CONSEIL EMPLOI ACCOMP PROFESSIONN
CFD : 36X33202
RNCP : RNCP39391
Certifinfo : 117376
Informations générales
Diplôme : TH DE NIV 3 ORGANISMES GESTIONNAIRES DIVERS
Niveau : 5 (BTS, DEUST...)
Période : 01/08/2024
01/01/2026
Dates : 28/08/2024 – 28/08/2027
01/01/2026 – 28/08/2027
Métiers associés (Codes ROME)
- K1801 : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- K2112 : Conseiller / Conseillère d'orientation
- M1502 : Chargé / Chargée de recrutement
Objectif
Devenez Chargé de relations candidat entreprise avec le certificat de Conseiller emploi et accompagnement professionnel! Le Chargé de relations candidat entreprise développe des partenariats entre une organisation et des entreprises qui recrutent dans le but de favoriser l'insertion professionnelle de tout public. Dans ce cadre, il accompagne un vivier de candidats, principalement dans le cadre de dispositifs d'alternance ou de stage, vers et dans l'emploi. Les missions types que vous pourrez mener : Développer et maintenir un portefeuille d'entreprises en assurant une bonne relation avec elles, en tant que partenaire clé ; Analyser les besoins de recrutement des entreprises pour identifier les profils recherchés ; Mener des entretiens de présélection afin d'évaluer les compétences et motivations des candidats ; Accompagner les candidats dans la préparation de leurs candidatures ; Organiser des événements (conférences, ateliers métiers...) et communiquer sur les partenariats ; Vous maîtriserez les méthodes et outils les plus demandés : techniques de sourcing et recrutement, animation d'ateliers de techniques de recherche d'emploi, gestion de bases de données no code et de plateformes de recrutement en ligne, utilisation de ChatGPT pour gagner en productivité.
Contenu
10 projets professionnalisants permettront au stagiaire d'acquérir par la pratique les compétences recquises. Chaque livrable enrichira son portfolio qu'il pourra valoriser auprès des recruteurs. Il réalisera les projets suivants : P1 - Démarrez votre formation de chargé de relations candidat entreprise P2 - Identifiez les profils pertinents pour répondre aux besoins des employeurs partenaires P3 - Effectuez une analyse approfondie des besoins et du marché de l'emploi dans votre région P4 - Élaborez un diagnostic des compétences de vos candidats afin de les placer en entreprise P5 - Gérez votre portefeuille de candidats et maintenez leur aptitude à l'emploi P6 - Organisez un atelier avec l'aide de l'IA pour présenter des métiers et sélectionner de potentiels alternants P7 - Assurez-vous de l'embauche de votre candidat par une entreprise partenaire P8 - Développez l'alternance localement en prospectant entreprises et partenaires P9 - Améliorez les profils de vos candidats avec des ateliers TRE (Techniques de Recherche d'Emploi) P10 - Optimisez vos stratégies de sourcing et de recrutement de candidats
Conditions spécifiques
Niveau d'étude : être titulaire du baccalauréat ou d'une certification de niveau 4 ou justifier d'une eAucunpérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de l'insertion professionnelle.
Tout autre profil fera l'objet d'une procédure dérogatoire incluant un test de positionnement.
Langue : niveau B2 minimum en français.
Matériel et logiciel : accès à un ordinateur (PC ou Mac) muni d'un microphone, d'une webcam et d'une bonne conneAucunion internet (3,2 Mbps en envoi et 1,8 Mbps en réception de données).
