Manager de la logistique
Certification RNCP34234
Formacodes 34287 | Logistique internationale 31845 | Logistique 31837 | Logistique distribution 31834 | Logistique transport 31822 | Transport logistique durable
Nomenclature Europe Niveau 7
Formacodes 34287 | Logistique internationale 31845 | Logistique 31837 | Logistique distribution 31834 | Logistique transport 31822 | Transport logistique durable
Nomenclature Europe Niveau 7
Les métiers associés à la certification RNCP34234 : Conception et organisation de la chaîne logistique Direction de site logistique
Codes NSF 311p | Gestion des flux et des stocks de marchandises
Voies d'accès : Formation initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Prérequis : En formation initiale (étudiants) : - Avoir effectué et validé une 4ème année d’enseignement supérieur (240 ECTS) dans le domaine des sciences de gestion ou une majeure en sciences de gestion (le « Domaine ») ; - Et avoir effectué le cursus de 5ème Année
Certificateurs :
Voies d'accès : Formation initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Prérequis : En formation initiale (étudiants) : - Avoir effectué et validé une 4ème année d’enseignement supérieur (240 ECTS) dans le domaine des sciences de gestion ou une majeure en sciences de gestion (le « Domaine ») ; - Et avoir effectué le cursus de 5ème Année
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| ESGCV -75253547600143 | 75253547600143 |
Activités visées :
* Pilotage des flux de matières premières et de produits nécessaires au fonctionnement d’une organisation * Sélection des solutions de transports de marchandises et des fournisseurs répondant aux enjeux de l’organisation * Audit et management de la fonction logistique d’une organisation * Pilotage d’un projet d’amélioration de la gestion des flux et de la performance de l’organisation * Mise en œuvre d’une démarche qualité dans le cadre de la gestion des risques
* Pilotage des flux de matières premières et de produits nécessaires au fonctionnement d’une organisation * Sélection des solutions de transports de marchandises et des fournisseurs répondant aux enjeux de l’organisation * Audit et management de la fonction logistique d’une organisation * Pilotage d’un projet d’amélioration de la gestion des flux et de la performance de l’organisation * Mise en œuvre d’une démarche qualité dans le cadre de la gestion des risques
Capacités attestées :
* Recueillir, organiser et classer l’ensemble des données relatives aux flux de matières premières et de produits afin de les cartographier et les planifier afin de répondre aux besoins des clients internes et / ou externes ;
* Gérer les flux des matières premières et de produits et coordonner les acteurs en charge du transport et du stockage ;
* Définir les méthodes de gestion des stocks en fonction de la nature des biens, du calcul de leur valorisation financière et des capacités logistiques de l’organisation ;
* Estimer les ressources logistiques et financières nécessaires sur la base de la compilation et de l’analyse des données sur l’historique des flux afin de produire des prévisions pluriannuelles des besoins liés aux flux et contrôler leur cohérence par rapport aux objectifs financiers de l’entreprise ;
* Encadrer les équipes dans l’organisation de leur travail afin d’améliorer leur performance et de garantir le respect des règles et procédures ;
* Évaluer l’adéquation entre les besoins liés à la gestion des flux et les ressources humaines en termes d’effectif et de compétences afin de définir les priorités en termes de recrutement et de formation ;
* Sélectionner la solution de transport directe ou multimodale de matières premières et /ou de produits sur la base des besoins de l’entreprise, de ses objectifs et contraintes environnementales ainsi que de coûts et de délais ;
* Identifier et présélectionner des fournisseurs sur la base d’une grille de critères spécifiques et selon leurs coûts, leur fiabilité et la qualité environnementale de leurs prestations ;
* Sélectionner les opérateurs de transport à travers un processus d’appel d’offres impliquant la rédaction d’un cahier des charges, la création d’une grille d’évaluation et l’étude des réponses ;
* Contrôler la qualité, la performance économique et environnementale d’une prestation de transport de marchandises ;
* Auditer la fonction logistique d’une organisation par l’observation du fonctionnement des lieux de transit et de stockage, pour identifier les améliorations ;
* Optimiser la performance d’un ou plusieurs lieux participant à la fonction logistique en adaptant leur organisation physique, les ressources humaines et matérielles, en fonction de critères de suivi des flux ;
* Mener des démarches d’innovation sur la base d’une veille permanente des évolutions technologies informatiques et mécaniques afin d’adapter les outils et d’améliorer la performance de la fonction logistique ;
