Assistant de direction
Certification RNCP38667
Formacodes 35018 | Secrétariat assistanat multilingue 35047 | Secrétariat assistanat direction
Nomenclature Europe Niveau 5
Formacodes 35018 | Secrétariat assistanat multilingue 35047 | Secrétariat assistanat direction
Nomenclature Europe Niveau 5
Les métiers associés à la certification RNCP38667 : Assistanat de direction
Codes NSF 324p | Organisation du travail de bureau, organisation -bureautique
Voies d'accès : Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Certificateurs :
Voies d'accès : Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION | 11000007200014 |
Activités visées :
Les compétences de l'assistant de direction sont caractérisées par un ensemble indissociable de composantes techniques, relationnelles et organisationnelles ; leur maintien nécessite le recours à la formation et l'auto-formation en continu.
L'assistant de direction optimise les journées des membres de l'équipe de direction en assumant la tenue des agendas.
Il organise des réunions et déplacements ; dans toutes ses activités relevant de l'accueil et de l'organisation, il prend en compte d'éventuelles situations de handicap.
Il prépare et suit les dossiers et coordonne les activités, conçoit et actualise des outils de pilotage adaptés.
Il collecte et synthétise des informations chiffrées de gestion et contribue au reporting d'activités ou de résultats.
Il peut être force de proposition auprès de la direction afin d'améliorer les processus administratifs.
L'assistant de direction collabore avec le chef de projet et l'équipe projet dans le cadre de la gestion des projets de l'équipe de direction ; il contribue à l'atteinte des objectifs des projets.
Il met en place des actions de veille informationnelle permettant à la structure de suivre l'actualité réglementaire, juridique, économique, fiscale et sociétale.
Il collecte et analyse les données recueillies, rédige et met en valeur les éléments clés puis diffuse les résultats de la veille au format adéquat.
Il participe à la définition du plan de projet, recense les contraintes et détermine les ressources nécessaires.
Il planifie et ordonnance les différentes opérations et communique sur le projet en interne et en externe.
L'assistant de direction prend en charge et optimise l'organisation d'un événement.
Il recueille l'ensemble des informations nécessaires à la préparation de l'événement et en planifie le déroulement.
Il conçoit des supports de communication en fonction des cibles, assure leur diffusion via des prestataires adaptés et les médias sociaux.
L'assistant de direction travaille sous la responsabilité d'un ou plusieurs supérieurs hiérarchiques ; il respecte les limites de son champ d'action et son niveau de délégation.
Son autonomie varie en fonction de la taille et l'organisation de la structure.
Son rôle de facilitateur et de coordinateur l'amène à travailler avec un grand nombre d'acteurs de tous niveaux hiérarchiques, de provenances et de métiers divers, à l'interne comme à l'externe.
L'emploi s'exerce généralement de manière sédentaire, avec des déplacements ponctuels.
La variété et l'interaction des tâches et des acteurs donnent lieu à de nombreuses interruptions.
L'assistant de direction peut être confronté à des situations complexes ; il maintient une disponibilité importante et une grande réactivité en fonction des priorités.
Ses activités principales sont donc : - Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction - Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l’équipe de direction
Les compétences de l'assistant de direction sont caractérisées par un ensemble indissociable de composantes techniques, relationnelles et organisationnelles ; leur maintien nécessite le recours à la formation et l'auto-formation en continu.
L'assistant de direction optimise les journées des membres de l'équipe de direction en assumant la tenue des agendas.
Il organise des réunions et déplacements ; dans toutes ses activités relevant de l'accueil et de l'organisation, il prend en compte d'éventuelles situations de handicap.
Il prépare et suit les dossiers et coordonne les activités, conçoit et actualise des outils de pilotage adaptés.
Il collecte et synthétise des informations chiffrées de gestion et contribue au reporting d'activités ou de résultats.
Il peut être force de proposition auprès de la direction afin d'améliorer les processus administratifs.
L'assistant de direction collabore avec le chef de projet et l'équipe projet dans le cadre de la gestion des projets de l'équipe de direction ; il contribue à l'atteinte des objectifs des projets.
Il met en place des actions de veille informationnelle permettant à la structure de suivre l'actualité réglementaire, juridique, économique, fiscale et sociétale.
