CHARG RECRUTEMENT CONSEILS RH

Détails RNCP

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2027-05-31T23:00:00.000Z

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ACTIVE

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Publiée

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RNCP32060

demande

0

certificateurs

certificateur: INSCAM - GROUPE ESCCOT
siret_certificateur: 42284649300035

nsf_code

315

romes

rome: K1801
libelle: Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle

rome: M1502
libelle: Développement des ressources humaines

rome: K2101
libelle: Conseil en formation

blocs_competences

intitule: Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement d'un commanditaire
liste_competences: C1.1.1 Analyser un besoin en recrutement permanent ou temporaire suite à la demande d'un commanditaire, en s'appuyant sur la technique de l'inbound recruiting (en adéquation avec le projet et les valeurs de l'entreprise), afin d'établir et rédiger un cahier des charges conforme juridiquement (description du poste, compétences, définition des profils). C1.1.2 Rédiger une offre d'emploi en respectant les règles et mentions obligatoires et non discriminatoires, afin d'éviter tout risque de recours et sécuriser le besoin du commanditaire dans l'offre. C1.2.1 Participer à l'élaboration de la stratégie de sourcing, en définissant les canaux de communication les plus adéquates et en élaborant un tableau de bord de suivi, afin de diffuser une offre d'emploi, attirer un maximum de candidatures et assurer le suivi. C1.2.2 Mettre en place des actions de prospection en initiant des partenariats (écoles, agence de recrutement, recommandation,…) pour optimiser les recrutements de candidats permanents ou temporaires et rechercher de nouveaux talents. C1.2.3 Mettre en œuvre des actions de marketing RH, en utilisant tout le potentiel des outils digitaux et d'intelligence artificielle appliqués aux RH, pour optimiser l’expérience candidat lors du processus de recrutement, attirer et recruter durablement des candidats. C1.3.1 Négocier des prestations RH (modalités du contrat de vente, de suivi, chiffrage) entre une entreprise et une agence de travail temporaire, en tenant compte du cadre réglementaire et des coefficients de marge, pour répondre à un besoin en recrutement d'un intérimaire. C1.3.2 Assurer le suivi du compte client et des prestations vendues, par la mise en place d'actions de fidélisation afin de garantir la satisfaction du client. C1.3.3 Gérer et suivre un vivier de candidats, par le process du placement actif (proposition active de compétences), afin d'anticiper les demandes de recrutement.
modalites_evaluation: Epreuve individuelle écrite: Stratégie de sourcing A partir d'une mise en situation réelle, analyse d'un besoin en recrutement, définition et mise en œuvre d'une stratégie de sourcing L'apprenant doit établir un cahier des charges à partir de l'analyse du besoin en recrutement d'un commanditaire : analyse du poste, définition de la stratégie de sourcing la plus adéquate et rédaction de l'offre d'emploi. L'apprenant doit proposer également un plan d'actions opérationnel de recherche de candidats (marketing RH, partenariats). Les apprenants travaillent en autonomie et bénéficient d'un accompagnement de 3 à 5 séances par un formateur référent. Rendu : cahier des charges (dossier écrit entre 5 et 8 pages) Epreuve individuelle écrite et orale: Négociation d'une prestation RH Modalités: A partir d'un contexte et d'un besoin en recrutement d'une entreprise, d'une offre d'emploi et d'un vivier de candidats, l'apprenant doit négocier une prestation RH dans le cadre d'un recrutement temporaire et apporter des arguments pour conclure l'affaire. Ecrit : 2 heures L'apprenant doit rédiger une note de synthèse de 3 pages qui reprend les éléments essentiels de l'offre d'emploi, le contexte du recrutement, les arguments de négociation de la prestation RH, l'analyse des candidats à partir de 4 fiches candidats et l'argumentation du choix de la meilleure candidature. Oral : négociation d'une prestation RH 20 mn + 10 mn de débriefing Jeu de rôle entre l'apprenant jouant le rôle du commercial d'une agence d'emploi et un professionnel jouant le rôle de l'entreprise cliente.