* Construire un projet permettant d’améliorer la gestion des flux et la performance globale de l’organisation dans le respect de sa stratégie et le présenter pour validation à la direction ;
* Organiser la réalisation du projet en sélectionnant et allouant les ressources humaines et financières selon les différentes étapes, un calendrier et des indicateurs de suivi définis au préalable ;
* Piloter l’exécution d’un projet d’amélioration par le contrôle du budget, du planning et la coordination des équipes projet ;
* Évaluer un projet d’amélioration sur la base d’indicateurs prédéfinis et de l’impact du projet à long terme sur la performance de l’organisation ;
* Caractériser les risques susceptibles de menacer la gestion des flux de l’organisation par une dé-marche d’audit et de classification, de manière à identifier les stratégies de traitement des risques ;
* Définir les actions visant à diminuer l’impact ou la probabilité d’un ou plusieurs risques susceptibles de menacer la gestion des flux de l’organisation ;
* Mettre en œuvre une démarche qualité de la gestion des flux et de la fonction logistique en choisissant les méthodes adaptées.
* Recueillir, organiser et classer l’ensemble des données relatives aux flux de matières premières et de produits afin de les cartographier et les planifier afin de répondre aux besoins des clients internes et / ou externes ;
* Gérer les flux des matières premières et de produits et coordonner les acteurs en charge du transport et du stockage ;
* Définir les méthodes de gestion des stocks en fonction de la nature des biens, du calcul de leur valorisation financière et des capacités logistiques de l’organisation ;
* Estimer les ressources logistiques et financières nécessaires sur la base de la compilation et de l’analyse des données sur l’historique des flux afin de produire des prévisions pluriannuelles des besoins liés aux flux et contrôler leur cohérence par rapport aux objectifs financiers de l’entreprise ;
* Encadrer les équipes dans l’organisation de leur travail afin d’améliorer leur performance et de garantir le respect des règles et procédures ;
* Évaluer l’adéquation entre les besoins liés à la gestion des flux et les ressources humaines en termes d’effectif et de compétences afin de définir les priorités en termes de recrutement et de formation ;
* Sélectionner la solution de transport directe ou multimodale de matières premières et /ou de produits sur la base des besoins de l’entreprise, de ses objectifs et contraintes environnementales ainsi que de coûts et de délais ;
* Identifier et présélectionner des fournisseurs sur la base d’une grille de critères spécifiques et selon leurs coûts, leur fiabilité et la qualité environnementale de leurs prestations ;
* Sélectionner les opérateurs de transport à travers un processus d’appel d’offres impliquant la rédaction d’un cahier des charges, la création d’une grille d’évaluation et l’étude des réponses ;
* Contrôler la qualité, la performance économique et environnementale d’une prestation de transport de marchandises ;
* Auditer la fonction logistique d’une organisation par l’observation du fonctionnement des lieux de transit et de stockage, pour identifier les améliorations ;
* Optimiser la performance d’un ou plusieurs lieux participant à la fonction logistique en adaptant leur organisation physique, les ressources humaines et matérielles, en fonction de critères de suivi des flux ;
* Mener des démarches d’innovation sur la base d’une veille permanente des évolutions technologies informatiques et mécaniques afin d’adapter les outils et d’améliorer la performance de la fonction logistique ;
* Construire un projet permettant d’améliorer la gestion des flux et la performance globale de l’organisation dans le respect de sa stratégie et le présenter pour validation à la direction ;
* Organiser la réalisation du projet en sélectionnant et allouant les ressources humaines et financières selon les différentes étapes, un calendrier et des indicateurs de suivi définis au préalable ;
* Piloter l’exécution d’un projet d’amélioration par le contrôle du budget, du planning et la coordination des équipes projet ;
* Évaluer un projet d’amélioration sur la base d’indicateurs prédéfinis et de l’impact du projet à long terme sur la performance de l’organisation ;
* Caractériser les risques susceptibles de menacer la gestion des flux de l’organisation par une dé-marche d’audit et de classification, de manière à identifier les stratégies de traitement des risques ;
* Définir les actions visant à diminuer l’impact ou la probabilité d’un ou plusieurs risques susceptibles de menacer la gestion des flux de l’organisation ;
* Mettre en œuvre une démarche qualité de la gestion des flux et de la fonction logistique en choisissant les méthodes adaptées.