Il collecte et analyse les données recueillies, rédige et met en valeur les éléments clés puis diffuse les résultats de la veille au format adéquat.
Il participe à la définition du plan de projet, recense les contraintes et détermine les ressources nécessaires.
Il planifie et ordonnance les différentes opérations et communique sur le projet en interne et en externe.
L'assistant de direction prend en charge et optimise l'organisation d'un événement.
Il recueille l'ensemble des informations nécessaires à la préparation de l'événement et en planifie le déroulement.
Il conçoit des supports de communication en fonction des cibles, assure leur diffusion via des prestataires adaptés et les médias sociaux.
L'assistant de direction travaille sous la responsabilité d'un ou plusieurs supérieurs hiérarchiques ; il respecte les limites de son champ d'action et son niveau de délégation.
Son autonomie varie en fonction de la taille et l'organisation de la structure.
Son rôle de facilitateur et de coordinateur l'amène à travailler avec un grand nombre d'acteurs de tous niveaux hiérarchiques, de provenances et de métiers divers, à l'interne comme à l'externe.
L'emploi s'exerce généralement de manière sédentaire, avec des déplacements ponctuels.
La variété et l'interaction des tâches et des acteurs donnent lieu à de nombreuses interruptions.
L'assistant de direction peut être confronté à des situations complexes ; il maintient une disponibilité importante et une grande réactivité en fonction des priorités.
Ses activités principales sont donc : - Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction - Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l’équipe de direction
Capacités attestées :
Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction
- Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l'équipe de direction en français et en anglais
- Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
- Optimiser les processus administratifs
- Assurer l'interface orale entre l'équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en français et en anglais Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l'équipe de direction
- Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu
- Préparer, coordonner et suivre un projet
- Organiser un événement
- Mettre en œuvre une action de communication en français et en anglais
Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction
- Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l'équipe de direction en français et en anglais
- Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
- Optimiser les processus administratifs
- Assurer l'interface orale entre l'équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en français et en anglais Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l'équipe de direction
- Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu
- Préparer, coordonner et suivre un projet
- Organiser un événement
- Mettre en œuvre une action de communication en français et en anglais
Secteurs d'activité :
L'emploi d'assistant de direction intéresse tout type et toute taille d'organisation : - entreprise commerciale - association - administration - autres organismes publics ou privés - nationaux ou internationaux
L'emploi d'assistant de direction intéresse tout type et toute taille d'organisation : - entreprise commerciale - association - administration - autres organismes publics ou privés - nationaux ou internationaux
Types d'emplois accessibles :
- assistant de direction - assistant de manager - office manager
- assistant de direction - assistant de manager - office manager
Objectif contexte :
L'assistant de direction assiste l'équipe de direction au quotidien, organise et suit ses projets et dossiers spécifiques. L'assistant de direction contribue activement à la valorisation de l'image de la structure, en interne comme en externe. Il joue un
L'assistant de direction assiste l'équipe de direction au quotidien, organise et suit ses projets et dossiers spécifiques. L'assistant de direction contribue activement à la valorisation de l'image de la structure, en interne comme en externe. Il joue un
Statistiques : :
| Année | Certifiés | Certifiés VAE | Taux d'insertion global à 6 mois | Taux d'insertion métier à 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 1137 | 16 | 76 | 68 |
Bloc de compétences
RNCP38667BC01 : Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction
Compétences :
Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l'équipe de direction en français et en anglais Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion Optimiser les processus administratifs Assurer l'interface orale entre l'équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en français et en anglais
Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l'équipe de direction en français et en anglais Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion Optimiser les processus administratifs Assurer l'interface orale entre l'équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en français et en anglais
Modalités d'évaluation :
