Cohésion et gestion des relations de l'équipe (CCPI)
Certification RS6466
Formacodes 32154 | Encadrement management
Formacodes 32154 | Encadrement management
Codes NSF 315 | Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi 320 | Spécialites plurivalentes de la communication et de l'information
Voies d'accès : Formation continue VAE
Prérequis : Aucun prérequis à l'entrée en formation cependant, une connaissance opérationnelle des métiers et activités encadrés est nécessaire.
Certificateurs :
Voies d'accès : Formation continue VAE
Prérequis : Aucun prérequis à l'entrée en formation cependant, une connaissance opérationnelle des métiers et activités encadrés est nécessaire.
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| UNION INTER SECTEURS PAPIERS CARTONS POUR LE DIALOGUE INGENIERIE | 78435769100020 |
| Commission paritaire nationale de l'emploi de la métallurgie | |
| CPNEF Inter-secteurs Papiers Cartons |
Capacités attestées :
Susciter l’adhésion de l’équipe autour d’objectifs communs Décliner les orientations de l’organisation en enjeux opérationnels, projets et plans d’action pour l’équipe Mobiliser l’équipe autour d’objectifs communs et communiquer sur son activité Expliquer en détail les objectifs Mettre en œuvre les projets d'évolution de l’activité Créer les conditions de la motivation individuelle et collective au sein de l’équipe Appliquer à soi-même les règles et comportements promus auprès de l'équipe Solliciter des retours auprès de l’équipe et les prendre en compte Développer l’autonomie de l’équipe, bâtir un environnement responsabilisant pour l’équipe Déléguer certaines tâches Gérer des situations conflictuelles Identifier des situations conflictuelles ou risquant de le devenir Mettre en place des actions de médiation et de prévention Analyser et gérer utilement des situations émotionnellement délicates Veiller à la mise en œuvre sur la durée des actions de prévention et de médiation Adopter une posture ouverte et impartiale Communiquer auprès de l’équipe, de sa hiérarchie et des interlocuteurs internes Transmettre des informations utiles (communication ascendante et descendante) de manière adaptée Organiser, préparer et animer des réunions, entretiens Favoriser l’expression des membres de l’équipe Apporter un retour individuel et collectif Informer, rendre compte régulièrement à sa hiérarchie
Susciter l’adhésion de l’équipe autour d’objectifs communs Décliner les orientations de l’organisation en enjeux opérationnels, projets et plans d’action pour l’équipe Mobiliser l’équipe autour d’objectifs communs et communiquer sur son activité Expliquer en détail les objectifs Mettre en œuvre les projets d'évolution de l’activité Créer les conditions de la motivation individuelle et collective au sein de l’équipe Appliquer à soi-même les règles et comportements promus auprès de l'équipe Solliciter des retours auprès de l’équipe et les prendre en compte Développer l’autonomie de l’équipe, bâtir un environnement responsabilisant pour l’équipe Déléguer certaines tâches Gérer des situations conflictuelles Identifier des situations conflictuelles ou risquant de le devenir Mettre en place des actions de médiation et de prévention Analyser et gérer utilement des situations émotionnellement délicates Veiller à la mise en œuvre sur la durée des actions de prévention et de médiation Adopter une posture ouverte et impartiale Communiquer auprès de l’équipe, de sa hiérarchie et des interlocuteurs internes Transmettre des informations utiles (communication ascendante et descendante) de manière adaptée Organiser, préparer et animer des réunions, entretiens Favoriser l’expression des membres de l’équipe Apporter un retour individuel et collectif Informer, rendre compte régulièrement à sa hiérarchie
Objectif contexte :
Le titulaire de la certification a pour mission de mettre en œuvre des compétences professionnelles de communication et à réaliser les missions de manager de proximité.
Il contribue à la démarche cohésive de son équipe visant l’atteinte des résultats collectifs.
