Assistant immobilier
Certification RNCP40077
Formacodes 35011 | Secrétariat assistanat immobilier 42133 | Gestion immobilière 35028 | Secrétariat assistanat commercial 35047 | Secrétariat assistanat direction
Nomenclature Europe Niveau 5
Formacodes 35011 | Secrétariat assistanat immobilier 42133 | Gestion immobilière 35028 | Secrétariat assistanat commercial 35047 | Secrétariat assistanat direction
Nomenclature Europe Niveau 5
Les métiers associés à la certification RNCP40077 : Gestion locative immobilière Transaction immobilière
Codes NSF 324p | Organisation du travail de bureau, organisation -bureautique
Voies d'accès : Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Certificateurs :
Voies d'accès : Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION | 11000007200014 |
Activités visées :
Pilier de la structure et relais de l'information, il prend en charge l'assistanat juridique, le traitement administratif des opérations liées à la transaction, à la gestion locative et au syndic de copropriété et assure la liaison avec les clients et les partenaires, dans le respect des échéances et de la réglementation en vigueur.
L'assistant immobilier renseigne les clients, les oriente vers le bon interlocuteur en facilitant la relation avec les membres de l'équipe et les différents partenaires, dans une posture de service.
Dans ses fonctions administratives, il facilite le travail de son responsable ou de l'équipe, en coordonnant les diverses opérations : il constitue et suit les dossiers administratifs des transactions, de location ou de syndic de copropriété, ce qui implique une appropriation adéquate des procédures en vigueur et une grande rigueur.
En agence immobilière, il gère la communication et la publicité des biens mis en vente ou en location (rédaction des annonces immobilières, mise à jour des sites, portails Internet et réseaux sociaux …), organise les visites des biens et prépare le compromis de vente ou le bail.
En gestion locative, il est amené à prendre en charge le quittancement, les états des lieux d'entrée et de sortie, à suivre les éléments budgétaires liés aux décomptes de charges et à assurer les relances de règlements des loyers, jusqu'à la mise en contentieux.
En syndic, il est en charge de la préparation des assemblées générales des copropriétaires, des ordres de service ou encore de la gestion des sinistres et du suivi de travaux.
Dans la limite de la délégation accordée par sa hiérarchie et selon l'organisation de la structure, l'assistant immobilier agit en toute autonomie et rend compte régulièrement.
En relation constante avec les partenaires professionnels de la structure (assureurs, administrations, organismes sociaux, notaires, prestataires de service, experts …) et les clients (vendeurs, acheteurs, propriétaires, locataires, bailleurs …), il organise ses activités en appréciant les urgences et les priorités.
Compte tenu de son niveau d'intervention, l'assistant immobilier a connaissance d'informations confidentielles qui requièrent de sa part des qualités particulières de réserve et de discrétion.
Le travail en réseau et les évolutions technologiques des outils de communication exigent une maîtrise des logiciels, outils et applications numériques liés au secteur de l'immobilier et une utilisation omnicanale des médias sociaux.
L'assistant doit assurer de façon permanente une veille technologique pour rester opérationnel.
L'emploi d'assistant immobilier nécessite toutes les qualités nécessaires à un poste d'assistanat classique : capacités rédactionnelles, courtoisie, rigueur, autonomie, efficacité, sens du relationnel.
Il exerce généralement ses missions de façon sédentaire dans une agence immobilière, un cabinet, au sein d'une entreprise d'administration de biens ou chez un bailleur social (du secteur privé ou du secteur public), dans un souci constant de l'application des réglementations et en respectant les délais exigés par les procédures.
Dans certains contextes d'emploi, il peut être amené à se déplacer de manière occasionnelle pour effectuer des visites de biens.
Dans certaines structures et selon le secteur géographique, l'utilisation d'une langue étrangère (anglaise ou frontalière) peut être requise pour orienter et accompagner des interlocuteurs étrangers dans leurs démarches administratives.
Pilier de la structure et relais de l'information, il prend en charge l'assistanat juridique, le traitement administratif des opérations liées à la transaction, à la gestion locative et au syndic de copropriété et assure la liaison avec les clients et les partenaires, dans le respect des échéances et de la réglementation en vigueur.
L'assistant immobilier renseigne les clients, les oriente vers le bon interlocuteur en facilitant la relation avec les membres de l'équipe et les différents partenaires, dans une posture de service.
