Juriste

Codes NSF 128g | Droit fiscal ; Droit des affaires ; Droit pénal ; Droit de l'environnement ; Droit de la santé ; Droit de la sécurité et de la défense ; Droit du transport etc
Voies d'accès : Formation initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE

Prérequis : Etre titulaire d’unecertification de niveau 6 en droit et justifier de 2 ans d’expérience professionnelle en cabinet d’avocats ou être titulaire du troisième cycle délivré par l’ENADEP (spécialisation délivrée après 5 années de formation) et justifier de

Certificateurs :

Certificateur	SIRET
ASSOCIATION PARITAIRE POUR LE DEVELOPPEMENT DU DIALOGUE SOCIAL DANS LA BRANCHE DU PERSONNEL DES CABINETS D'AVOCATS	80814045300016

Activités visées :
Accompagnement du client dans l’expression de sa demande juridique Réalisation d’un entretien exploratoire de la demande juridique Analyse et préconisations juridique Production d’un avis juridique Conception de documents juridiques dans les formes et les délais requis Négociation juridique Management de projet juridique Management d’équipe projet

Capacités attestées :
Mettre en confiance le client par un accueil bienveillant, en prenant en compte son éventuelle situation de handicap et en rappelant les règles de confidentialité, afin de nouer ou de renforcer la relation clients Encourager le récit du client par une écoute active afin de le rassurer et d’obtenir les informations nécessaires à la compréhension de la demande Questionner le client de manière pertinente à partir des pièces et des informations sollicitées, transmises ou apportées et à partir des clarifications opérées afin de recueillir et consigner les informations nécessaires à la compréhension et à l’analyse de la situation du client Effectuer un pré-diagnostic juridique après avoir reformulé les propos du client, en déterminant les pièces nécessaires à l’approfondissement du pré-diagnostic et en identifiant les éventuels points bloquants afin d’identifier la problématique du client et de proposer un premier niveau de réponse Réaliser une estimation en termes de budget et de délai à partir du pré-diagnostic afin de donner une première appréciation des besoins du projet juridique Exploiter les pièces constitutives du dossier en identifiant celles qui sont pertinentes et celles susceptibles de poser des difficultés afin d’apporter la réponse juridique adéquate au client ou référent ou interlocuteur interne Effectuer une recherche juridique par tous moyens permettant de s’assurer que l’action est recevable (prescription) et apporter une solution pertinente, actualisée, documentée et fondée en réponse à la problématique du client Analyser le dossier du client en examinant sa situation personnelle, professionnelle et financière à l’aide d’outils digitaux et de l’exploitation des pièces afin de procéder à la qualification juridique du dossier et à l’identification de la stratégie la plus opportune au regard du calendrier de réalisation prévisible Elaborer une stratégie juridique à partir du problème posé et des forces et faiblesses du dossier en intégrant la demande du client, les éléments de preuve du dossier et les éventuels risques encourus afin de parvenir à une solution satisfaisante et mettre en œuvre un plan d’action Rédiger un avis juridique au client, référent ou interlocuteur interne en intégrant l’analyse du dossier, les recherches juridiques effectuées, la stratégie élaborée, le calendrier de réalisation prévisible et les préconisations concrètes afin d’éclairer la prise de décision et d’anticiper le risque juridique Présenter l’avis juridique au client, référent ou interlocuteur interne en vous appuyant sur un outil de présentation et en déterminant le moyen le plus efficace pour convaincre son auditoire afin de vérifier la compréhension et d’obtenir l’accord du référent ou du client Construire une réponse juridique argumentée et justifiée en tenant compte des parties en présence, de la nature du dossier (litige ou mise en place ou contestation d’un document juridique), de l’environnement juridique et de l’évaluation des risques et non-conformités afin de réaliser le projet juridique en sécurité et de promouvoir son rôle de juriste stratège Rédiger les documents juridiques dans les formes et délais requis selon le calendrier prévisionnel afin d’en assurer la validité et la sécurité juridique et de répondre à la demande du client, du référent ou de l’interlocuteur interne Organiser la gestion de projet juridique en qualité de chef de projet à partir du plan d’action fixé intégrant les objectifs, le périmètre, les risques, l’impact environnemental, l’attribution des ressources humaines, matérielles, la budgétisation (coût) du projet, la planification des actions, les conditions et les critères de réussite, en s’appuyant sur les outils et méthodes de gestion de projet afin de s’assurer de la faisabilité et de l’opportunité du projet Contrôler l’avancement du projet dans un environnement contraint (délai, environnement juridique réglementé) à partir du plan d’action opérationnel (livrables, jalons), tenant compte du dispositif de conduite du changement et de communication établi, en assurant le suivi sous la forme d’un reporting d’activités, en gérant les aléas, les changements et orientations du projet et en prenant les décisions adéquates afin d’en assurer la réussite et garantir la réalisation du projet juridique dans le respect des délais et exigences qualité fixées Evaluer la réalisation du projet juridique après la validation des livrables à partir des critères et modalités fixés en établissant un bilan des actions menées comprenant les réussites, les forces et les faiblesses du projet afin d’améliorer les pratiques futures/la prise en mains de nouveaux projets juridiques et de mettre en valeur les nouvelles compétences acquises. Coordonner une équipe projet constituée au regard de la nature du projet, des ressources existantes et/ou à rechercher, des livrables, de l’éventuelle pluridisciplinarité ou technicité du projet et à partir de la définition des rôle, responsabilité et contributions des membres de l’équipe projet et du style de management envisagé, en rappelant les règles de fonctionnement, en favorisant l’intégration des personnes en situation de handicap, en promouvant un management environnemental et en s’appuyant sur les propositions et choix opérés par l’équipe projet afin de s’assurer de la coopération et collaboration de l’équipe projet Communiquer régulièrement et de manière efficace avec l’équipe projet et les parties prenantes en s’appuyant sur des outils de communication afin de favoriser l’adhésion au projet et faciliter les relations interpersonnelles Préparer la négociation juridique à partir de l’analyse du dossier, des objectifs de la négociation, des résultats souhaités, des échéances fixées, des ressources nécessaires et de la personnalité et des souhaits du client afin de déployer une stratégie adaptée Rédiger un accord de négociation en débloquant des situations, en faisant des concessions et en proposant des compensations afin d’obtenir un accord satisfaisant préservant les intérêts du client

Secteurs d'activité :
Cabinet juridique / d’avocat Entreprises privées (services juridiques, services financiers, comités de direction) Entreprises publiques Associations, syndicats ou fédérations

Types d'emplois accessibles :
Juriste Juriste en cabinet d’avocats Consultant juriste

Liens Référentiel :
: https://www.addsa.org/juriste-cabinet-avocat/

Objectif contexte :
Le juriste possède en premier lieu un rôle de conseiller juridique référent sur toute question législative et/ou juridique. Il a pour mission de défendre les intérêts de sa société ou de son client sur plusieurs plans : stratégique, social, commercial ou

Statistiques : :

Année	Certifiés	Certifiés VAE	Taux d'insertion global à 6 mois	Taux d'insertion métier à 2 ans
2020	11	0	100	80
2019	8	0	100	67

Partenaires actifs :

Partenaire	SIRET	Habilitation
ECOLE NAT DROIT CHAMBRE AVOUES	78471386900088	HABILITATION_ORGA_FORM