intitule: Assurer le recrutement et l'intégration du personnel permanent et temporaire
liste_competences: C2.1.1 Qualifier les candidatures, en utilisant des outils et méthodes d'aide au recrutement adaptés, en détectant les compétences recherchées, pour vérifier l'adéquation avec les besoins de l'entreprise et déclencher la suite du processus de recrutement. C2.1.2 Conduire des entretiens de recrutement à distance ou en face à face, en adoptant une posture professionnelle et en mobilisant des outils et techniques adaptées afin de déceler les compétences comportementales relatives au poste et à l'entreprise. C2.2 Gérer et suivre les candidatures, par les outils informatiques (tableau de bord, CRM), afin de faciliter le reporting et la prise de décision. C2.3 Participer à l'élaboration du processus d'onboarding du nouveau collaborateur permanent ou temporaire, en facilitant la prise de contact avec son nouvel environnement professionnel, afin de sécuriser son intégration et optimiser le recrutement pour l'entreprise.
modalites_evaluation: Evaluation individuelle écrite : Recrutement et intégration A partir d'une mise en situation professionnelle reconstituée, l'apprenant doit organiser le recrutement et l'intégration d'un salarié en tenant compte du besoin d'une entreprise. L'apprenant doit : - analyser le besoin et le contexte de l'entreprise - évaluer des candidatures - réaliser la grille d'entretien de recrutement - suivre les candidatures avec un tableau de bord - rédiger les mails de réponses - concevoir un processus d'onboarding Rendu : dossier écrit Evaluation individuelle orale: entretien de recrutement 20 mn + 10 mn de débriefing Jeu de rôle entre un professionnel jouant le rôle du candidat recruté et l'apprenant qui joue le rôle du recruteur.

intitule: Accompagner le développement des compétences
liste_competences: C3.1 Mettre en place des actions de prévention, d'information et de formation sur la santé et la sécurité au travail avec les managers et auprès du personnel temporaire et permanent, en tenant compte des risques professionnels sur chaque poste de travail, afin d'être en conformité avec la réglementation en vigueur. C3.2.1 Réaliser un diagnostic RH, en tenant compte des évolutions sociétales, technologiques et stratégiques, afin de mettre en place une démarche GPEC pour maintenir la compétitivité de l'entreprise et l'employabilité des collaborateurs. C3.2.3 Organiser et planifier des actions de formation, en tenant compte des aspects administratifs, législatifs et financiers de la formation professionnelle selon le profil et la situation des salariés, afin de les accompagner dans le développement des compétences individuelles et collectives.
modalites_evaluation: Evaluation individuelle écrite: Plan d'actions qualité de vie au travail. Etude de cas de 3 heures A partir d'une mise en situation professionnelle reconstituée sur des problématiques rencontrées par des managers sur la qualité de vie au travail, l'apprenant doit procéder à une analyse et proposer un plan d'actions avec des solutions permettant d'améliorer la qualité de vie au travail. Rendu: dossier écrit Evaluation individuelle écrite : Plan de développement des compétences A partir d'une mise en situation professionnelle réelle, le candidat doit réaliser un diagnostic RH (prise en compte des évolutions sociétales, technologiques et stratégiques), analyser les besoins en formation adapté au profil et à la situation des salariés et proposer un plan de développement des compétences tenant compte des aspects administratifs et financiers. Les apprenants travaillent en autonomie et bénéficient d'un accompagnement de 3 à 5 séances par un formateur référent. Rendu : dossier écrit (20 pages + annexes)

