Professionnaliser la pratique du bilan de compétences
Certification RS6124
Formacodes 15081 | Bilan professionnel 44595 | Technique orientation professionnelle 44569 | Conseil insertion professionnelle 15062 | Orientation professionnelle 15091 | Gestion carrière personnelle
Formacodes 15081 | Bilan professionnel 44595 | Technique orientation professionnelle 44569 | Conseil insertion professionnelle 15062 | Orientation professionnelle 15091 | Gestion carrière personnelle
Codes NSF 315m | Ressources humaines, gestion de l'emploi 332t | Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif 333 | Enseignement, formation
Voies d'accès : Formation continue
Prérequis : Diplôme niveau 5 et une expérience professionnelle de 2 ans dans les métiers de l'accompagnement
Certificateurs :
Voies d'accès : Formation continue
Prérequis : Diplôme niveau 5 et une expérience professionnelle de 2 ans dans les métiers de l'accompagnement
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| STEPHANE VAITI | 53515120300028 |
Capacités attestées :
1.
Inscrire sa pratique de conduite du bilan de compétences dans ses enjeux et dans ses aspects règlementaires pour répondre à ses objectifs 2.
Utiliser les compétences comportementales et de communication adaptées à la conduite du bilan de compétences pour faciliter la communication avec le bénéficiaire 3.
Mener un entretien individuel en situation de bilan de compétences en choisissant la meilleure pratique pour faciliter la communication avec le bénéficiaire 4.
Conduire un bilan de compétences selon une méthodologie et des outils pertinents pour s’adapter aux besoins du bénéficiaire
1.
Inscrire sa pratique de conduite du bilan de compétences dans ses enjeux et dans ses aspects règlementaires pour répondre à ses objectifs 2.
Utiliser les compétences comportementales et de communication adaptées à la conduite du bilan de compétences pour faciliter la communication avec le bénéficiaire 3.
Mener un entretien individuel en situation de bilan de compétences en choisissant la meilleure pratique pour faciliter la communication avec le bénéficiaire 4.
Conduire un bilan de compétences selon une méthodologie et des outils pertinents pour s’adapter aux besoins du bénéficiaire
Objectif contexte :
La certification a pour but de permettre aux consultants effectuant des bilans de compétences de répondre aux obligations légales et déontologiques de la réalisation d'un bilan de compétences.
La détention de cette certification permet d'assurer le bénéficiaire du bilan de compétences que la prestation répondra aux meilleures pratiques de la profession dans un contexte de libéralisation récente du marché.
La certification a pour but de permettre aux consultants effectuant des bilans de compétences de répondre aux obligations légales et déontologiques de la réalisation d'un bilan de compétences.
La détention de cette certification permet d'assurer le bénéficiaire du bilan de compétences que la prestation répondra aux meilleures pratiques de la profession dans un contexte de libéralisation récente du marché.
Partenaires actifs :
| Partenaire | SIRET | Habilitation |
|---|---|---|
| COM-C FRANCE SAS | 88943026000014 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| INTELLIGENCES ALTERNATIVES | 88017097200017 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| INTERACTIF | 33973910400059 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| METOD | 53129598800020 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| OPYXIS | 90962260700010 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| OPYXIS | HABILITATION_ORGA_FORM | |
| OSER REVER SA CARRIERE | 84065902300013 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| TO BE CONTINUED | 51870186700039 | HABILITATION_ORGA_FORM |