Mise en situation professionnelle : 3 h La mise en situation se présente sous forme d’étude de cas. Le candidat effectue différents travaux représentatifs de l’emploi d’assistant de direction dans le contexte d’une entreprise fictive. Partie écrite (durée : 2 h 30) : A partir d'informations et de consignes, le candidat analyse des situations professionnelles relatives au métier d’assistant de direction, traite différents dossiers dans le respect des délais et des procédures et produit les documents qui lui paraissent nécessaires. Il choisit les logiciels qui lui semblent les mieux adaptés. Les travaux de l'étude de cas nécessitent l’utilisation de l’anglais, au niveau B2 du cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL). Partie orale (durée 30 min) : Cette partie se déroule obligatoirement après la partie écrite. A partir d’informations fournies, le candidat échange au téléphone avec un interlocuteur francophone et avec un interlocuteur anglophone. - Pendant 10 minutes, le candidat se prépare. - Pendant 10 minutes, le candidat traite un appel téléphonique en français. Il prend des notes pendant l’appel. Sur la base de ses notes, il rédige un message et le transmet au jury. - Pendant 10 minutes, le candidat traite un appel téléphonique en anglais. Il prend des notes pendant l’appel. Sur la base de ses notes, il restitue l’échange au jury, oralement ou par écrit, en français. Entretien technique : 15 min L'entretien technique permet au candidat de présenter ses travaux et d'argumenter ses choix relatifs à la mise en situation professionnelle sous forme d’étude de cas. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 3 h 15 min
Mise en situation professionnelle : 3 h La mise en situation se présente sous forme d’étude de cas. Le candidat effectue différents travaux représentatifs de l’emploi d’assistant de direction dans le contexte d’une entreprise fictive. Partie écrite (durée : 2 h 30) : A partir d'informations et de consignes, le candidat analyse des situations professionnelles relatives au métier d’assistant de direction, traite différents dossiers dans le respect des délais et des procédures et produit les documents qui lui paraissent nécessaires. Il choisit les logiciels qui lui semblent les mieux adaptés. Les travaux de l'étude de cas nécessitent l’utilisation de l’anglais, au niveau B2 du cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL). Partie orale (durée 30 min) : Cette partie se déroule obligatoirement après la partie écrite. A partir d’informations fournies, le candidat échange au téléphone avec un interlocuteur francophone et avec un interlocuteur anglophone. - Pendant 10 minutes, le candidat se prépare. - Pendant 10 minutes, le candidat traite un appel téléphonique en français. Il prend des notes pendant l’appel. Sur la base de ses notes, il rédige un message et le transmet au jury. - Pendant 10 minutes, le candidat traite un appel téléphonique en anglais. Il prend des notes pendant l’appel. Sur la base de ses notes, il restitue l’échange au jury, oralement ou par écrit, en français. Entretien technique : 15 min L'entretien technique permet au candidat de présenter ses travaux et d'argumenter ses choix relatifs à la mise en situation professionnelle sous forme d’étude de cas. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 3 h 15 min
RNCP38667BC02 : Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l'équipe de direction
Compétences :
Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu Préparer, coordonner et suivre un projet Organiser un événement Mettre en œuvre une action de communication en français et en anglais
Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu Préparer, coordonner et suivre un projet Organiser un événement Mettre en œuvre une action de communication en français et en anglais
Modalités d'évaluation :
Mise en situation professionnelle : 2 h 30 min La mise en situation professionnelle est une étude de cas écrite se déroulant dans le contexte d'une entreprise fictive. A partir d'informations et de consignes, le candidat analyse des situations professionnelles relatives au métier d’assistant de direction, traite différents dossiers dans le respect des délais et des procédures et produit les documents qui lui paraissent nécessaires, en choisissant les logiciels qui lui semblent les mieux adaptés. L'étude de cas nécessite l’utilisation de l’anglais, au niveau B2 du cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL). Entretien technique : 15 min L'entretien technique permet au candidat de présenter ses travaux et d'argumenter ses choix relatifs à la mise en situation Questionnement à partir de production(s) : 20 min Le questionnement à partir de production(s) est réalisé après la mise en situation professionnelle sous forme d’étude de cas et avant l’entretien technique. Il s’appuie sur une production écrite réalisée en amont de la session et se déroule en deux parties : - Pendant 10 minutes le candidat présente sa production. Il situe le contexte de sa veille informationnelle, l’objectif de celle-ci, la méthode mise en place et les outils utilisés, les sources d’information retenues. Il expose les résultats obtenus, l’organisation du stockage et les modalités de diffusion de la veille. - Pendant 10 minutes le jury interroge le candidat sur sa présentation, à l’aide d’un guide de questionnement. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 3 h 05 min