intitule: Assurer la gestion administrative du personnel
liste_competences: C4.1 Déterminer et définir les éléments fondamentaux du droit du travail, en se basant sur le contrat de travail, les conventions et accords collectifs et le code du travail, afin de traiter les principaux problèmes liés à la gestion juridique du personnel permanent et temporaire, dans le respect de la législation sociale. C4.2.1 Assurer le suivi et le contrôle des documents relatifs à la paie, en collectant les variables de paie et en déterminant les cotisations sociales, afin de permettre au service paie d'établir un bulletin de salaire conforme aux attentes. C4.2.2 Participer à l'élaboration d'une stratégie de rémunération, en mobilisant des leviers pertinents, afin d’augmenter la motivation des salariés et améliorer la performance de l’entreprise. C4.3.1 Participer à la mise en œuvre d'un plan d'actions de dématérialisation/simplification des processus administratifs RH (fiche de paie, recrutement, contrat de travail, plannings, absences, carrière...) intégré ou non à un SIRH, en tenant compte du cadre législatif et de la RGPD, afin d'optimiser la gestion administrative du personnel et minimiser les coûts. C4.3.2 Concevoir un tableau de bord de gestion RH, en intégrant des indicateurs de performance, afin de réaliser un reporting efficace et contribuer à la performance de l'entreprise. C4.4 Participer à la mise en œuvre d'une action de communication interne RH, en utilisant les outils numériques dédiés, afin de favoriser la transmission des informations relatives aux RH et mesurer son impact.
modalites_evaluation: Epreuve individuelle écrite: épreuve juridique Traiter les principaux problèmes juridiques liés à la gestion du personnel. Modalités : étude de cas - 4 heures L'apprenant doit faire une analyse juridique de plusieurs situations professionnelles, avec en annexe les législations en vigueur et de la jurisprudence. Il devra proposer des solutions argumentées en utilisant le vocabulaire juridique approprié. Rendu : dossier écrit Epreuve individuelle écrite: Mises en situations professionnelles reconstituées Modalités :Etude de cas : 4 heures L’apprenant aura plusieurs cas à résoudre : A partir de 3 bulletins de salaire, expliquer les variables et déterminer les cotisations sociales en fonction du statut du salarié. L’apprenant devra ensuite analyser un tableau de bord RH présentant plusieurs thématiques (absentéisme, politique de rémunération, motivation, recrutement…) et proposer des solutions pour optimiser le SIRH. Epreuve individuelle écrite : Production en communication interne RH Mise en situation professionnelle réelle ou simulée d'un cas pratique en entreprise. L’apprenant doit réaliser une production (articles sur journal d’entreprise ou réseau social interne,..) sur une problématique RH (qualité de vie au travail, formation, …) et réaliser un questionnaire de satisfaction qui doit permettre de mesurer l’impact de l’outil et des informations transmises. Rendu : dossier écrit