Il est à ce titre un catalyseur de motivation, un exportateur d’énergie et de confiance vers les membres de son équipe par son leadership et son relationnel.
cette certification vient valider et renforcer les compétences en management intermédiaire de techniciens et opérateurs ayant la responsabilité d’animer une équipe.
Le titulaire de la certification a pour mission de mettre en œuvre des compétences professionnelles de communication et à réaliser les missions de manager de proximité.
Il contribue à la démarche cohésive de son équipe visant l’atteinte des résultats collectifs.
Il est à ce titre un catalyseur de motivation, un exportateur d’énergie et de confiance vers les membres de son équipe par son leadership et son relationnel.
cette certification vient valider et renforcer les compétences en management intermédiaire de techniciens et opérateurs ayant la responsabilité d’animer une équipe.
Partenaires actifs :
| Partenaire | SIRET | Habilitation |
|---|---|---|
| AFPI CENTRE VAL DE LOIRE | 77518765100085 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| AFPI PAYS DE LA LOIRE | 78835426400095 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ALLIANCE FORMATION POUR L'INDUSTRIE | 44535705600081 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ASFO DEVELOPPEMENT LIMOUSIN | 77792738500040 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| LUCEO | 47851099300049 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| OPERATION'ELLE | 49943569100054 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| PROMEO ASSOCIATION DE FORMATION POUR LE DEVELOPPEMENT DE L EMPLOI DE PICARDIE - PROMEO AFDE PICARDIE | 39131533000012 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| PROMEO ASSOCIATION DE FORMATION POUR LE DEVELOPPEMENT DE L EMPLOI DE PICARDIE - PROMEO AFDE PICARDIE | 39131533000020 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| PROMEO ASSOCIATION DE FORMATION POUR LE DEVELOPPEMENT DE L EMPLOI DE PICARDIE - PROMEO AFDE PICARDIE | 39131533000046 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| PROMEO ASSOCIATION DE FORMATION POUR LE DEVELOPPEMENT DE L EMPLOI DE PICARDIE - PROMEO AFDE PICARDIE | 39131533000053 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| PROMEO ASSOCIATION DE FORMATION POUR LE DEVELOPPEMENT DE L EMPLOI DE PICARDIE - PROMEO AFDE PICARDIE | 39131533000061 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| PROMEO ASSOCIATION DE FORMATION POUR LE DEVELOPPEMENT DE L EMPLOI DE PICARDIE - PROMEO AFDE PICARDIE | 39131533000079 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| PROMEO ASSOCIATION DE FORMATION POUR LE DEVELOPPEMENT DE L EMPLOI DE PICARDIE - PROMEO AFDE PICARDIE | 39131533000087 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| PROMEO ASSOCIATION DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE LINDUSTRIE DE PICARDIE PROMEO AFPI PICARDIE | 78050734900097 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| PROMEO ASSOCIATION DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE LINDUSTRIE DE PICARDIE PROMEO AFPI PICARDIE | 78050734900048 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| PROMEO ASSOCIATION DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE LINDUSTRIE DE PICARDIE PROMEO AFPI PICARDIE | 78050734900113 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| PROMEO ASSOCIATION DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE LINDUSTRIE DE PICARDIE PROMEO AFPI PICARDIE | 78050734900121 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| PROMEO ASSOCIATION DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE LINDUSTRIE DE PICARDIE PROMEO AFPI PICARDIE | 78050734900139 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| PROMEO ASSOCIATION DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE LINDUSTRIE DE PICARDIE PROMEO AFPI PICARDIE | 78050734900147 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| PROMEO ASSOCIATION DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE LINDUSTRIE DE PICARDIE PROMEO AFPI PICARDIE | 78050734900154 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| TRAJECTOIRE INDUSTRIE | 88052539900015 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| UNIDIS STRATEGIE & AVENIR | 78485657700084 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| VOTRE RH | 83043976600031 | HABILITATION_ORGA_FORM |