CQP Former occasionnellement dans son entreprise
Certification RS6174
Formacodes 44517 | Conception action formation 44542 | Pédagogie 44539 | Évaluation formation 44577 | Formation formateur occasionnel
Formacodes 44517 | Conception action formation 44542 | Pédagogie 44539 | Évaluation formation 44577 | Formation formateur occasionnel
Codes NSF 333 | Enseignement, formation
Voies d'accès : Formation continue
Prérequis : Disposer d’une expérience dans le BTP « métier » d’au moins 3 ans ou être formé au tutorat ou avoir le titre de maître d’apprentissage confirmé ou avoir un brevet de maîtrise dans le BTP
Certificateurs :
Voies d'accès : Formation continue
Prérequis : Disposer d’une expérience dans le BTP « métier » d’au moins 3 ans ou être formé au tutorat ou avoir le titre de maître d’apprentissage confirmé ou avoir un brevet de maîtrise dans le BTP
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| FEDERATION FRANCAISE DU BATIMENT | 78466864200019 |
| CONFEDERATION DE L'ARTISANAT ET DES PETITES ENTREPRISES DU BATIMENT BOURGOGNE FRANCHE COMTE | 82211261100014 |
| CPNE conjointes du Bâtiment et des Travaux publics | |
| FEDER BATIMENT REGION BOURGOGN | 77821310800054 |
| FEDERATION REGIONALE DES TRAVAUX PUBLICS DE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE | 82800248500013 |
Capacités attestées :
1.
Identifier les besoins des collaborateurs en tenant compte de leur expérience afin de répondre aux besoins et à la stratégie de l’entreprise 2.
Concevoir les séances de formation en tenant compte des pratiques pédagogiques et du public afin d’améliorer les compétences professionnelles 3.
Animer une formation théorique et pratique en fonction des moyens à disposition afin de transmettre les savoirs nécessaires 4.
Evaluer l’action de formation en définissant des critères d’évaluation afin de mesurer les acquis et la satisfaction des collaborateurs
1.
Identifier les besoins des collaborateurs en tenant compte de leur expérience afin de répondre aux besoins et à la stratégie de l’entreprise 2.
Concevoir les séances de formation en tenant compte des pratiques pédagogiques et du public afin d’améliorer les compétences professionnelles 3.
Animer une formation théorique et pratique en fonction des moyens à disposition afin de transmettre les savoirs nécessaires 4.
Evaluer l’action de formation en définissant des critères d’évaluation afin de mesurer les acquis et la satisfaction des collaborateurs
Objectif contexte :
Les entreprises du bâtiment et des travaux publics doivent s’adapter et adapter les compétences de leurs salariés dans un environnement en mutation : transition énergétique, transition numérique, nouvelles normes, nouvelles règlementations, nouveaux produits, nouvelles technologies et nouvelles attentes des clients.
Face à cet environnement professionnel en perpétuel mouvement, associé à un départ à la retraite des salariés du secteur dans les prochaines années, le développement des compétences et la question de la préservation des savoir-faire deviennent un enjeu majeur pour les entreprises.
Dans ce contexte, le formateur occasionnel, déjà professionnel dans son métier pourra former ses collègues en entreprise grâce à la formation continue.
Grâce à cette certification, il sera à même de dispenser des actions de formations liées aux spécificités et aux besoins précis de l'entreprise.
Les entreprises du bâtiment et des travaux publics doivent s’adapter et adapter les compétences de leurs salariés dans un environnement en mutation : transition énergétique, transition numérique, nouvelles normes, nouvelles règlementations, nouveaux produits, nouvelles technologies et nouvelles attentes des clients.
Face à cet environnement professionnel en perpétuel mouvement, associé à un départ à la retraite des salariés du secteur dans les prochaines années, le développement des compétences et la question de la préservation des savoir-faire deviennent un enjeu majeur pour les entreprises.
Dans ce contexte, le formateur occasionnel, déjà professionnel dans son métier pourra former ses collègues en entreprise grâce à la formation continue.
Grâce à cette certification, il sera à même de dispenser des actions de formations liées aux spécificités et aux besoins précis de l'entreprise.
Partenaires actifs :
| Partenaire | SIRET | Habilitation |
|---|---|---|
| ASSOCIATION REGIONALE POUR L INSERTION ET LA QUALIFICATION DANS LE BATIMENT ET LES TRAVAUX PUBLICS EN BFC | 35136357700062 | HABILITATION_FORMER |