Dans ses fonctions administratives, il facilite le travail de son responsable ou de l'équipe, en coordonnant les diverses opérations : il constitue et suit les dossiers administratifs des transactions, de location ou de syndic de copropriété, ce qui implique une appropriation adéquate des procédures en vigueur et une grande rigueur.
En agence immobilière, il gère la communication et la publicité des biens mis en vente ou en location (rédaction des annonces immobilières, mise à jour des sites, portails Internet et réseaux sociaux …), organise les visites des biens et prépare le compromis de vente ou le bail.
En gestion locative, il est amené à prendre en charge le quittancement, les états des lieux d'entrée et de sortie, à suivre les éléments budgétaires liés aux décomptes de charges et à assurer les relances de règlements des loyers, jusqu'à la mise en contentieux.
En syndic, il est en charge de la préparation des assemblées générales des copropriétaires, des ordres de service ou encore de la gestion des sinistres et du suivi de travaux.
Dans la limite de la délégation accordée par sa hiérarchie et selon l'organisation de la structure, l'assistant immobilier agit en toute autonomie et rend compte régulièrement.
En relation constante avec les partenaires professionnels de la structure (assureurs, administrations, organismes sociaux, notaires, prestataires de service, experts …) et les clients (vendeurs, acheteurs, propriétaires, locataires, bailleurs …), il organise ses activités en appréciant les urgences et les priorités.
Compte tenu de son niveau d'intervention, l'assistant immobilier a connaissance d'informations confidentielles qui requièrent de sa part des qualités particulières de réserve et de discrétion.
Le travail en réseau et les évolutions technologiques des outils de communication exigent une maîtrise des logiciels, outils et applications numériques liés au secteur de l'immobilier et une utilisation omnicanale des médias sociaux.
L'assistant doit assurer de façon permanente une veille technologique pour rester opérationnel.
L'emploi d'assistant immobilier nécessite toutes les qualités nécessaires à un poste d'assistanat classique : capacités rédactionnelles, courtoisie, rigueur, autonomie, efficacité, sens du relationnel.
Il exerce généralement ses missions de façon sédentaire dans une agence immobilière, un cabinet, au sein d'une entreprise d'administration de biens ou chez un bailleur social (du secteur privé ou du secteur public), dans un souci constant de l'application des réglementations et en respectant les délais exigés par les procédures.
Dans certains contextes d'emploi, il peut être amené à se déplacer de manière occasionnelle pour effectuer des visites de biens.
Dans certaines structures et selon le secteur géographique, l'utilisation d'une langue étrangère (anglaise ou frontalière) peut être requise pour orienter et accompagner des interlocuteurs étrangers dans leurs démarches administratives.
Capacités attestées :
1. Assurer les opérations administratives liées aux transactions immobilières de vente ou de location
* Constituer le dossier administratif de mise en vente ou en location d'un bien immobilier
* Assurer la promotion de la mise en vente ou en location d'un bien immobilier
* Finaliser le dossier administratif de vente jusqu'à l'avant-contrat
* Établir le dossier administratif d'une transaction spécifique (VEFA, viager …) 2. Prendre en charge les activités liées à la gestion locative d'un bien immobilier
* Constituer le dossier administratif d'un bien en gestion locative jusqu'à la signature du bail
* Assurer les opérations courantes de gestion locative d'un bien immobilier
* Prendre en charge le dossier administratif lié aux spécificités du logement social 3. Participer aux opérations courantes de gestion d'une copropriété
* Faciliter la gestion administrative courante d'une copropriété
* Participer à l'élaboration du budget d'une copropriété
* Organiser l'assemblée générale de copropriétaires
1. Assurer les opérations administratives liées aux transactions immobilières de vente ou de location
* Constituer le dossier administratif de mise en vente ou en location d'un bien immobilier
* Assurer la promotion de la mise en vente ou en location d'un bien immobilier
* Finaliser le dossier administratif de vente jusqu'à l'avant-contrat
* Établir le dossier administratif d'une transaction spécifique (VEFA, viager …) 2. Prendre en charge les activités liées à la gestion locative d'un bien immobilier
* Constituer le dossier administratif d'un bien en gestion locative jusqu'à la signature du bail
* Assurer les opérations courantes de gestion locative d'un bien immobilier
* Prendre en charge le dossier administratif lié aux spécificités du logement social 3. Participer aux opérations courantes de gestion d'une copropriété
* Faciliter la gestion administrative courante d'une copropriété
* Participer à l'élaboration du budget d'une copropriété
* Organiser l'assemblée générale de copropriétaires
Secteurs d'activité :
* Le domaine de la transaction (mise en vente ou en location de biens immobiliers), majoritairement développé en agences immobilières, pouvant être détenues par un agent immobilier en son nom propre, ou sous une enseigne faisant partie d'un réseau * La gestion locative, développée à la fois par les administrateurs de biens, les agences de transactions et gestion, et par les opérateurs du logement social * La gestion de copropriété exercée soit en agence parallèlement aux deux autres activités, soit en cabinet à vocation unique * L'emploi d'assistant immobilier s'exerce dans différents types d'entreprises privées (agences immobilières, syndics de copropriétés, administrateurs de biens) ou dans le secteur du logement social en établissements privés ou publics de tailles variées