Secteurs d'activité :
Le Manager de la logistique exerce ses activités dans toutes entreprises dont l’activité suppose les transports et le stockage de matières premières, de produits finis ou semi finis. On le retrouve principalement dans le secteur de la distribution « physique » (avec points de vente), le secteur du e-commerce (approvisionnement sans point de vente physique), le secteur de l’industrie et celui du transport et de la logistique L’entreprise fait appel à un manager de la logistique dès lors qu’elle rencontre un enjeu de gestion des flux et/ou d’organisation logistique. Ce professionnel travaille également dans des sociétés de conseil intervenant sur les problématiques de transformation, de gestion de projet, de digitalisation, d’optimisation de la gestion des flux et de la logistique.
Le Manager de la logistique exerce ses activités dans toutes entreprises dont l’activité suppose les transports et le stockage de matières premières, de produits finis ou semi finis. On le retrouve principalement dans le secteur de la distribution « physique » (avec points de vente), le secteur du e-commerce (approvisionnement sans point de vente physique), le secteur de l’industrie et celui du transport et de la logistique L’entreprise fait appel à un manager de la logistique dès lors qu’elle rencontre un enjeu de gestion des flux et/ou d’organisation logistique. Ce professionnel travaille également dans des sociétés de conseil intervenant sur les problématiques de transformation, de gestion de projet, de digitalisation, d’optimisation de la gestion des flux et de la logistique.
Types d'emplois accessibles :
* Manager de la supply chain * Responsable ou pilote logistique (ou supply chain) * Consultant logistique (ou supply chain) * Chef de projet logistique * Responsable de l’organisation de la chaîne logistique * Responsable logistique distribution * Responsable de plateforme logistique * Responsable de site logistique * Coordinateur trice des flux logistiques * Auditeur logistique * Chargé de la planification des approvisionnements * Responsable des approvisionnements/approvisionneur * Gestionnaires des stocks * Responsable cartographie fournisseurs * Agent de transit
* Manager de la supply chain * Responsable ou pilote logistique (ou supply chain) * Consultant logistique (ou supply chain) * Chef de projet logistique * Responsable de l’organisation de la chaîne logistique * Responsable logistique distribution * Responsable de plateforme logistique * Responsable de site logistique * Coordinateur trice des flux logistiques * Auditeur logistique * Chargé de la planification des approvisionnements * Responsable des approvisionnements/approvisionneur * Gestionnaires des stocks * Responsable cartographie fournisseurs * Agent de transit
Objectif contexte :
La formation Management des Achats et de la Supply Chain a été créée en 2003 et elle était commune avec celle du management des achats, justifié par leurs capacités communes à peser sur les décisions organisationnelles et leur rôle dans les relations inte
La formation Management des Achats et de la Supply Chain a été créée en 2003 et elle était commune avec celle du management des achats, justifié par leurs capacités communes à peser sur les décisions organisationnelles et leur rôle dans les relations inte
Statistiques : :
| Année | Certifiés | Certifiés VAE | Taux d'insertion global à 6 mois | Taux d'insertion métier à 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2015 | 10 | 0 | 67 | 78 |
| 2017 | 26 | 0 | 96 | 0 |
| 2016 | 20 | 0 | 81 | 69 |
Bloc de compétences
RNCP34234BC02 : Sélection des solutions de transports de marchandises et des fournisseurs répondant aux enjeux de l’organisation
Compétences :
* Sélectionner la solution de transport directe ou multimodale la plus adaptée selon les besoins de l’entreprise, ses objectifs et contraintes environnementales les coûts et délais ;
* Identifier et présélectionner des fournisseurs selon leurs coûts, leur fiabilité et la qualité environnementale de leurs prestations ;
* Sélectionner les opérateurs de transport à travers un processus d’appel d’offre ;
* Contrôler la qualité, la performance économique et environnementale d’une prestation de transport de marchandises (contrat, exécution et traçabilité de la prestation, contrôle de la facturation).
