Conduire une action de facilitation de l'intelligence collective
Certification RS6303
Formacodes 32130 | Animation motivation équipe 32142 | Management participatif 15099 | Résolution problème
Formacodes 32130 | Animation motivation équipe 32142 | Management participatif 15099 | Résolution problème
Codes NSF 310 | Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion 315 | Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi 320 | Spécialites plurivalentes de la communication et de l'information
Voies d'accès : Formation initiale Formation continue
Prérequis : La certification s'adresse à des managers, consultants ( communication, RH, stratégie....) ou des fonctions RH, ainsi qu'à des enseignants et chargés d’enseignements formation professionnelle, coordinateurs de formateurs et coachs en développement des compétences.
Certificateurs :
Voies d'accès : Formation initiale Formation continue
Prérequis : La certification s'adresse à des managers, consultants ( communication, RH, stratégie....) ou des fonctions RH, ainsi qu'à des enseignants et chargés d’enseignements formation professionnelle, coordinateurs de formateurs et coachs en développement des compétences.
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| MADAME FLORENCE PARIS DE BOLLARDIERE | 81131785800017 |
Capacités attestées :
* C1.
Cadrer et analyser un processus de facilitation de l’intelligence collective
* C2.
Développer un plan d’action : Préparer le contenu des différents ateliers de travail de la session de facilitation, en prenant en compte le processus de l’intelligence collective
* C3.
Faciliter l’intelligence collective d’un groupe : Faciliter un atelier de l’intelligence collective en utilisant les techniques et outils d’animation appropriés, afin d’atteindre les objectifs fixés et satisfaire les besoins de cohésion du groupe
* C1.
Cadrer et analyser un processus de facilitation de l’intelligence collective
* C2.
Développer un plan d’action : Préparer le contenu des différents ateliers de travail de la session de facilitation, en prenant en compte le processus de l’intelligence collective
* C3.
Faciliter l’intelligence collective d’un groupe : Faciliter un atelier de l’intelligence collective en utilisant les techniques et outils d’animation appropriés, afin d’atteindre les objectifs fixés et satisfaire les besoins de cohésion du groupe
Objectif contexte :
Les entreprises évoluent dans un contexte de plus en plus complexe : accélération de l’évolution de notre société sur le plan technologique, économique et social à l’entrée dans le XXIème siècle ; nombreuses crises : chômage élevé, fléchissement des dépenses de consommation des ménages, disparités salariales femmes-hommes, augmentation de la pauvreté, grande difficulté des jeunes à entrer dans l’emploi… et dernièrement manifestations des gilets jaunes, grèves de retraites, et la pandémie due à la COVID 19.
Ce contexte mouvementé fait émerger des nouvelles pratiques, et les approches en intelligence collective sont amenées à prendre une place croissante dans nos organisations.
La facilitation est la clé de l’intelligence collective.
C’est l’accompagnement des équipes dans leurs projets en exploitant leur intelligence collective.
Le professionnel exerçant la facilitation peut-être un manager, un chef de projets, un formateur, un consultant en management, un coach…, en soit, il peut être toute personne accompagnant des collectifs, en interne ou externe, dans tous types de structures.
Il intervient dans les entreprises ou les institutions.
Il peut être salarié.
Il peut exercer au sein d’une agence ou encore, il peut être indépendant.
Cette certification permet aux employeurs d’identifier les professionnels compétents capables de répondre à leur demande, et offre au facilitateur de très grandes perspectives d’emploi, aussi bien en France qu’à l’étranger.
Elle répond ainsi aussi bien au besoin des entreprises, que des professionnels qui cherchent à valoriser leurs compétences.
Sont particulièrement visés par notre certification les professionnels suivants :
* Ligne Managériale d’une entreprise ou d’une organisation ou d’une administration
* Project Manager
* Manager commercial des forces de vente
* Team leader
* Manager industrie
* Responsable d’équipe
* Cadre manager
* Directeur de site Consultants :
* Consultant en management
* Consultant en organisation et management
* Consultant change management
* Consultant culture change
* Consultant en communication
* Consultant en gestion des ressources humaines
* Conseiller consultant en formation, en formation d'adultes et en ingénierie de formation ou ingénierie pédagogique
* Consultant interne en formation
* Consultant en stratégie/organisation Fonctions Ressources Humaines :
* Assistant de gestion en ressources humaines
* Consultant SIRH ressources humaines
* Chargé du développement des ressources humaines
* Responsable du développement des ressources humaines
* Coordinateur ressources humaines
* Directeur des Ressources Humaines -DRH
-
* Responsable de la gestion des Ressources Humaines
* Responsable des Ressources Humaines -RRH Enseignants et chargés d’enseignements Formation professionnelle Coordinateur / Coordinatrice de formateurs Formateurs Coach en développement des compétences
Les entreprises évoluent dans un contexte de plus en plus complexe : accélération de l’évolution de notre société sur le plan technologique, économique et social à l’entrée dans le XXIème siècle ; nombreuses crises : chômage élevé, fléchissement des dépenses de consommation des ménages, disparités salariales femmes-hommes, augmentation de la pauvreté, grande difficulté des jeunes à entrer dans l’emploi… et dernièrement manifestations des gilets jaunes, grèves de retraites, et la pandémie due à la COVID 19.
Ce contexte mouvementé fait émerger des nouvelles pratiques, et les approches en intelligence collective sont amenées à prendre une place croissante dans nos organisations.
La facilitation est la clé de l’intelligence collective.
C’est l’accompagnement des équipes dans leurs projets en exploitant leur intelligence collective.
Le professionnel exerçant la facilitation peut-être un manager, un chef de projets, un formateur, un consultant en management, un coach…, en soit, il peut être toute personne accompagnant des collectifs, en interne ou externe, dans tous types de structures.
Il intervient dans les entreprises ou les institutions.
Il peut être salarié.
Il peut exercer au sein d’une agence ou encore, il peut être indépendant.
Cette certification permet aux employeurs d’identifier les professionnels compétents capables de répondre à leur demande, et offre au facilitateur de très grandes perspectives d’emploi, aussi bien en France qu’à l’étranger.
Elle répond ainsi aussi bien au besoin des entreprises, que des professionnels qui cherchent à valoriser leurs compétences.
Sont particulièrement visés par notre certification les professionnels suivants :
* Ligne Managériale d’une entreprise ou d’une organisation ou d’une administration
* Project Manager
* Manager commercial des forces de vente
* Team leader
* Manager industrie
* Responsable d’équipe
* Cadre manager
* Directeur de site Consultants :
* Consultant en management
* Consultant en organisation et management
* Consultant change management
* Consultant culture change
* Consultant en communication
* Consultant en gestion des ressources humaines
* Conseiller consultant en formation, en formation d'adultes et en ingénierie de formation ou ingénierie pédagogique
* Consultant interne en formation
* Consultant en stratégie/organisation Fonctions Ressources Humaines :
* Assistant de gestion en ressources humaines
* Consultant SIRH ressources humaines
* Chargé du développement des ressources humaines
* Responsable du développement des ressources humaines
* Coordinateur ressources humaines
* Directeur des Ressources Humaines -DRH
-
* Responsable de la gestion des Ressources Humaines
* Responsable des Ressources Humaines -RRH Enseignants et chargés d’enseignements Formation professionnelle Coordinateur / Coordinatrice de formateurs Formateurs Coach en développement des compétences
Partenaires actifs :
| Partenaire | SIRET | Habilitation |
|---|---|---|
| MARIE-GHYSLAINE M'BANZA | 53889615000017 | HABILITATION_FORMER |