* Le domaine de la transaction (mise en vente ou en location de biens immobiliers), majoritairement développé en agences immobilières, pouvant être détenues par un agent immobilier en son nom propre, ou sous une enseigne faisant partie d'un réseau * La gestion locative, développée à la fois par les administrateurs de biens, les agences de transactions et gestion, et par les opérateurs du logement social * La gestion de copropriété exercée soit en agence parallèlement aux deux autres activités, soit en cabinet à vocation unique * L'emploi d'assistant immobilier s'exerce dans différents types d'entreprises privées (agences immobilières, syndics de copropriétés, administrateurs de biens) ou dans le secteur du logement social en établissements privés ou publics de tailles variées
Types d'emplois accessibles :
* Assistant commercial transaction * Assistant gestion locative * Agent de gestion locative * Chargé de gestion locative * Assistant de gestion immobilière * Assistant syndic * Assistant gestion et transaction * Assistant de copropriété * Assistant juridique immobilier
* Assistant commercial transaction * Assistant gestion locative * Agent de gestion locative * Chargé de gestion locative * Assistant de gestion immobilière * Assistant syndic * Assistant gestion et transaction * Assistant de copropriété * Assistant juridique immobilier
Objectif contexte :
L'assistant immobilier travaille dans un environnement codifié, avec des professionnels relevant d'une profession réglementée. A ce titre, il doit maintenir le niveau de ses connaissances réglementaires en assurant en continu une veille juridique relative au secteur de l'immobilier, afin de tenir compte des réglementations applicables et de leurs modifications.
L'assistant immobilier travaille dans un environnement codifié, avec des professionnels relevant d'une profession réglementée. A ce titre, il doit maintenir le niveau de ses connaissances réglementaires en assurant en continu une veille juridique relative au secteur de l'immobilier, afin de tenir compte des réglementations applicables et de leurs modifications.
Statistiques : :
| Année | Certifiés | Certifiés VAE | Taux d'insertion global à 6 mois | Taux d'insertion métier à 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 107 | 0 | 75 | 94 |
Bloc de compétences
RNCP40077BC01 : Assurer les opérations administratives liées aux transactions immobilières de vente ou de location
Compétences :
Constituer le dossier administratif de mise en vente ou en location d'un bien immobilier Assurer la promotion de la mise en vente ou en location d'un bien immobilier Finaliser le dossier administratif de vente jusqu'à l'avant-contrat Établir le dossier administratif d'une transaction spécifique (VEFA, viager …)
Constituer le dossier administratif de mise en vente ou en location d'un bien immobilier Assurer la promotion de la mise en vente ou en location d'un bien immobilier Finaliser le dossier administratif de vente jusqu'à l'avant-contrat Établir le dossier administratif d'une transaction spécifique (VEFA, viager …)
Modalités d'évaluation :
Mise en situation professionnelle : 01 h 35 min La mise en situation professionnelle est constituée d'une partie écrite et d'une partie orale qui se déroulent dans le contexte d'une entreprise fictive. Mise en situation écrite (1 h 15) À partir d'informations et de consignes, le candidat traite différents dossiers dans le respect des délais et des procédures et produit les documents qui lui paraissent nécessaires, en choisissant les logiciels qui lui semblent les mieux adaptés. Mise en situation orale (0 h 20) Elle se déroule après la mise en situation écrite. Elle est constituée d'une préparation de 10 minutes et d’une situation d’accueil de 10 minutes située dans le même contexte d'entreprise qu'à l'écrit. À partir d’un scénario préétabli choisi par le jury, le candidat accueille et renseigne un client acquéreur ou vendeur, complète une fiche découverte client et la transmet à l’interlocuteur dédié. Entretien technique : 00 h 20 min L’entretien technique permet au candidat de présenter ses travaux et d’argumenter ses choix relatifs à la mise en situation. Le jury élargit l'entretien à l'évaluation en particulier de la compétence « Constituer le dossier administratif de mise en vente ou en location d’un bien immobilier ». À partir d'un guide de questionnement, le jury interroge le candidat sur sa pratique et ses connaissances relatives à cette compétence. Questionnaire professionnel : 00 h 35 min Le candidat répond à une série de questions de type QCM et à une série de questions ouvertes à partir d’un contexte défini, sur l’ensemble des compétences. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 30 min
