Collecte de grains et distribution d'agrofournitures
Certification RNCP40627
Formacodes 31711 | Silo
Nomenclature Europe Niveau 4
Formacodes 31711 | Silo
Nomenclature Europe Niveau 4
Les métiers associés à la certification RNCP40627 : Préparation de matières et produits industriels (broyage, mélange, ...)
Codes NSF 211 | Productions végétales, cultures spécialisées et protection des cultures 211s | Productions végétales
Voies d'accès : Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Prérequis : Conformément à l'article D. 811-167-3-1 du code rural et de la pêche maritime, lorsque le certificat de spécialisation agricole est demandé par la voie de l'apprentissage ou de la formation continue, les candidats doivent justifier lors de leur entrée en formation : Soit de la possession de l'un des diplômes figurant sur la liste ci-après : - d'un baccalauréat professionnel spécialité « conduite et gestion de l'entreprise agricole » ; - d'un baccalauréat professionnel spécialité « agroéquipement » ; - d'un brevet professionnel spécialité « responsable d'entreprise agricole » ; - d'un brevet professionnel spécialité « conducteur de machines agricoles » ; - d'un brevet de technicien supérieur agricole option « analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole » (ACSE) ; - d'un brevet de technicien supérieur agricole option « analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole » (ACS'AGRI) ; - d'un brevet de technicien supérieur agricole option « agronomie productions végétales » ; - d'un brevet de technicien supérieur agricole option « agronomie et cultures durables » ; - d'un brevet de technicien supérieur agricole option « développement de l'agriculture des régions chaudes » ; - d'un brevet de technicien supérieur agricole option « génie des équipements agricoles » ; Soit de la possession d'un diplôme obtenu en France ou à l'étranger autre que ceux figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option, de niveau au moins équivalent et en rapport avec les diplômes figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option ; Soit de l'équivalent d'une année d'activité professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat à temps plein dans un emploi en rapport direct avec le contenu et le niveau de l'un des diplômes figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option. Ils doivent satisfaire aux évaluations de prérequis organisées par le centre. Le directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt/directeur de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt détermine la recevabilité des justificatifs présentés. Pour les candidats ne répondant pas aux conditions énumérées ci-dessus, une décision dérogatoire à l'entrée en formation pour le certificat de spécialisation option Collecte de grains et distribution d'agrofournitures peut être prise par le directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt/directeur de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt, conformément aux dispositions de l'article D. 811-167-3-2 du code rural et de la pêche maritime .
Certificateurs :
Voies d'accès : Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Prérequis : Conformément à l'article D. 811-167-3-1 du code rural et de la pêche maritime, lorsque le certificat de spécialisation agricole est demandé par la voie de l'apprentissage ou de la formation continue, les candidats doivent justifier lors de leur entrée en formation : Soit de la possession de l'un des diplômes figurant sur la liste ci-après : - d'un baccalauréat professionnel spécialité « conduite et gestion de l'entreprise agricole » ; - d'un baccalauréat professionnel spécialité « agroéquipement » ; - d'un brevet professionnel spécialité « responsable d'entreprise agricole » ; - d'un brevet professionnel spécialité « conducteur de machines agricoles » ; - d'un brevet de technicien supérieur agricole option « analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole » (ACSE) ; - d'un brevet de technicien supérieur agricole option « analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole » (ACS'AGRI) ; - d'un brevet de technicien supérieur agricole option « agronomie productions végétales » ; - d'un brevet de technicien supérieur agricole option « agronomie et cultures durables » ; - d'un brevet de technicien supérieur agricole option « développement de l'agriculture des régions chaudes » ; - d'un brevet de technicien supérieur agricole option « génie des équipements agricoles » ; Soit de la possession d'un diplôme obtenu en France ou à l'étranger autre que ceux figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option, de niveau au moins équivalent et en rapport avec les diplômes figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option ; Soit de l'équivalent d'une année d'activité professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat à temps plein dans un emploi en rapport direct avec le contenu et le niveau de l'un des diplômes figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option. Ils doivent satisfaire aux évaluations de prérequis organisées par le centre. Le directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt/directeur de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt détermine la recevabilité des justificatifs présentés. Pour les candidats ne répondant pas aux conditions énumérées ci-dessus, une décision dérogatoire à l'entrée en formation pour le certificat de spécialisation option Collecte de grains et distribution d'agrofournitures peut être prise par le directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt/directeur de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt, conformément aux dispositions de l'article D. 811-167-3-2 du code rural et de la pêche maritime .