Mise en situation professionnelle : 2 h 30 min La mise en situation professionnelle est une étude de cas écrite se déroulant dans le contexte d'une entreprise fictive. A partir d'informations et de consignes, le candidat analyse des situations professionnelles relatives au métier d’assistant de direction, traite différents dossiers dans le respect des délais et des procédures et produit les documents qui lui paraissent nécessaires, en choisissant les logiciels qui lui semblent les mieux adaptés. L'étude de cas nécessite l’utilisation de l’anglais, au niveau B2 du cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL). Entretien technique : 15 min L'entretien technique permet au candidat de présenter ses travaux et d'argumenter ses choix relatifs à la mise en situation Questionnement à partir de production(s) : 20 min Le questionnement à partir de production(s) est réalisé après la mise en situation professionnelle sous forme d’étude de cas et avant l’entretien technique. Il s’appuie sur une production écrite réalisée en amont de la session et se déroule en deux parties : - Pendant 10 minutes le candidat présente sa production. Il situe le contexte de sa veille informationnelle, l’objectif de celle-ci, la méthode mise en place et les outils utilisés, les sources d’information retenues. Il expose les résultats obtenus, l’organisation du stockage et les modalités de diffusion de la veille. - Pendant 10 minutes le jury interroge le candidat sur sa présentation, à l’aide d’un guide de questionnement. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 3 h 05 min
Partenaires actifs :
| Partenaire | SIRET | Habilitation |
|---|---|---|
| A ZOT FORMATION | 50205976900054 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AADPSFP | 78035020300011 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ABC CONSEIL ET FORMATION | 84970689000019 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ACADEMEE | 90468475000014 | HABILITATION_FORMER |
| ACADEMEE | 90468475000022 | HABILITATION_FORMER |
| ACOFORM | 49535480500162 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ACTION FORMATION 81 | 40805858400033 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ACTIV FORMATIONS (ACCUEIL TELEMARKETING INFORMATIQUE VENTE) | 42414840100013 | HABILITATION_FORMER |
| ADREC | 83501285700016 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AFEC | 42219375500713 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AFEC | 42219375500804 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AFIB 2 | 38436936900010 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AFJC | 92145007800016 | HABILITATION_FORMER |
| AFPA ENTREPRISES | 82409268800012 | HABILITATION_FORMER |
| AFPA ENTREPRISES | 82409268800095 | HABILITATION_FORMER |
| AFPA ENTREPRISES | 82409268800210 | HABILITATION_FORMER |
| AFPA ENTREPRISES | 82409268800228 | HABILITATION_FORMER |
| AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES | 82422814201601 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES | 82422814200033 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES | 82422814200124 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES | 82422814200298 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES | 82422814200355 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES | 82422814200553 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES | 82422814201502 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ALG FORMATION | 91857229800019 | HABILITATION_FORMER |
| ANATOL CONSEIL | 82518678600018 | HABILITATION_FORMER |
| ANDRA FORMATION | 92273786100026 | HABILITATION_FORMER |
| ANFPC | 91918892000012 | HABILITATION_FORMER |
| ANTEE FORMATION | 47960778000042 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AREA FORMATION | 40802325700038 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ARIANE FORMATION | 39014842700094 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ASS INITIA FORMATION APPUI PEDAGOGI EMPL | 38531301000014 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ASS UTILI TECHN ECONOMIQUES COMPTABLES | 40848589400013 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ASSOFAC | 51819150700285 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ASSOFAC | 51819150700343 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ATH CONSEIL | 91134274900015 | HABILITATION_FORMER |
| AXION FORMATIONS | 39504180900058 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| BABYLONE CAFE - F.A.C. HOTEL - SOUS LE CEDRE | 42400875300016 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| BOOSTER FORMATION | 95235171600016 | HABILITATION_FORMER |
| CARRIERES ET CONSEIL | 51182729700025 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CEFORA | 81423537000016 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CENTRE PEDAGOGIQUE SHERWOOD | 52419611000018 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CFORPRO | 50218786700010 | HABILITATION_FORMER |
| CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE AURILLAC ET CANTAL | 18150001800062 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CLASSEOS | 91972597800010 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| COGO GLACES | 52918315400028 | HABILITATION_FORMER |
| COLLEGE RAIZET | 19971405600025 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CONNECT LEARNING | 90469485800013 | HABILITATION_FORMER |
| CONSULTING FOUNDER | 91994080900024 | HABILITATION_FORMER |
| COS CRPF NANTEAU | 77565757000047 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| DC ACADEMY | 98318627100018 | HABILITATION_FORMER |
| DEFI 83 | 38172504300032 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| DIGITAL FORMATION | 90150928100019 | HABILITATION_FORMER |
| EASY ENGLISH LEARNING | 94971063600018 | HABILITATION_FORMER |
| ECLOSON | 88783287100016 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ECOLE SUPERIEURE COMMERCE COMMUNICATION | 38370431900037 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| EDUCAREVE | 97936068200012 | HABILITATION_FORMER |
| EFFOR ACADEMY | 95145403200024 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ENERGO GENIUS | 91435816300030 | HABILITATION_FORMER |
| F&K ACADEMIE | 91962317300029 | HABILITATION_FORMER |
| FLEX RECOUVREMENT | 81323269100028 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FORMA CONNECT | 91091530500023 | HABILITATION_FORMER |
| FORMACADEMIE | 97768089100016 | HABILITATION_FORMER |
| FORMALIVE | 85387084800035 | HABILITATION_FORMER |
| FORMATION CREATIONS | 32912198200022 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FORMATIONOO | 89931289600025 | HABILITATION_FORMER |
| FORMATIONS AUX METIERS D'AVENIR | 49120441800033 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FORMAZOT OCEAN INDIEN | 85265339300011 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FRASER FORMATION ASSO CULT EUROP | 47916524300029 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| GRETA REUNION | 19974001000038 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| INNOVATION DEVELOPPEMENT FORMATION | 40073444800022 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| INSTITUT DES METIERS NETWORK | 81272495300029 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ISFAC | 49098556100011 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| JD CONSULTING | 92181683100017 | HABILITATION_FORMER |
| JSL FORMATION | 95199787300017 | HABILITATION_FORMER |
| KALYANE | 80149414700011 | HABILITATION_FORMER |
| L ACADEMIE DU SAVOIR | 91820558400017 | HABILITATION_FORMER |
| LEADER FORMATION ACADEMY | 95294456900013 | HABILITATION_FORMER |
| LEARN 2 SUCCESS | 98180927000011 | HABILITATION_FORMER |
| LOWY | 98258483100019 | HABILITATION_FORMER |
| LSI ACADEMIE | 95108925900026 | HABILITATION_FORMER |
| LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE ALEXIS MONTEIL | 19120024500022 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE CAMILLE JULLIAN | 19330023300031 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| LYCEE POLYVALENT TECHNOLOGIQUE E BELIN | 19700905300020 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| M2A CONSULTING | 90246591300017 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| M2I SCRIBTEL | 39336786700156 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| MEDIA FRANCE FORMATION | 90216372400013 | HABILITATION_FORMER |
| MENTOR FORMATION | 94814541200011 | HABILITATION_FORMER |
| NBS CONSEILS | 83810708400033 | HABILITATION_FORMER |
| NEXT FORMATION | 44158313500047 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ONLINE DIGITAL ACADEMY | 98490572900013 | HABILITATION_FORMER |
| ONLINEFORMAPRO | 42478033600014 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| OSEZ ENTREPRENDRE | 81960789600027 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| PLURIEL | 85304237200039 | HABILITATION_FORMER |
| PRINCE FORMATION | 90222643000012 | HABILITATION_FORMER |
| PSTM | 88217465900012 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| RESO FINANCE | 92025194900011 | HABILITATION_FORMER |
| RETRAVAILLER DANS L OUEST | 37761090200464 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| RK2C FORMATION | 88392262700020 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| SARL ADREC AUVERGNE | 48051919800026 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| SAS PRO FORMATION | 90302661500018 | HABILITATION_FORMER |
| SCHOOL BOX | 90187198800027 | HABILITATION_FORMER |
| SECRETARIAT ACADEMIE | 95280813700014 | HABILITATION_FORMER |
| SIAF FORMATION | 98077578700016 | HABILITATION_FORMER |
| SKILLZUP | 90355382400017 | HABILITATION_FORMER |
| SOCRATE CONSEIL & FORMATION | 38311361000059 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| STACKFORMATION | 91441002200026 | HABILITATION_FORMER |
| STUDERIA | 95168763100022 | HABILITATION_FORMER |
| STUDI | 91114836900018 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| VIANA BUSINESS ACADEMY | 97921523300011 | HABILITATION_FORMER |