* Sélectionner la solution de transport directe ou multimodale la plus adaptée selon les besoins de l’entreprise, ses objectifs et contraintes environnementales les coûts et délais ;
* Identifier et présélectionner des fournisseurs selon leurs coûts, leur fiabilité et la qualité environnementale de leurs prestations ;
* Sélectionner les opérateurs de transport à travers un processus d’appel d’offre ;
* Contrôler la qualité, la performance économique et environnementale d’une prestation de transport de marchandises (contrat, exécution et traçabilité de la prestation, contrôle de la facturation).
Modalités d'évaluation :
Étude de cas : - Définition de solutions de transports de marchandises - identification et sélection de prestataires de transport de marchandises - Rédaction d'un appel d'offres de prestation de transport de marchandise - Évaluation de la qualité des prestations de transport de marchandise
Étude de cas : - Définition de solutions de transports de marchandises - identification et sélection de prestataires de transport de marchandises - Rédaction d'un appel d'offres de prestation de transport de marchandise - Évaluation de la qualité des prestations de transport de marchandise
RNCP34234BC03 : Audit et management de la fonction logistique d’une organisation
Compétences :
* Auditer la fonction logistique d’une organisation pour identifier les améliorations et élaborer des recommandations sous forme d’un schéma directeur logistique ;
* Optimiser la performance d’un ou plusieurs lieux participant à la fonction logistique en adaptant leur organisation physique, les ressources humaines et matérielles en fonction de critères de suivi des flux : identification des objectifs de flux sur une période/ un périmètre donné, arbitrage entre les solutions internes ou externalisées, adaptation des ressources humaines, matérielles et de l’espace, choix des indicateurs de suivi et conception de tableau de bord, suivi de l’exploitation, des objectifs et des dysfonctionnements ;
* Mener des démarches d’innovation sur la base d’une veille permanente d’améliorer la performance de la fonction logistique.
* Auditer la fonction logistique d’une organisation pour identifier les améliorations et élaborer des recommandations sous forme d’un schéma directeur logistique ;
* Optimiser la performance d’un ou plusieurs lieux participant à la fonction logistique en adaptant leur organisation physique, les ressources humaines et matérielles en fonction de critères de suivi des flux : identification des objectifs de flux sur une période/ un périmètre donné, arbitrage entre les solutions internes ou externalisées, adaptation des ressources humaines, matérielles et de l’espace, choix des indicateurs de suivi et conception de tableau de bord, suivi de l’exploitation, des objectifs et des dysfonctionnements ;
* Mener des démarches d’innovation sur la base d’une veille permanente d’améliorer la performance de la fonction logistique.