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE | 11007001800012 |
Activités visées :
- Réception des grains - Stockage des grains - Expédition des grains - Conduite des installations et des équipements - Suivi de la maintenance des installations et du site - Gestion des approvisionnements - Distribution d’agrofournitures, de petits matériels, de consommables - Organisation des activités
- Réception des grains - Stockage des grains - Expédition des grains - Conduite des installations et des équipements - Suivi de la maintenance des installations et du site - Gestion des approvisionnements - Distribution d’agrofournitures, de petits matériels, de consommables - Organisation des activités
Capacités attestées :
- Préparer la collecte des grains
- Mettre en œuvre le stockage et la préparation des grains
- Approvisionner les agriculteurs en agrofournitures dans un site de proximité
- Préparer la collecte des grains
- Mettre en œuvre le stockage et la préparation des grains
- Approvisionner les agriculteurs en agrofournitures dans un site de proximité
Secteurs d'activité :
La filière de la collecte céréalière et de l’approvisionnement en agrofournitures offrent de nombreuses opportunités professionnelles sur l'ensemble du territoire français. Ces emplois sont opérés principalement par les coopératives agricoles et les entreprises de négoce.
La filière de la collecte céréalière et de l’approvisionnement en agrofournitures offrent de nombreuses opportunités professionnelles sur l'ensemble du territoire français. Ces emplois sont opérés principalement par les coopératives agricoles et les entreprises de négoce.
Types d'emplois accessibles :
- Agent de collecte - Agent de silo - Conducteur de silo - Magasinier multi silo - Magasinier agricole - Magasinier approvisionnement
- Agent de collecte - Agent de silo - Conducteur de silo - Magasinier multi silo - Magasinier agricole - Magasinier approvisionnement
Objectif contexte :
Le CS Collecte de grains et distribution d'agrofournitures vise l'acquisition de compétences relatives au stockage et à la commercialisation des grains, ainsi qu'à l'approvisionnement des agriculteurs dans un site de proximité. Ces compétences peuvent être mobilisées dans différents emplois : agent de silo, responsable de silo, magasinier etc. Ces emplois sont principalement opérés par les coopératives agricoles et les entreprises de négoce. Cette certification s'appuie sur les référentiels du baccalauréat professionnel Conduite et gestion de l'entreprise agricole et du brevet professionnel Responsable d'entreprise agricole. La collecte des grains est un terme générique qui recouvre quatre activités : - la collecte des grains auprès des agriculteurs en période de moisson - le travail des grains : tri, nettoyage, analyse de la qualité et de la valeur marchande - la conservation des grains - la commercialisation des grains. En raison de la forte saisonnalité de cette activité, les collecteurs remplissent souvent une fonction de distribution d'agrofournitures auprès des agriculteurs de leur zone géographique. Il peut s'agir de semences, de produits phytosanitaires, d'aliments pour le bétail ou de petit matériel. La France est une puissance céréalière majeure. Il existe plus de 7000 centres de stockage et/ou de collecte répartis sur le territoire. La filière fait face actuellement à des transformations profondes : - confrontée à une pénurie de main d'œuvre liée à la pyramide des âges, elle doit attirer de nouveaux profils ; - les collecteurs doivent aujourd'hui répondre à des attentes des consommateurs en matière de préservation de l'environnement de de protection de la santé. Ces attentes se traduisent par une diversification des cahiers de labels et de cahiers des charges. Les entreprises doivent aussi modifier leurs pratiques pour réduire l'utilisation de produits phytosanitaires et optimiser leur consommation d’énergie ; - enfin, les silos à grains sont des installations présentant des risques d’accidents importants, notamment des risques d’explosion et d’incendies. Le renforcement de la santé et de la sécurité au travail est un enjeu majeur pour ce secteur.
