Menuisier Agenceur

Codes NSF 234s | Fabrication, pose en menuiserie et charpente ; Fabrication de meubles
Voies d'accès : Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation Candidature individuelle VAE
Certificateurs :

Certificateur	SIRET
HAUT COMMISSARIAT DE LA REPUBLIQUE EN POLYNESIE FRANCAISE	17987301300017

Activités visées :
- Fabriquer des éléments d’un agencement intérieur à usage privé ou professionnel.
- Préparer et réaliser des finitions courantes sur le mobilier d’un agencement intérieur à usage privé ou professionnel - Poser et installer des équipements et éléments mobiliers d’un agencement intérieur à usage privé ou professionnel.

Capacités attestées :
Fabriquer des éléments d’un agencement intérieur à usage privé ou professionnel Effectuer des relevés sur chantier pour un agencement intérieur Produire des plans d’exécutions et établir dès nomenclatures pour un mobilier d’agencement intérieur Effectuer une maintenance de premier niveau sur des outils de production en agencement intérieur Établir un processus de fabrication en agencement intérieur. Fabriquer sur mesure des éléments d’un agencement intérieur en bois massif. Fabriquer le mobilier d’un agencement intérieur de forme simple en panneaux dérivés du bois. Préparer et réaliser des finitions courantes sur le mobilier d’un agencement intérieur à usage privé ou professionnel Préparer le mobilier d’un agencement intérieur en vue de sa finition Réaliser une finition par pulvérisation sur le mobilier d’un agencement intérieur Poser et installer des équipements et éléments mobiliers d’un agencement intérieur à usage privé ou professionnel Préparer et organiser l’exécution des travaux de pose et d’installation d’un agencement intérieur Poser et installer des éléments mobiliers d’un agencement intérieur Installer et raccorder des équipements sanitaires d’un agencement intérieur Installer et raccorder des équipements électriques et électroménagers d’un agencement intérieur

Secteurs d'activité :
Agencement d’espaces commerciaux (indépendants, franchisés). Agencement d’espaces de loisirs (cinémas, yachting, théâtres, médiathèques). Agencement d’espaces de soin et de santé (cabinets médicaux, dentaires). Agencement d’espaces collectifs. Agencement d’espaces de bureaux. Agencement d’espaces de cafés, hôtels, restaurants de discothèques. Agencement d’espaces privés.

Types d'emplois accessibles :
Menuisier agenceur. Agenceur de cuisines. Menuisier dans l'industrie du meuble.

Objectif contexte :
A partir de documents techniques définissant les besoins, les exigences de la clientèle et les contraintes techniques liées au projet, le menuisier agenceur réalise des éléments mobiliers destinés à l'usage et à l'aménagement d'une habitation (cuisine, salle de bain, dressing, bibliothèque, etc.), du meuble fonctionnel (banque d'accueil, bar, guichet, etc.) et du mobilier commercial (table de vente, rayonnage, etc.). Il présente la particularité de répondre au « sur demande » en plus de répondre au « sur mesure » en prenant en compte des solutions techniques de mise en œuvre retenues et en analysant les impacts sur les matériaux, les matériels et les organisations. Il travaille dans des entreprises de taille variable, sur tous les postes avec une organisation de type industrielle. Il travaille le plus souvent debout dans des locaux assez bruyants. L'exposition au bruit et aux poussières est un facteur de risques professionnels. Aussi, il exerce son activité dans le respect des consignes de sécurité et de prévention de la santé. Leur application oblige au port d'éléments de protection individuelle (EPI) : lunettes, chaussures de sécurité, masque anti-poussière, bouchons auditifs, casque anti-bruit. Par ailleurs, les incidences du développement durable impactent l'activité à l’atelier et sur le chantier. Le tri sélectif des déchets, la loi sur l'eau, la loi sur l'air notamment, ont une incidence sur l'organisation du travail. Pour cet emploi, le poste de travail et les accès aux lieux de travail peuvent être aménagés afin de recevoir des personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap. Pour assumer sa responsabilité sociétale et environnementale, l'entreprise met en place des procédures spécifiques que les tenants de l'emploi sont tenus de respecter.