Mise en situation professionnelle : 01 h 35 min La mise en situation professionnelle est constituée d'une partie écrite et d'une partie orale qui se déroulent dans le contexte d'une entreprise fictive. Mise en situation écrite (1 h 15) À partir d'informations et de consignes, le candidat traite différents dossiers dans le respect des délais et des procédures et produit les documents qui lui paraissent nécessaires, en choisissant les logiciels qui lui semblent les mieux adaptés. Mise en situation orale (0 h 20) Elle se déroule après la mise en situation écrite. Elle est constituée d'une préparation de 10 minutes et d’une situation d’accueil de 10 minutes située dans le même contexte d'entreprise qu'à l'écrit. À partir d’un scénario préétabli choisi par le jury, le candidat accueille et renseigne un client acquéreur ou vendeur, complète une fiche découverte client et la transmet à l’interlocuteur dédié. Entretien technique : 00 h 20 min L’entretien technique permet au candidat de présenter ses travaux et d’argumenter ses choix relatifs à la mise en situation. Le jury élargit l'entretien à l'évaluation en particulier de la compétence « Constituer le dossier administratif de mise en vente ou en location d’un bien immobilier ». À partir d'un guide de questionnement, le jury interroge le candidat sur sa pratique et ses connaissances relatives à cette compétence. Questionnaire professionnel : 00 h 35 min Le candidat répond à une série de questions de type QCM et à une série de questions ouvertes à partir d’un contexte défini, sur l’ensemble des compétences. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 30 min
RNCP40077BC02 : Prendre en charge les activités liées à la gestion locative d'un bien immobilier
Compétences :
Constituer le dossier administratif d'un bien en gestion locative jusqu'à la signature du bail Assurer les opérations courantes de gestion locative d'un bien immobilier Prendre en charge le dossier administratif lié aux spécificités du logement social
Constituer le dossier administratif d'un bien en gestion locative jusqu'à la signature du bail Assurer les opérations courantes de gestion locative d'un bien immobilier Prendre en charge le dossier administratif lié aux spécificités du logement social
Modalités d'évaluation :
Mise en situation professionnelle : 01 h 35 min La mise en situation professionnelle est constituée d'une partie écrite et d'une partie orale qui se déroulent dans le contexte d'une entreprise fictive. Mise en situation écrite (1 h 15) À partir d'informations et de consignes, le candidat traite différents dossiers dans le respect des délais et des procédures et produit les documents qui lui paraissent nécessaires, en choisissant les logiciels qui lui semblent les mieux adaptés. Mise en situation orale (0 h 20) Elle se déroule après la mise en situation écrite. Elle est constituée d'une préparation de 10 minutes et d’une situation d’accueil de 10 minutes située dans le même contexte d'entreprise qu'à l'écrit. À partir d’un scénario préétabli choisi par le jury, le candidat accueille un locataire et traite sa demande si elle relève de sa responsabilité ou transmet la demande explicite à l’interlocuteur adéquat. Entretien technique : 00 h 20 min L’entretien technique permet au candidat de présenter ses travaux et d’argumenter ses choix relatifs à la mise en situation. Le jury élargit l'entretien à l'évaluation en particulier des compétences « Constituer le dossier administratif d’un bien en gestion locative jusqu’à la signature du bail » et « Prendre en charge le dossier administratif lié aux spécificités du logement social ». À partir d'un guide de questionnement, le jury interroge le candidat sur sa pratique et ses connaissances relatives à ces compétences. Questionnaire professionnel : 00 h 50 min Le candidat répond à une série de questions de type QCM et à une série de questions ouvertes à partir d’un contexte défini, sur l’ensemble des compétences. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 45 min
Mise en situation professionnelle : 01 h 35 min La mise en situation professionnelle est constituée d'une partie écrite et d'une partie orale qui se déroulent dans le contexte d'une entreprise fictive. Mise en situation écrite (1 h 15) À partir d'informations et de consignes, le candidat traite différents dossiers dans le respect des délais et des procédures et produit les documents qui lui paraissent nécessaires, en choisissant les logiciels qui lui semblent les mieux adaptés. Mise en situation orale (0 h 20) Elle se déroule après la mise en situation écrite. Elle est constituée d'une préparation de 10 minutes et d’une situation d’accueil de 10 minutes située dans le même contexte d'entreprise qu'à l'écrit. À partir d’un scénario préétabli choisi par le jury, le candidat accueille un locataire et traite sa demande si elle relève de sa responsabilité ou transmet la demande explicite à l’interlocuteur adéquat. Entretien technique : 00 h 20 min L’entretien technique permet au candidat de présenter ses travaux et d’argumenter ses choix relatifs à la mise en situation. Le jury élargit l'entretien à l'évaluation en particulier des compétences « Constituer le dossier administratif d’un bien en gestion locative jusqu’à la signature du bail » et « Prendre en charge le dossier administratif lié aux spécificités du logement social ». À partir d'un guide de questionnement, le jury interroge le candidat sur sa pratique et ses connaissances relatives à ces compétences. Questionnaire professionnel : 00 h 50 min Le candidat répond à une série de questions de type QCM et à une série de questions ouvertes à partir d’un contexte défini, sur l’ensemble des compétences. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 45 min