Le CS Collecte de grains et distribution d'agrofournitures vise l'acquisition de compétences relatives au stockage et à la commercialisation des grains, ainsi qu'à l'approvisionnement des agriculteurs dans un site de proximité. Ces compétences peuvent être mobilisées dans différents emplois : agent de silo, responsable de silo, magasinier etc. Ces emplois sont principalement opérés par les coopératives agricoles et les entreprises de négoce. Cette certification s'appuie sur les référentiels du baccalauréat professionnel Conduite et gestion de l'entreprise agricole et du brevet professionnel Responsable d'entreprise agricole. La collecte des grains est un terme générique qui recouvre quatre activités : - la collecte des grains auprès des agriculteurs en période de moisson - le travail des grains : tri, nettoyage, analyse de la qualité et de la valeur marchande - la conservation des grains - la commercialisation des grains. En raison de la forte saisonnalité de cette activité, les collecteurs remplissent souvent une fonction de distribution d'agrofournitures auprès des agriculteurs de leur zone géographique. Il peut s'agir de semences, de produits phytosanitaires, d'aliments pour le bétail ou de petit matériel. La France est une puissance céréalière majeure. Il existe plus de 7000 centres de stockage et/ou de collecte répartis sur le territoire. La filière fait face actuellement à des transformations profondes : - confrontée à une pénurie de main d'œuvre liée à la pyramide des âges, elle doit attirer de nouveaux profils ; - les collecteurs doivent aujourd'hui répondre à des attentes des consommateurs en matière de préservation de l'environnement de de protection de la santé. Ces attentes se traduisent par une diversification des cahiers de labels et de cahiers des charges. Les entreprises doivent aussi modifier leurs pratiques pour réduire l'utilisation de produits phytosanitaires et optimiser leur consommation d’énergie ; - enfin, les silos à grains sont des installations présentant des risques d’accidents importants, notamment des risques d’explosion et d’incendies. Le renforcement de la santé et de la sécurité au travail est un enjeu majeur pour ce secteur.
Bloc de compétences
RNCP40627BC01 : Préparer la collecte des grains
Compétences :
- Opérationnaliser la collecte des grains (organisation du stockage)
- Préparer les installations
- Opérationnaliser la collecte des grains (organisation du stockage)
- Préparer les installations
Modalités d'évaluation :
Évaluation en situation professionnelle Élaboration d’une stratégie de stockage pour la journée - Le candidat prévoit différents scénarios d’organisation des flux d’entrées et de sorties des grains pour faciliter les décisions ultérieures. Ajustement de l’organisation de la collecte - Le candidat adapte les rotations et modifie le plan de stockage en fonction des aléas de la journée pour optimiser la collecte. Diagnostic des installations - Le candidat vérifie systématiquement la fonctionnalité et la sécurité des équipements, pour prévenir tout dysfonctionnement. Réalisation technique des opérations de nettoyage périodique - Le candidat procède aux nettoyages rigoureux des équipements de distribution et des installations de stockage afin de garantir la qualité des grains. Réalisation technique des opérations de maintenance palliative - Le candidat effectue les interventions nécessaires pour assurer la fonctionnalité des équipements du silo
Évaluation en situation professionnelle Élaboration d’une stratégie de stockage pour la journée - Le candidat prévoit différents scénarios d’organisation des flux d’entrées et de sorties des grains pour faciliter les décisions ultérieures. Ajustement de l’organisation de la collecte - Le candidat adapte les rotations et modifie le plan de stockage en fonction des aléas de la journée pour optimiser la collecte. Diagnostic des installations - Le candidat vérifie systématiquement la fonctionnalité et la sécurité des équipements, pour prévenir tout dysfonctionnement. Réalisation technique des opérations de nettoyage périodique - Le candidat procède aux nettoyages rigoureux des équipements de distribution et des installations de stockage afin de garantir la qualité des grains. Réalisation technique des opérations de maintenance palliative - Le candidat effectue les interventions nécessaires pour assurer la fonctionnalité des équipements du silo
RNCP40627BC02 : Mettre en oeuvre le stockage et la préparation des grains
Compétences :
- Réaliser la réception, le stockage et l'expédition des grains
- Réaliser le travail du grain
- Réaliser la réception, le stockage et l'expédition des grains
- Réaliser le travail du grain
Modalités d'évaluation :
Évaluation en situation professionnelle Diagnostic de l’état des grains et du silo - Le candidat réalise l’agréage pour décider de l’affectation des grains. Il surveille l’ensemble du site pour préserver la qualité des grains et prévenir les risques. Réalisation technique des opérations de chargement, déchargement et déplacement de grains - Le candidat conduit les installations du silo, manipule un charriot avec godet avec efficacité et assure la traçabilité des flux. Relation à l’agriculteur - Le candidat établit avec l’agriculteur une relation de confiance et tient un cadre d’échange pour préserver l’ordre de travail et respecter les barèmes de prix. Diagnostic des caractéristiques des grains - Le candidat surveille en permanence les caractéristiques des grains et leur évolution pour prévenir toute altération et décider de l’intervention. Pilotage des installations - A partir de son diagnostic, le candidat effectue les paramétrages et les réglages des équipements du silo, et les ajuste pour obtenir les qualités recherchées et optimiser la consommation d’énergie. Mise en sécurité du silo - Le candidat assure une surveillance méthodique du silo, repère les dangers et limite les risques par différentes interventions dont le nettoyage.