Modalités d'évaluation :
Cas d'entreprise. - Proposition de solutions logistique pour une organisation - Élaboration de recommandations d’optimisation du fonctionnement - Mise en place d’une démarche /solution d’innovation
Cas d'entreprise. - Proposition de solutions logistique pour une organisation - Élaboration de recommandations d’optimisation du fonctionnement - Mise en place d’une démarche /solution d’innovation
RNCP34234BC04 : Pilotage d’un projet d’amélioration de la gestion des flux et de la performance de l’organisation
Compétences :
* Construire un projet permettant d’améliorer la gestion des flux et la performance globale de l’organisation et le présenter pour validation à la direction ;
* Organiser la réalisation du projet en sélectionnant et allouant les ressources humaines et financières selon les différentes étapes, un calendrier et des indicateurs de suivi définis au préalable ;
* Piloter l’exécution d’un projet d’amélioration par le contrôle du budget, du planning et la coordination des équipes projet ;
* Évaluer un projet d’amélioration sur la base d’indicateurs prédéfinis et de l’impact du projet à long terme sur la performance de l’organisation.
* Construire un projet permettant d’améliorer la gestion des flux et la performance globale de l’organisation et le présenter pour validation à la direction ;
* Organiser la réalisation du projet en sélectionnant et allouant les ressources humaines et financières selon les différentes étapes, un calendrier et des indicateurs de suivi définis au préalable ;
* Piloter l’exécution d’un projet d’amélioration par le contrôle du budget, du planning et la coordination des équipes projet ;
* Évaluer un projet d’amélioration sur la base d’indicateurs prédéfinis et de l’impact du projet à long terme sur la performance de l’organisation.
Modalités d'évaluation :
Cas d'entreprise. - Évaluation d'un projet d'amélioration de la gestion des flux soumis aux candidats - Évaluation du déroulé d'un projet et de sa réussite
Cas d'entreprise. - Évaluation d'un projet d'amélioration de la gestion des flux soumis aux candidats - Évaluation du déroulé d'un projet et de sa réussite
RNCP34234BC05 : Mise en œuvre d’une démarche qualité dans le cadre de la gestion des risques
Compétences :
* Caractériser les risques par une démarche d’audit et de classification de manière à identifier les stratégies de traitement des risques ;
* Définir les actions visant à diminuer l’impact ou la probabilité d’un ou plusieurs risques. Élaborer le plan de continuité d’activités opérationnel (PCA), identifier les actions de prévention et de gestion des risques et évaluer leur évolution ;
* Mettre en œuvre une démarche qualité de la gestion des flux et de la fonction logistique en choisissant les méthodes adaptées . La démarche qualité doit comporter : l’organisation d’un système d’identification des incidents, des méthodes de résolution des problèmes, des plans qualité et la vérification de la mise en œuvre de la démarche.
* Caractériser les risques par une démarche d’audit et de classification de manière à identifier les stratégies de traitement des risques ;
* Définir les actions visant à diminuer l’impact ou la probabilité d’un ou plusieurs risques. Élaborer le plan de continuité d’activités opérationnel (PCA), identifier les actions de prévention et de gestion des risques et évaluer leur évolution ;
* Mettre en œuvre une démarche qualité de la gestion des flux et de la fonction logistique en choisissant les méthodes adaptées . La démarche qualité doit comporter : l’organisation d’un système d’identification des incidents, des méthodes de résolution des problèmes, des plans qualité et la vérification de la mise en œuvre de la démarche.
