Programme Grande Ecole

Codes NSF 314 | Comptabilite, gestion 310 | Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion 312 | Commerce, vente
Voies d'accès : Formation initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Certificateurs :

Certificateur	SIRET
GROUPE SUP DE CO MONTPELLIER	79026124200016
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE	11004401300040

Activités visées :
* Elaboration ou contribution à l'élaboration de la stratégie de l’entreprise à partir d’une analyse de l’écosystème (veille informationnelle) et d'un diagnostic stratégique et organisationnel.
* Organisation et animation des réflexions stratégiques autour de la question des impacts économiques, sociaux et environnementaux des décisions.
* Elaboration et mise en oeuvre des objectifs stratégiques pour son périmètre d'activité dans le respect de la stratégie globale de l'entreprise * Implication des parties prenantes dans la réflexion stratégique dans le respect des normes et des procédures qualité * Conception et mise en oeuvre des outils et dispositifs permettant le déploiement de la stratégie * Conception de solutions innovantes permettant l’amélioration de l’existant et le développement d’alternatives (projets, activités, organisations) * Pilotage et suivi des indicateurs de performance et de qualité de service * Prise de décision en environnement complexe et à fort enjeux * Prise en compte des impacts légaux, économiques, sociaux et environnementaux des activités * Conduite de projets d'optimisation de l'organisation des activités (process, outils, système d'information,…) ou participation à des missions transverses * Animation et motivation d'équipe autour d'un projet d'entreprise et/ou objectifs pour son périmètre * Construction de partenariats et et animation de réseaux internes et externes * Pilotage des activités de son périmètre en garantissant l'adéquation des modes de gestion, des moyens et des ressources * Accompagnement du développement des compétences de ses collaborateurs * Développement de ses propres compétences managériales et de son leadership

Capacités attestées :
* Identifier les usages numériques et les impacts de leurs évolutions pour l'organisation afin d'accompagner la transition numérique
* Utiliser de façon autonome les outils numériques avancés et exploiter leurs potentialités de manière responsable en contexte professionnel et managérial
* Mobiliser des savoirs hautement spécialisés et novateurs en sciences de gestion pour développer une pensée originale
* Développer une conscience critique des savoirs en sciences de gestion
* Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs issus de domaines connexes ou complémentaires aux sciences de gestion
* Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
* Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
* Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
* Utiliser l'anglais professionnel pour lire et rédiger des écrits, communiquer à l'oral
* Communiquer à l'écrit ou à l'oral en français de manière adaptée à son objet et son interlocuteur
* Agir en contexte professionnel complexe en développant des approches stratégiques nouvelles
* Identifier et exploiter des méthodes ou ressources nouvelles pour l'organisation ou une activité dans un objectif de performance globale
* Conduire un projet transdiciplinaire et collaboratif
* Respecter les principes d'éthique et agir en responsabilité
* Accompagner la transition sociétale et environnementale
* Faire de la veille pour identifier et analyser les évolutions de l’environnement, les risques, les tendances, les opportunités de l’organisation tant en France qu'à l'international
* Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique, déterminer les axes stratégiques et les objectifs de l’entreprise, les traduire et les suivre dans un plan d’action global adapté à son environnement culturel et/ou géographique
* Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance) dans un souci d'éthique afin de développer un réseau (interne et externe) propice au développement stratégique de l’entreprise et savoir articuler la démarche stratégique entre la direction et les différentes unités opérationnelles
* Développer des politiques et pratiques propices au dynamisme de l’entreprise en concevant des solutions pour résoudre les problématiques repérées et savoir
* Appliquer des outils adaptés dans les différents domaines de la gestion"
* Appliquer et mettre en œuvre des politiques et pratiques de management, des techniques d'analyse et d'évaluation spécifiques à chaque fonction (contrôle de gestion, GRH, marketing, contrôle, entrepreneuriat, supply chain, management de projet) et savoir identifier et interpréter les indicateurs de performance dans les différents domaines de la gestion
* Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion et de pilotage de projet en élaborant et analysant les principaux documents de synthèse, les besoins, et en assurant la conception et l’harmonisation des systèmes de contrôle adaptés à l'entreprise"
* Auditer, évaluer et analyser les risques associés en mobilisant les outils d’analyse et de prise de décision, en identifiant et évaluant les faiblesses / risques associés aux outils employés
* Appliquer et respecter des règles du droit des contrats, du droit du travail ainsi que les règles fiscales
* Développer des process, des démarches Qualité et innovation, etc. en vue d’améliorer les processus
* Animer et fédérer des collectifs dans le respect de la diversité, développer son relationnel et son leadership pour favoriser l'inclusion
* Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires y compris en contexte multiculturel
* Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles
* Piloter son projet de développement personnel et son évolution de carrière
* Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité et développer ses compétences comportementales et métiers
* Accompagner le développement de ses collaborateurs

Secteurs d'activité :
Les titulaires de la certification exercent leur profession dans une grande diversité d’industries et de secteurs. Les 5 secteurs suivant regroupent plus de la moitié des titulaires : Technologie de l'information (service) Sociétés de conseil ou d'ingénierie, Bureaux d'études indépendants Commerce et distribution Activités financières et d'assurance Industrie (agroalimentaire, transport, TIC)

Types d'emplois accessibles :
Les emplois accessibles après l'obtention de la certification sont les emplois d'encadrement dans tout type d'organisations : Directeur général, Directeur de centre de profit, Directeur de filiale, Consultant … Les titulaires exercent des fonctions d'encadrement ou de direction dans les principaux domaines suivants : Commercial (dont ingénieur d'affaires) Marketing Administration, gestion-finance, comptabilité Ressources Humaines Achats, approvisionnements, logistique Direction générale Etudes - Conseil et expertise (hors audit)

Liens Référentiel :
: https://www.montpellier-bs.com/programmes-formations/pge-master-grande-ecole/

Objectif contexte :
Le titulaire de la certification est un cadre polyvalent dans les activités de gestion et de management. Préparé à réaliser ses missions dans un contexte contexte internationalisé des affaires, il prend des décisions stratégiques responsables et manage so

Statistiques : :

Année	Certifiés	Certifiés VAE	Taux d'insertion global à 6 mois	Taux d'insertion métier à 2 ans
2019	812	4	85
2017	730	8	79	97
2020	895	9	69
2018	850	18	81	96