RNCP40077BC03 : Participer aux opérations courantes de gestion d'une copropriété
Compétences :
Faciliter la gestion administrative courante d'une copropriété Participer à l'élaboration du budget d'une copropriété Organiser l'assemblée générale de copropriétaires
Faciliter la gestion administrative courante d'une copropriété Participer à l'élaboration du budget d'une copropriété Organiser l'assemblée générale de copropriétaires
Modalités d'évaluation :
Mise en situation professionnelle : 01 h 10 min La mise en situation professionnelle est une étude de cas écrite se déroulant dans le contexte d'une entreprise fictive. À partir d'informations et de consignes, le candidat traite différents dossiers dans le respect des délais et des procédures et produit les documents qui lui paraissent nécessaires, en choisissant les logiciels qui lui semblent les mieux adaptés. Entretien technique : 00 h 20 min L’entretien technique permet au candidat de présenter ses travaux et d’argumenter ses choix relatifs à la mise en situation. Le jury élargit l'entretien à l'évaluation en particulier de la compétence « Faciliter la gestion administrative courante d’une copropriété ». À partir d'un guide de questionnement, le jury interroge le candidat sur sa pratique et ses connaissances relatives à cette compétence. Questionnaire professionnel : 00 h 40 min Le candidat répond à une série de questions de type QCM et à une série de questions ouvertes à partir d’un contexte défini, sur l’ensemble des compétences. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 10 min
Mise en situation professionnelle : 01 h 10 min La mise en situation professionnelle est une étude de cas écrite se déroulant dans le contexte d'une entreprise fictive. À partir d'informations et de consignes, le candidat traite différents dossiers dans le respect des délais et des procédures et produit les documents qui lui paraissent nécessaires, en choisissant les logiciels qui lui semblent les mieux adaptés. Entretien technique : 00 h 20 min L’entretien technique permet au candidat de présenter ses travaux et d’argumenter ses choix relatifs à la mise en situation. Le jury élargit l'entretien à l'évaluation en particulier de la compétence « Faciliter la gestion administrative courante d’une copropriété ». À partir d'un guide de questionnement, le jury interroge le candidat sur sa pratique et ses connaissances relatives à cette compétence. Questionnaire professionnel : 00 h 40 min Le candidat répond à une série de questions de type QCM et à une série de questions ouvertes à partir d’un contexte défini, sur l’ensemble des compétences. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 10 min
Partenaires actifs :
| Partenaire | SIRET | Habilitation |
|---|---|---|
| A.V.I. CONSEIL | 75269660900037 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AADPSFP | 78035020300029 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AADPSFP | 78035020300052 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AADPSFP | 78035020300078 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AADPSFP | 78035020300086 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AADPSFP | 78035020300094 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AADPSFP | 78035020300102 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ABC CONSEIL ET FORMATION | 84970689000019 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ABSUP | 88916528800024 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ACADEMIE DES METIERS CENTRE DE FORMATION | 88977538300033 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ACADEMY OF MANAGEMENT AND INTELLIGENCE TECHNOLOGY | 92335868300012 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ACTION FIRST | 41436247500025 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ADDON SCHOOL | 89847054700016 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ADONIS - ROSE CARMIN | 45125756200111 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ADREC | 83501285700016 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AEROFORM INTERNATIONAL | 49434401300045 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AFEC | 42219375500028 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AFEC | 42219375500705 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AFEC | 42219375500853 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AFFENE OFFICE | 79162104800028 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AFIB 2 | 38436936900010 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AFPA ENTREPRISES | 82409268800186 | HABILITATION_FORMER |
| AFPA ENTREPRISES | 82409268800012 | HABILITATION_FORMER |
| AFPA ENTREPRISES | 82409268800053 | HABILITATION_FORMER |
| AFPA ENTREPRISES | 82409268800244 | HABILITATION_FORMER |
