CHARGE DE DEVELOPPEMENT EN RH

Détails RNCP

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2028-07-17T23:00:00.000Z

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ACTIVE

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Publiée

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RNCP36505

demande

0

certificateurs

certificateur: SA SOFTEC AVENIR FORMATION
siret_certificateur: 37936214800049

nsf_code

315

romes

rome: M1502
libelle: Développement des ressources humaines

rome: M1501
libelle: Assistanat en ressources humaines

blocs_competences

intitule: La gestion des parcours professionnels
liste_competences: Participer au recensement des emplois et compétences présents dans l'organisation et à l'identification des nouveaux besoins, pour accompagner l'anticipation des compétences nécessaires au déploiement de la stratégie de l'entreprise. Accompagner le développement des collaborateurs, dans le cadre de la gestion des compétences issue de la GEPP, en mobilisant les différents dispositifs liés au pilotage des carrières, tout en tenant compte des aspirations professionnelles individuelles. Développer la stratégie de recrutement transmise par la direction RH ainsi que les pratiques de recrutement mettant en avant la marque employeur, basée sur les valeurs de l’entreprise pour attirer les talents. Construire un onboarding sur mesure incluant les obligations légales et administratives liées au recrutement, suivi d’un processus d’intégration personnalisé au sein du service d’accueil afin de réussir le recrutement du nouveau collaborateur. Gérer les événements ayant un impact sur la relation de travail du salarié avec l’organisation, en respectant le cadre légal applicable en fonction du motif à l’origine de la modification pour garantir la conformité de traitement, réduisant le risque contentieux. Procéder à un audit des pratiques pour optimiser la gestion des trajectoires professionnelles en réponse à une obligation réglementaire et/ou une problématique rencontrée.
modalites_evaluation: Mise en situation professionnelle à partir d’une situation réelle reconstituée - Rendu de livrables - Soutenance orale (présentation d'un dossier de pratique professionnelle)

intitule: La construction et l’optimisation de la politique de rémunération
liste_competences: Analyser le système de rémunération pour sécuriser les processus et les pratiques de l’entreprise en matière de techniques de paie et d’application des avantages sociaux choisis, en identifiant les risques liés aux différents cas de contrôle. Procéder aux revues de rémunération et à l’identification de l’évolution de la masse salariale pour permettre à l’employeur de décider des augmentations individuelles et/ou collectives à venir. Mettre en œuvre une politique de rémunération attractive en mobilisant les différents dispositifs du mix-rémunération, dans le respect des contraintes budgétaires pour sécuriser l’engagement des salariés. Proposer des solutions pour optimiser le système de rémunération en réponse à une modification du cadre juridique et/ou à une problématique rencontrée, en procédant à un audit.
modalites_evaluation: Mise en situation professionnelle à partir d’une situation réelle reconstituée - Rendu de livrables - Soutenance orale (présentation d'un dossier de pratique professionnelle)

intitule: La participation au développement du collectif
liste_competences: Mesurer l’engagement des salariés à partir des indicateurs et des baromètres sociaux en procédant à l’évaluation du climat social pour proposer un plan d’actions correctives. Construire une politique QVCT tenant compte des attentes des collaborateurs en termes de pénibilité, de prévention des risques psychosociaux, de prévention de leur santé, afin de contribuer au bien-être au travail et en conséquence à la performance collective. Optimiser l’organisation du travail en créant un environnement garantissant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, pour contribuer à la fidélisation des salariés tout en veillant à la performance et aux contraintes de l’organisation. Contribuer au dialogue social afin de promouvoir l’intérêt collectif de toutes les parties prenantes, source de performance, grâce à une dynamique et à une transparence des échanges, dans le respect des obligations légales liées à la gestion des IRP. Mettre en œuvre une politique prônant la mixité, la diversité, l’équité, l’égalité et l’inclusion pour consolider la culture d’entreprise en démontrant ainsi l’engagement sociétal de l’organisation. Proposer des solutions appropriées pour optimiser la performance du collectif en réponse à une obligation règlementaire et/ou à une problématique rencontrée.
modalites_evaluation: Mise en situation professionnelle à partir d’une situation réelle reconstituée - Rendu de livrables - Soutenance orale (présentation d'un dossier de pratique professionnelle)