Modalités d'évaluation :
Études de cas - L’élaboration d’une cartographie des risques logistique et proposition d’actions préventives de réduction des risques et d’un plan de continuité opérationnel - Cas pratique sur la base du cas d’une entreprise (organisation et dysfonctionnement), le candidat propose des solutions curatives ainsi que des modalités de mise en œuvre
Études de cas - L’élaboration d’une cartographie des risques logistique et proposition d’actions préventives de réduction des risques et d’un plan de continuité opérationnel - Cas pratique sur la base du cas d’une entreprise (organisation et dysfonctionnement), le candidat propose des solutions curatives ainsi que des modalités de mise en œuvre
RNCP34234BC01 : Pilotage des flux de matières premières et de produits nécessaires au fonctionnement d’une organisation
Compétences :
* Recueillir, organiser et classer l’ensemble des données relatives aux flux de matières premières, les cartographier et les planifier afin de répondre aux besoins des clients internes et / ou externes ;
* Gérer les flux des matières premières et de produits et coordonner les acteurs en charge du transport et du stockage (planification dans le système d’information, déclenchement suivi du déroulement des flux via le système, identification des retards, les défauts de qualité ou de quantité et mise en place des solutions de contournement) ;
* Définir les méthodes de gestion des stocks en fonction de la nature des biens, du calcul de leur valorisation financière et des capacités logistiques de l’organisation ;
* Estimer les ressources logistiques et financières nécessaires afin de produire des prévisions pluriannuelles et contrôler leur cohérence par rapport aux objectifs financiers de l’entreprise ;
* Encadrer les équipes afin d’améliorer leur performance et garantir le respect des règles et procédures : définition et application des consignes de sécurité des biens et des personnes, organisation des postes et de l’environnement de travail fixation des objectifs individuels et collectifs, évaluation de la performance des individus et des équipes ;
* Évaluer l’adéquation entre les besoins et les ressources humaines en termes d’effectif afin de définir les priorités en termes de recrutement et de formation.
* Recueillir, organiser et classer l’ensemble des données relatives aux flux de matières premières, les cartographier et les planifier afin de répondre aux besoins des clients internes et / ou externes ;
* Gérer les flux des matières premières et de produits et coordonner les acteurs en charge du transport et du stockage (planification dans le système d’information, déclenchement suivi du déroulement des flux via le système, identification des retards, les défauts de qualité ou de quantité et mise en place des solutions de contournement) ;
* Définir les méthodes de gestion des stocks en fonction de la nature des biens, du calcul de leur valorisation financière et des capacités logistiques de l’organisation ;
* Estimer les ressources logistiques et financières nécessaires afin de produire des prévisions pluriannuelles et contrôler leur cohérence par rapport aux objectifs financiers de l’entreprise ;
* Encadrer les équipes afin d’améliorer leur performance et garantir le respect des règles et procédures : définition et application des consignes de sécurité des biens et des personnes, organisation des postes et de l’environnement de travail fixation des objectifs individuels et collectifs, évaluation de la performance des individus et des équipes ;
* Évaluer l’adéquation entre les besoins et les ressources humaines en termes d’effectif afin de définir les priorités en termes de recrutement et de formation.
Modalités d'évaluation :
Cas d'entreprise -Résolution de problèmes sur la gestion des flux et de l'approvisionnement avec amélioration de la gestion des stocks - Production de tableaux de bords de pilotage des flux - Sur la base d’un cas présentant l’organisation du temps de travail des collaborateurs et leurs conditions de travail, le candidat élabore des recommandations d’amélioration - Sur la base d’un cas présentant les ressources humaines et la stratégie d’une entreprise, le candidat évalue l’adéquation entre les ressources humaines et les besoins de l’entreprise. Jeu de rôle ayant pour objectif l’animation d’une réunion d’équipe autour des objectifs individuels et collectifs
Cas d'entreprise -Résolution de problèmes sur la gestion des flux et de l'approvisionnement avec amélioration de la gestion des stocks - Production de tableaux de bords de pilotage des flux - Sur la base d’un cas présentant l’organisation du temps de travail des collaborateurs et leurs conditions de travail, le candidat élabore des recommandations d’amélioration - Sur la base d’un cas présentant les ressources humaines et la stratégie d’une entreprise, le candidat évalue l’adéquation entre les ressources humaines et les besoins de l’entreprise. Jeu de rôle ayant pour objectif l’animation d’une réunion d’équipe autour des objectifs individuels et collectifs
Partenaires actifs :
| Partenaire | SIRET | Habilitation |
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