partenaires

Nom_Partenaire: A.MI.PY
Siret_Partenaire: 51526372100034
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ADEFI FORMATION
Siret_Partenaire: 49815719700035
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE ACADEMY
Siret_Partenaire: 44883533000037
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE ALSACE
Siret_Partenaire: 88803859300032
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE ALSACE
Siret_Partenaire: 88803859300040
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE AQUITAINE
Siret_Partenaire: 81465151900062
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE AUVERGNE
Siret_Partenaire: 78911807200055
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE AUVERGNE
Siret_Partenaire: 78911807200022
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE AZUR
Siret_Partenaire: 49301662000079
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE AZUR
Siret_Partenaire: 49301662000020
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE AZUR
Siret_Partenaire: 49301662000061
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE BOURGOGNE
Siret_Partenaire: 52757351300027
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE BOURGOGNE
Siret_Partenaire: 52757351300043
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE CHAMPAGNE ARDENNE
Siret_Partenaire: 80793611700058
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE CHAMPAGNE ARDENNE
Siret_Partenaire: 80793611700041
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE DROME
Siret_Partenaire: 91983512400026
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE DROME
Siret_Partenaire: 91983512400018
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE LANGUEDOC
Siret_Partenaire: 53267444700059
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE LOIRET
Siret_Partenaire: 52786438300056
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE LORRAINE
Siret_Partenaire: 85027717900030
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE NORD PAS DE CALAIS
Siret_Partenaire: 80047636800025
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE PAYS DE LA LOIRE
Siret_Partenaire: 45270314300035
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE PAYS DE LA LOIRE
Siret_Partenaire: 45270314300076
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE PAYS DE LA LOIRE
Siret_Partenaire: 45270314300084
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE PYERENEES ORIENTALES
Siret_Partenaire: 91454007500027
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE RHONE ALPES
Siret_Partenaire: 48064586000069
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE RHONE ALPES
Siret_Partenaire: 48064586000085
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE RHONE ALPES
Siret_Partenaire: 48064586000101
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE SEINE ET MARNE
Siret_Partenaire: 91178308200033
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE SEVRE ET VIENNE
Siret_Partenaire: 48832827900069
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE SUD AZUR
Siret_Partenaire: 79463728000031
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE TOURAINE
Siret_Partenaire: 48832827900028
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE VAL D'OISE
Siret_Partenaire: 91189064800031
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE VAR VAUCLUSE
Siret_Partenaire: 90506056200048
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE VAR VAUCLUSE
Siret_Partenaire: 90506056200030
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE VOSGES
Siret_Partenaire: 98409554700019
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTERNANCE YVELINES
Siret_Partenaire: 91284892600024
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ALTSUP
Siret_Partenaire: 97930468000023
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ASCENCIA EVRY
Siret_Partenaire: 49478955500013
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ASCENCIA MARNE LA VALLEE
Siret_Partenaire: 50081928900017
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ASCENCIA PARIS LA DEFENSE
Siret_Partenaire: 50123141900034
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ASCENCIA SAINT QUENTIN EN YVELINES
Siret_Partenaire: 50096054700015
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ASSOCIATION ECEMA - ECOLE EUROPEENNE DE MANAGEMENT EN ALTERNANCE
Siret_Partenaire: 53835166900014
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ASSOCIATION ECEMA - ECOLE EUROPEENNE DE MANAGEMENT EN ALTERNANCE
Siret_Partenaire: 53835166900063
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ASSOCIATION ECEMA - ECOLE EUROPEENNE DE MANAGEMENT EN ALTERNANCE
Siret_Partenaire: 53835166900030
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ASSOCIATION ECEMA - ECOLE EUROPEENNE DE MANAGEMENT EN ALTERNANCE
Siret_Partenaire: 53835166900048
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ASSOCIATION O.R.T.
Siret_Partenaire: 77568810400063
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ASSOCIATION POUR LA FORMATION AU MANAGEMENT A LA GESTION ET A L'ENTREPRENEURIAT
Siret_Partenaire: 42084724600345
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ASSOCIATION SAINT PIERRE INSTITUT
Siret_Partenaire: 78517365900018
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: AUDEO RH
Siret_Partenaire: 98057994000019
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: BP CONSEIL FORMATION
Siret_Partenaire: 48468982300033
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: BZH FORMATION
Siret_Partenaire: 89141013600016
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: CAMPUS STRAT@INNOV PARIS
Siret_Partenaire: 33944843300047
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: CENTRE D'ETUDES EUROPEEN DU SUD OUEST
Siret_Partenaire: 33764282100074
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: CENTRE DE FORMATION PERMANENTE ST PIERRE
Siret_Partenaire: 34929189800014
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: CENTRE ETUDES EUROPEEN RHONE ALPES
Siret_Partenaire: 37815351400021
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: CFAI DE CHAMPAGNE ARDENNE
Siret_Partenaire: 40120610700062
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: CHALLENGE BUSINESS SCHOOL ANGERS
Siret_Partenaire: 89141013600065
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: CHALLENGE BUSINESS SCHOOL ORLEANS
Siret_Partenaire: 89141013600081
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: CHALLENGE BUSINESS SCHOOL ROUEN
Siret_Partenaire: 89141013600099
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: CHALLENGE BUSINESS SCHOOL TOURS
Siret_Partenaire: 89141013600057
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE
Siret_Partenaire: 18280001100104
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE DU VAR
Siret_Partenaire: 18830001600261
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: CLASSEOS
Siret_Partenaire: 91972597800010
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: COMPETENCES PRO
Siret_Partenaire: 38961756400213
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: DIGITAL COLLEGE
Siret_Partenaire: 79754666000011
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: EBM BUSINESS SCHOOL
Siret_Partenaire: 90498479600030
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ECEMA LIMOGES
Siret_Partenaire: 93176182900015
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ECEMA VALENCE
Siret_Partenaire: 84454357900032
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ECOLE DE MANAGEMENT DE CRETEIL
Siret_Partenaire: 95075910000023
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ECOLE FRANCAISE DE L'ALTERNANCE
Siret_Partenaire: 92066345700025
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ECOLE SUPERIEURE DE MANAGEMENT ET DE COMPTABILITE
Siret_Partenaire: 91403235400013
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ECOLE SUPERIEURE DES SCIENCES POLITIQUES APPLIQUEES
Siret_Partenaire: 85328351300010
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ECOR / ECAR
Siret_Partenaire: 95110967700017
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ESCA ANNECY
Siret_Partenaire: 83874721000014
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: EURO MEDIA FORMATION
Siret_Partenaire: 39945394300066
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: EVOYA CONSEILS
Siret_Partenaire: 88420142700033
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: EVOYA CONSEILS
Siret_Partenaire: 88420142700058
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: FC2R
Siret_Partenaire: 98162910800011
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: FORMEKO
Siret_Partenaire: 39032638700037
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ICADEMIE
Siret_Partenaire: 48908897100093
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ILEC CANNES
Siret_Partenaire: 53540767000012
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ILEC NICE
Siret_Partenaire: 39851238400015
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: INSCAM - GROUPE ESCCOT
Siret_Partenaire: 42284649300035
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM

Nom_Partenaire: INSTITUT CLORIVIERE
Siret_Partenaire: 41968472500023
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: INSTITUT DU MARAIS - CHARLEMAGNE - POLLES
Siret_Partenaire: 52840171400027
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: INSTITUT EUROPEEN F 2I
Siret_Partenaire: 41904518200054
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: INSTITUT PROMOTION FORMATION
Siret_Partenaire: 32800778600077
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: INSTITUT REGIONAL D'ETUDES DE TECHNIQUES APPLI- QUEES
Siret_Partenaire: 43397001900025
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: INSTITUT SUPERIEUR VIDAL
Siret_Partenaire: 39262279100060
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: INSTITUT SUPERIEUR VIDAL (ISV - FORMATION PROFESSIONNELLE)
Siret_Partenaire: 39262279100045
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: IPF CONSEIL ET RESSOURCES
Siret_Partenaire: 41861112500018
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ISCOD
Siret_Partenaire: 88877726500107
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ISPN
Siret_Partenaire: 80414301400020
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ISPN CHERBOURG
Siret_Partenaire: 80414301400038
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: KEYCE ACADEMY - COLLEGE DE PARIS
Siret_Partenaire: 51872913200200
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: KEYCE ACADEMY - COLLEGE DE PARIS
Siret_Partenaire: 51872913200069
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: LA PRADETTE
Siret_Partenaire: 77682543200037
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: LA PRADETTE ECOLE DE LA PRADETTE
Siret_Partenaire: 77682543200052
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: LE CENTRE DES APPRENTIS D'ALSACE
Siret_Partenaire: 80335559300044
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: M2S FORMATION
Siret_Partenaire: 51781333300047
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: MASSENO
Siret_Partenaire: 82958986000032
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: MBA INSTITUTE
Siret_Partenaire: 50388652500024
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: OGEC DU GROUPE EPID-VAUBAN
Siret_Partenaire: 82466350400010
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: OGEC SAINT MICHEL
Siret_Partenaire: 77811428000036
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ORGANISME DE GESTION DU LEP DEFOREST
Siret_Partenaire: 31151008500013
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: PERFORMANCE BUSINESS SCHOOL
Siret_Partenaire: 91391639100026
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: POLE FORMATION DES INDUSTRIES TECHNOLOGIQUES
Siret_Partenaire: 35250115900011
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: PRO-FYL
Siret_Partenaire: 81897821500023
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: SAS ACAMAN BOURGOGNE
Siret_Partenaire: 91529450800014
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: SAS L'ACADEMIE DE MANAGEMENT
Siret_Partenaire: 83138093600011
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: SILVYA TERRADE GRAND-EST
Siret_Partenaire: 43879833200211
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: SPORTS & ETUDES CONCEPT
Siret_Partenaire: 43962415600048
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Nom_Partenaire: SPORTS ETUDES ACADEMY
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