Détails RNCP
- date_fin_validite_enregistrement
- 2027-07-18T23:00:00.000Z
- active_inactive
- ACTIVE
- etat_fiche_rncp
- Publiée
- ancienne_fiche
- RNCP36907
- demande
- 0
- certificateurs
- certificateur: OPENCLASSROOMS
siret_certificateur: 49386136300098
certificateur: OPENCLASSROOMS
siret_certificateur: 49386136300080 - nsf_code
- 332
- romes
- rome: K1801
libelle: Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
rome: K2112
libelle: Orientation scolaire et professionnelle
rome: M1502
libelle: Développement des ressources humaines - blocs_competences
- intitule: Informer et orienter dans l’emploi
liste_competences: Prendre en charge et traiter les demandes entrantes (physiques ou télématiques) des bénéficiaires (tous publics) afin de fournir les renseignements nécessaires sur les démarches de projet professionnel et / ou de les orienter vers le service adapté. Identifier les situations urgentes / les besoins spécifiques (ex : difficultés sociales), les demandes hors cadre ou connexes à l’emploi (ex : questions sociales, administratives, formation, etc.), afin d’orienter les publics vers les structures adaptées. Informer les bénéficiaires en matière d’accompagnement professionnel, de manière individuelle ou collective et quel que soit le canal de communication (oral ou écrit), afin de les orienter dans leur démarche de projet professionnel. Élaborer et mettre en œuvre un système de veille afin de bénéficier d’une information actualisée sur le marché de l’emploi ainsi que sur son périmètre et champ(s) d’intervention. Traiter et analyser les informations recueillies afin d’identifier leurs impacts sur son activité / sa pratique professionnelle / sa connaissance du marché de l’emploi.
modalites_evaluation: Mises en situation professionnelle réelles ou reconstituées Cas pratiques Soutenances orales
intitule: Conseiller et accompagner vers et dans l’emploi
liste_competences: Analyser la situation globale du bénéficiaire, au travers d’un diagnostic identifiant les besoins, forces et éventuels freins, afin de définir un projet d'accompagnement professionnel. Formaliser et valider un projet d’accompagnement professionnel, adapté à la situation du bénéficiaire, afin d'acter les engagements des parties prenantes. Co-construire un projet professionnel réaliste et réalisable afin de faciliter l'accès ou le retour à l'emploi du bénéficiaire ou bien de sécuriser son parcours professionnel. Transmettre aux bénéficiaires l’appui nécessaire (ex : ressources, méthodes, techniques et outils de recherche d’emploi) dans un cadre individuel ou collectif, afin de les soutenir et de les rendre autonomes dans la mise en œuvre de leur projet projet professionnel. Guider / conseiller le bénéficiaire tout au long de la mise en œuvre de son projet professionnel, afin de le soutenir, de débloquer des situations et, éventuellement, de proposer des ajustements ou actions complémentaires. Suivre l’évolution de la progression des projets et des situations professionnelles des bénéficiaires, selon une fréquence adaptée aux besoins, afin de maintenir à jour son portefeuille et de rendre-compte à sa hiérarchie.
modalites_evaluation: Mises en situation professionnelle réelles ou reconstituées Cas pratiques Soutenances orales
intitule: Collaborer avec les acteurs de l’emploi
liste_competences: Rechercher des partenaires (institutionnels, entreprises, prestataires, etc.) dans le champ de l'accompagnement professionnel afin de les intégrer à son réseau. Gérer et entretenir son réseau afin de fidéliser ses partenaires et, éventuellement, de les mobiliser dans le cadre de ses activités. Monter (ou participer au montage d') un projet collaboratif visant à répondre à une problématique d’emploi ou bien contribuant à l’accès / au retour à l’emploi. Identifier les besoins en emploi et en compétences des structures partenaires afin de leur proposer des profils adaptés à leurs besoins / offres d’emploi. Sélectionner les profils adaptés et les communiquer à la structure correspondante afin de soutenir les bénéficiaires dans la réalisation de leur projet professionnel.
modalites_evaluation: Mises en situation professionnelle réelles ou reconstituées Cas pratiques Soutenances orales - partenaires
- Nom_Partenaire: CORALLIS UNIVERSITE
Siret_Partenaire: 42152046100383
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE CAMILLE JULLIAN
Siret_Partenaire: 19330023300031
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_FORMER
Nom_Partenaire: OPENCLASSROOMS
Siret_Partenaire: 49386136300098
Habilitation_Partenaire: HABILITATION_ORGA_FORM - rncp_outdated
- Non
Établissement gestionnaire
Aucun établissement gestionnaire rattaché dans la base.
Localisation de la formation