Exercer une mission de référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)
Certification RS6262
Formacodes 42817 | Réglementation santé sécurité travail 42887 | Condition travail
Formacodes 42817 | Réglementation santé sécurité travail 42887 | Condition travail
Codes NSF 344r | Mise en oeuvre des règles d'hygiène et sécurité
Voies d'accès : Formation continue
Prérequis : Salariés de l’entreprise souhaitant développer leurs compétences en lien avec la gestion des activités de protection et de prévention des risques professionnels au travail en réponse à l’obligation de l’article L4644-1 du code du travail. Les prérequis sont : 1. Une expérience en entreprise d’une année au minimum et avec des connaissances et appétences sur les risques psycho-sociaux et professionnels de l’entreprise. 2. Avoir un projet d’engagement dans la politique sociale de l’entreprise.
Certificateurs :
Voies d'accès : Formation continue
Prérequis : Salariés de l’entreprise souhaitant développer leurs compétences en lien avec la gestion des activités de protection et de prévention des risques professionnels au travail en réponse à l’obligation de l’article L4644-1 du code du travail. Les prérequis sont : 1. Une expérience en entreprise d’une année au minimum et avec des connaissances et appétences sur les risques psycho-sociaux et professionnels de l’entreprise. 2. Avoir un projet d’engagement dans la politique sociale de l’entreprise.
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| SCIOPRAXI | 83466524200014 |
Capacités attestées :
* C1.
Analyser les principaux signes d’alertes en lien avec la qualité de vie au travail de l’établissement (absentéisme, fatigue, perte d’envie, turn-over, manque de motivation …)
* C2.
Elaborer des prototypes d’actions QVCT et sécurité à expérimenter
* C3.
Organiser la mise en place des actions expérimentales QVCT choisies
* C4.
Accompagner les personnes concernées par l’expérimentation QVCT
* C5.
Mesurer l’efficacité des actions QVCT mises en place
* C6.
Déployer la démarche QVCT expérimentée
* C1.
Analyser les principaux signes d’alertes en lien avec la qualité de vie au travail de l’établissement (absentéisme, fatigue, perte d’envie, turn-over, manque de motivation …)
* C2.
Elaborer des prototypes d’actions QVCT et sécurité à expérimenter
* C3.
Organiser la mise en place des actions expérimentales QVCT choisies
* C4.
Accompagner les personnes concernées par l’expérimentation QVCT
* C5.
Mesurer l’efficacité des actions QVCT mises en place
* C6.
Déployer la démarche QVCT expérimentée
Objectif contexte :
Face à un besoin d’accompagner les collaborateurs dans les établissements à travailler dans des conditions favorables et à limiter tout ce qui est facteur de stress, voire d’épuisement professionnel.
Ce parcours de certification s'adresse à des salariés de l’entreprise souhaitant développer leurs compétences en lien avec la gestion des activités de protection et de prévention des risques professionnels au travail en réponse à l'obligation de l’article L4644-1 du code du travail.
Face à un besoin d’accompagner les collaborateurs dans les établissements à travailler dans des conditions favorables et à limiter tout ce qui est facteur de stress, voire d’épuisement professionnel.
Ce parcours de certification s'adresse à des salariés de l’entreprise souhaitant développer leurs compétences en lien avec la gestion des activités de protection et de prévention des risques professionnels au travail en réponse à l'obligation de l’article L4644-1 du code du travail.
Partenaires actifs :
| Partenaire | SIRET | Habilitation |
|---|---|---|
| ASSOCIATION HEKA | 50367786600017 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| LA PERSONA | 52318077600016 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| LA PERSONA | 52318077600032 | HABILITATION_ORGA_FORM |