| AFPEC | 91347179300012 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES | 82422814201635 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES | 82422814201643 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES | 82422814200488 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES | 82422814200629 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ALTERNANCES.COM | 49128518500055 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AMAC FORMATION | 90080109300015 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ANTEE FORMATION | 47960778000042 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AREA FORMATION | 40802325700038 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ASS FORMA PROF APPRENT AUTO METIERS COMM | 30587453900060 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ASS INITIA FORMATION APPUI PEDAGOGI EMPL | 38531301000014 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ASSO PROMOTION EDUCATION PERMANENTE | 32361352100026 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ASSOCIATION D'ENTRAIDE VIVRE | 78566104200016 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ASSOCIATION EDUCASKILLS&FORMASKILLS | 85383966000018 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AUDEO | 88313422300022 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AZS FORMATION | 82016444000019 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| BIZ'ACADEMY | 94913262500011 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| C. FORMAT PRO CONSEIL | 50257683800044 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| C.F.D. | 82937749800037 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CARRIERES ET CONSEIL | 51182729700025 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CEFORA | 81423537000016 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CENTRE NATIONAL DE FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES | 91147244700026 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CERTIFECO | 90255824600028 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CFPA DE SAINT DENIS | 81229926100048 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CFPA DE SAINT PAUL | 81229926100030 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE METROPOLITAINE BRETAGNE OUEST - CCIMBO SIEGE | 13002293200011 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CONCEPT FORMATION | 88500653600019 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CTRE ETUDES DES SCIENCES DE L ENTREPRISE | 44223513100012 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| DISTRICOM FORMATION | 75163954300048 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| DRACO FORMATION | 90844212200010 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| DROUET EXPERTISES | 82781746100037 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ECLOSON | 88783287100016 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ECOLE D ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE DE MEURTHE ET MOSELLE | 88280019600017 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ENACO EXCELLENCE | 51395266300021 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ESID | 49799826000051 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| EUROBAIL FORMATION | 91061958400014 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| EVOYA CONSEILS | 88420142700033 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| F.M.I | 78983282100035 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FACULTE DES METIERS DE L ESSONNE | 45235951600021 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FLEX RECOUVREMENT | 81323269100028 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FONCIA ARMOR | 41133158000133 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FONCIA BORDEAUX | 43369025200104 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FONCIA LYON | 97350271900295 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FONCIA MARSEILLE | 06780391600096 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FONCIA TOULOUSE | 33149624000218 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FORM HIGH TECH | 45169029100021 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FORMA'GUY | 90855556800017 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FORMATION PREMIUM | 95085769800019 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FORMATIONS AUX METIERS D'AVENIR | 49120441800033 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FORMAVAR | 41895538100052 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FORPRODIS | 41437173200093 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FORTISSIMO FORMATION | 79373754500012 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FRATE FORMATION CONSEIL | 78162137000159 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| GEST FOR YOU | 84348531900019 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| GRETA REUNION | 19974001000038 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| GRETA-CFA MARSEILLE MEDITERRANEE | 19130053200022 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| GROUPE PARIS ECOLE DE MANAGEMENT | 48888299400046 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| H & C CONSEIL | 42924994900075 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| H & C CONSEIL | 42924994900158 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| H & C CONSEIL | 42924994900232 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| H2C CONSEIL | 42924994900133 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ICADEMIE | 48908897100069 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ICADEMIE | 48908897100077 | HABILITATION_ORGA_FORM |
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| IFCG CARRIERES | 53412994500018 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| IFORMA SUD | 91408845500029 | HABILITATION_ORGA_FORM |
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| INSTITUT DE FORMATION ET DE PROMOTION SOCIALE | 50129208000014 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| INSTITUT DE MEDIATION ET D'EDUCATION PERMANENTE DE PANTIN | 32506291700043 | HABILITATION_ORGA_FORM |
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