Affaires et Relations Internationales

Codes NSF 310 | Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion 312 | Commerce, vente 314 | Comptabilite, gestion
Voies d'accès : Formation initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Certificateurs :

Certificateur	SIRET
Ecole de Management Leonard de Vinci
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE	11004401300040

Activités visées :
- Conception et analyse de documents comptables - Etudes qualitatives et quantitatives - Conception et mise en place d’outils de pilotage - Analyse des outils de suivi et de prévisions - Appui aux principales fonctions administratives et financières des entreprises notamment PME-PMI

Capacités attestées :
1/ Compétences transversales :
- Comprendre les enjeux internes et externes liés à l’utilisation et à la sécurité des outils informatiques.
- Présenter de façon claire et structurée des concepts et des points de vue de façon critique.
- Présenter et défendre ses idées en français et en anglais.
- Identifier les caractéristiques de son parcours de formation dans le cadre de son projet professionnel.
- Présenter de façon claire, structurée et détaillée les contours de son projet professionnel.
- Développer des méthodes de travail en équipe et individuels dans le cadre de son projet professionnel.
- Identifier les enjeux de développement durable, de RSE et d’inclusion dans un domaine d’activité.
- Analyser les actions de développement durable et de RSE des entreprises internationalisées au sein de l’économie numérique et proposer des mesures correctives.
- Elaborer des supports de présentation de données et de communication digitale. 2/ Compétences spécifiques : Appréhender l’environnement d’une organisation afin de développer une politique d’internationalisation : marchés, enjeux, acteurs :
- Etablir l’écosystème d’une entreprise internationalisée : acteurs, institutions, gouvernance et autres parties prenantes
- Maîtriser les stratégies de développement international. Détecter et évaluer les enjeux et les risques géopolitiques et interculturels auxquels peut faire face une organisation :
- Définir les principales composantes d’une organisation en tenant compte des aspects interculturels et géopolitiques.
- Définir les enjeux économiques, politiques et juridiques dans un cadre international et évaluer l’impact de la dimension interculturelle sur les projets.
- Identifier les parties prenantes et reconnaitre les risques géopolitiques dans le cadre d’un événement de stature internationale. Utiliser des techniques et outils de gestion :
- Mobiliser des outils de diagnostic stratégique
- Effectuer une analyse synthétique et critique des données en mobilisant des outils numériques
- Rédiger et justifier un travail de collecte et d’analyse de données.
- Comprendre les enjeux internes et externes liés à l’utilisation et à la sécurité des outils informatiques Développer des pratiques professionnelles en gestion :
- Comprendre les dynamiques d’un projet afin de mettre en place un plan d’action et mener des actions correctives grâce à des outils de gestion
- Impliquer les parties prenantes dans le cadre d’un projet en faisant appel à des solutions innovantes.

Secteurs d'activité :
K : Activités financières et d'assurance L : Activités immobilières M : Activités spécialisées, scientifiques et techniques N : Activités de services administratifs et de soutien S : Autres activités de services

Types d'emplois accessibles :
- Chargé(e) d’analyse et de développement - Chargé(e) d’étude - Chargé(e) de missions au sein des collectivités - Chargé(e) de mission aux relations internationales - Chargé(e) de projet européen - Chargé(e) d’affaires international

Objectif contexte :
Le/La diplômé(e) du Grade Licence Affaires & Relations Internationales possède les compétences managériales et humaines qui lui permettent de mener à bien des projets internationaux dans le contexte d'une économie mondialisée et incertaine avec des situat