partenaires

Nom_Partenaire: DGO EXPERTISES FORMATIONS
Siret_Partenaire: 94287992500017
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE DES AFFAIRES ET DU MANAGEMENT
Siret_Partenaire: 81436722300041
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE DES AFFAIRES ET DU MANAGEMENT
Siret_Partenaire: 81436722300058
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE DES AFFAIRES ET DU MANAGEMENT
Siret_Partenaire: 81436722300066
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: EFASUP
Siret_Partenaire: 88458525800020
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: EMGE
Siret_Partenaire: 95109107300027
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: ESPACE REUSSITE
Siret_Partenaire: 41398354500034
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: EVOCIME FORMATIONS COMPORTEMENTALES
Siret_Partenaire: 31184296700177
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: EVOCIME FORMATIONS COMPORTEMENTALES
Siret_Partenaire: 31184296700185
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: EVOCIME FORMATIONS COMPORTEMENTALES
Siret_Partenaire: 31184296700219
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: EVOCIME MANA
Siret_Partenaire: 97768431500012
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: EVOCIME MANA
Siret_Partenaire: 97768431500038
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: EVOCIME MANA
Siret_Partenaire: 97768431500020
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: GENIUS AKDMY
Siret_Partenaire: 79362427100029
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: GROUPE REVUE FIDUCIAIRE
Siret_Partenaire: 55207230800067
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: GROUPE SCOLAIRE STE THECLE
Siret_Partenaire: 77918786300013
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: I.F.T.E AIX.
Siret_Partenaire: 49163385500011
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: IFC
Siret_Partenaire: 37924163100108
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: IFC LOIRE
Siret_Partenaire: 37924163100116
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: IFC VALENCE
Siret_Partenaire: 50434337700017
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: IFCE INSTITUT FORMATION COMPTABLE EURO
Siret_Partenaire: 38391584000037
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: IFIR ARL (AIN-RHONE-LOIRE)
Siret_Partenaire: 38134879600024
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: INFREP
Siret_Partenaire: 32441928201274
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Nom_Partenaire: INFREP
Siret_Partenaire: 32441928201258
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: INST FORMATION TERTIAIRE ENTREPR SUD
Siret_Partenaire: 42058478100025
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: INSTITUT FORMATION COMPTABLE EUROPEEN
Siret_Partenaire: 35289072700030
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: INSTITUT FORMATION CONSEIL
Siret_Partenaire: 37924163100058
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Nom_Partenaire: INSTITUT NATIONAL DE FORMATION ET DE RECHERCHES SUR L'EDUCATION PERMANENTE INFREP
Siret_Partenaire: 32441928200920
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: INSTITUT NATIONAL DE FORMATION ET DE RECHERCHES SUR L'EDUCATION PERMANENTE INFREP
Siret_Partenaire: 32441928201381
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: KEDI
Siret_Partenaire: 44093148300018
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: LYCEE G & T MAURICE GRYNFOGEL
Siret_Partenaire: 77568810400048
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: NOSCHOOL
Siret_Partenaire: 38138042700082
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: NOSCHOOL
Siret_Partenaire: 38138042700066
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: PANTHERA FORMATION
Siret_Partenaire: 44221809500028
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: PMN
Siret_Partenaire: 88436959600066
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: PMN
Siret_Partenaire: 88436959600041
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Nom_Partenaire: PMN
Siret_Partenaire: 88436959600058
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: PMN
Siret_Partenaire: 88436959600033
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: PROFIL MANAGER
Siret_Partenaire: 48881332000022
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Nom_Partenaire: SAS KEDI FORMATION
Siret_Partenaire: 80785063100019
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Nom_Partenaire: SKALA BUSINESS SCHOOL
Siret_Partenaire: 88293988700031
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Nom_Partenaire: STK
Siret_Partenaire: 48953429700101
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Nom_Partenaire: STK
Siret_Partenaire: 48953429700085
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: STK
Siret_Partenaire: 48953429700069
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

Nom_Partenaire: STK
Siret_Partenaire: 48953429700077
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER

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Non