Évaluation en situation professionnelle Diagnostic de l’état des grains et du silo - Le candidat réalise l’agréage pour décider de l’affectation des grains. Il surveille l’ensemble du site pour préserver la qualité des grains et prévenir les risques. Réalisation technique des opérations de chargement, déchargement et déplacement de grains - Le candidat conduit les installations du silo, manipule un charriot avec godet avec efficacité et assure la traçabilité des flux. Relation à l’agriculteur - Le candidat établit avec l’agriculteur une relation de confiance et tient un cadre d’échange pour préserver l’ordre de travail et respecter les barèmes de prix. Diagnostic des caractéristiques des grains - Le candidat surveille en permanence les caractéristiques des grains et leur évolution pour prévenir toute altération et décider de l’intervention. Pilotage des installations - A partir de son diagnostic, le candidat effectue les paramétrages et les réglages des équipements du silo, et les ajuste pour obtenir les qualités recherchées et optimiser la consommation d’énergie. Mise en sécurité du silo - Le candidat assure une surveillance méthodique du silo, repère les dangers et limite les risques par différentes interventions dont le nettoyage.
RNCP40627BC03 : Approvisionner les agriculteurs dans un site de proximité
Compétences :
- Organiser le stockage d'agrofournitures
- Réaliser la vente d'agrofournitures
- Organiser le stockage d'agrofournitures
- Réaliser la vente d'agrofournitures
Modalités d'évaluation :
Évaluation en situation professionnelle Organisation des conditions de stockage des agrofournitures - Le candidat sécurise le stockage des produits phytosanitaires dans le respect de la réglementation, veille à la conservation des engrais pour limiter les risques d’accidents, maintenir la qualité des approvisionnements et délivrer aux agriculteurs des marchandises conformes. Maintien de l’ergonomie et de l’attractivité de l’espace de vente et de stockage des agrofournitures - Le candidat effectue les manutentions permettant de maintenir un local propre et en ordre qui participe à une bonne image de l’entreprise. Suivi de la disponibilité des produits - Le candidat contrôle les marchandises à la réception, surveille l’état des stocks et anticipe le renouvellement de produits afin d’éviter une rupture d’approvisionnements et de garantir aux agriculteurs un service optimal. Organisation du travail - Le candidat prépare les commandes, veille à l’accueil des agriculteurs dans l’ordre d’arrivée, enchaine les opérations pour limiter leur temps d’attente et anticipe l’enlèvement des commandes importantes. Réalisation technique de la distribution - Le candidat effectue les chargements d’agrofournitures pour satisfaire la demande des agriculteurs et réalise rigoureusement les enregistrements pour que les mouvements d’approvisionnements correspondent à la facturation, et pour permettre le suivi du stock. Relation à l’agriculteur - Le candidat conduit un entretien de découverte de l’actualité professionnelle de l’agriculteur, il est attentif à ses besoins.
Évaluation en situation professionnelle Organisation des conditions de stockage des agrofournitures - Le candidat sécurise le stockage des produits phytosanitaires dans le respect de la réglementation, veille à la conservation des engrais pour limiter les risques d’accidents, maintenir la qualité des approvisionnements et délivrer aux agriculteurs des marchandises conformes. Maintien de l’ergonomie et de l’attractivité de l’espace de vente et de stockage des agrofournitures - Le candidat effectue les manutentions permettant de maintenir un local propre et en ordre qui participe à une bonne image de l’entreprise. Suivi de la disponibilité des produits - Le candidat contrôle les marchandises à la réception, surveille l’état des stocks et anticipe le renouvellement de produits afin d’éviter une rupture d’approvisionnements et de garantir aux agriculteurs un service optimal. Organisation du travail - Le candidat prépare les commandes, veille à l’accueil des agriculteurs dans l’ordre d’arrivée, enchaine les opérations pour limiter leur temps d’attente et anticipe l’enlèvement des commandes importantes. Réalisation technique de la distribution - Le candidat effectue les chargements d’agrofournitures pour satisfaire la demande des agriculteurs et réalise rigoureusement les enregistrements pour que les mouvements d’approvisionnements correspondent à la facturation, et pour permettre le suivi du stock. Relation à l’agriculteur - Le candidat conduit un entretien de découverte de l’actualité professionnelle de l’agriculteur, il est attentif à ses besoins.