00 h 45 min Pendant 45 minutes, le jury questionne le candidat à partir de sa présentation. Le jury peut proposer des simulations de cas pratiques en lien avec les productions du candidat. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 01 h 10 min

intitule: Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand
liste_competences: - Gérer l'approvisionnement de son périmètre - Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l’offre de produits et de services de son périmètre - Participer à l’amélioration de l’expérience client de son périmètre
modalites_evaluation: Mise en situation professionnelle : 04 h 00 min Tous les candidats passent cette épreuve en même temps, en présence d’un surveillant. La mise en situation professionnelle se présente sous forme d’une étude de cas. L’étude de cas se déroule dans un contexte d’un établissement marchand fictif. A partir de consignes, le candidat réalise différents travaux en lien avec l’activité « Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand ». Pour réaliser les travaux demandés, le candidat dispose : - d’un dossier papier comprenant les consignes et les documents nécessaires ; - d'un dossier numérique comprenant les maquettes préétablies nécessaires. Le candidat effectue ces travaux sur un poste de travail à l’aide d’outils bureautiques (logiciels de traitement de texte et de tableur). Il imprime ses travaux Le jury évalue les travaux du candidat avant l’entretien technique. Entretien technique : 01 h 30 min L’entretien technique a lieu après la mise en situation professionnelle. Il comporte trois parties : - Pendant 30 minutes, le candidat prépare la présentation de ses travaux réalisés pendant la mise en situation. La présence du jury n’est pas requise, un surveillant est présent. - Pendant 10 minutes, le candidat présente son travail au jury. - Pendant 50 minutes, le jury échange avec le candidat sur ses travaux. Le jury peut proposer des simulations de cas pratiques en lien avec l’étude de cas de la mise en situation professionnelle. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 05 h 30 min

intitule: Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand
liste_competences: - Analyser la performance commerciale de son périmètre - Analyser la rentabilité de son périmètre - Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d’actions de son périmètre
modalites_evaluation: Présentation d'un projet réalisé en amont de la session : 00 h 20 min En amont de l’épreuve, le candidat réalise un document et un support de présentation de type diaporama relatif à l’activité « Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand ». Le jury prend connaissance du document avant l’entretien technique. Pendant 20 minutes, le candidat présente le diaporama relatif à l’activité « Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre d’activité ». Entretien technique : 00 h 40 min Pendant 40 minutes, le jury questionne le candidat à partir de sa présentation. Le jury peut proposer des simulations de cas pratiques en lien avec les productions du candidat. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 01 h 00 min
partenaires: Nom_Partenaire: A.C.G.D.
Siret_Partenaire: 52490818300055
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: ACTION FIRST
Siret_Partenaire: 41436247500025
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: AFPA ENTREPRISES
Siret_Partenaire: 82409268800012
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: AFPA ENTREPRISES
Siret_Partenaire: 82409268800186
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES
Siret_Partenaire: 82422814200082
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: AJILI FORMATION
Siret_Partenaire: 98232569800024
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: ASS INITIA FORMATION APPUI PEDAGOGI EMPL
Siret_Partenaire: 38531301000014
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: AVENIR EN PERSPECTIVE
Siret_Partenaire: 97948372400030
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: AVENIR PRO FORMATIONS
Siret_Partenaire: 52109840000034
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: C' TOP FORMATION
Siret_Partenaire: 84103251900024
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: CBS
Siret_Partenaire: 99090619000014
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE REGION HAUTS-DE-FRANCE
Siret_Partenaire: 13002271800014
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: DYNAMISE
Siret_Partenaire: 95365399500019
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: ECOLE TREMPLINS DU SPORT
Siret_Partenaire: 90188927900013
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: EFH FORMATION
Siret_Partenaire: 98927726400010
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: FORMASUP 82
Siret_Partenaire: 38465538700023
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: FORMATEURS DE BOURBON
Siret_Partenaire: 37945726000014
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: HELP
Siret_Partenaire: 88761552400014
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: ICADEMIE
Siret_Partenaire: 48908897100077
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: IDEV
Siret_Partenaire: 91311071400098
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: INSTITUT DE FORMATION DE LA REUNION
Siret_Partenaire: 44391763800035
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: KAPTIV
Siret_Partenaire: 89954409200013
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: NEPSOD EVOLUTION
Siret_Partenaire: 79314668900054
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: NEPSOD EVOLUTION
Siret_Partenaire: 79314668900096
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: NOUVELLE ASSOC EDUCAT POPULAI ST-BENIGNE
Siret_Partenaire: 77821052600043
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: OGEC MARC SEGUIN
Siret_Partenaire: 41137587600017
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: OSENGO
Siret_Partenaire: 32396166400287
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: S2M FORMATION
Siret_Partenaire: 80901576100046
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: SARL ADREC AUVERGNE
Siret_Partenaire: 48051919800026
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM
rncp_outdated: Non

Établissement gestionnaire

ICADEMIE
ICADEMIE ICADEMIE EDITIONS 3 RUE RACINE 83000 TOULON FRANCE
83000 TOULON

Localisation de la formation

Fiche mise à jour le 03/03/2026 - Données Open data issues du réseau des Carif-Oref