Expert en relations et coopérations internationales

Codes NSF 128 | Droit, sciences politiques 346 | Spécialités militaires
Voies d'accès : Formation initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE

Prérequis : Etre titulaire d'un niveau 6 ou équivalent dans un des domaines suivants : Des relations internationales ; D’affaires publiques ; Du droit européen et international ; De l’économie internationale ; De géopolitique ou d’histoire des relations internationales. Le candidat doit disposer d’un niveau d’anglais professionnel. Pour accéder au dispositif de la certification en admission parallèle directement en 2ème année du parcours de formation le candidat doit être titulaire d'un niveau 6 ou équivalent dans les domaines d’enseignement en lien avec les domaines des relations internationales, de l’économie international et du droit européen ou international. Le candidat doit disposer d’un niveau d’anglais professionnel.

Certificateurs :

Certificateur	SIRET
MBA INSTITUTE	50388652500024
CENTRE D'ETUDES EUROPEEN DU SUD OUEST	33764282100074
CENTRE D'ETUDES EUROPEEN MEDITERRANEE	97855127300011
CENTRE D'ETUDES EUROPEEN OUEST	91487009200022
CENTRE ETUDES EUROPEEN RHONE ALPES	37815351400021

Activités visées :
Mise en place d’un système de veille stratégique et économique au service d’une organisation ou d’une institution privée/publique ou une ONG Traitement des données recueillies et présentation de la veille stratégique et économique sur le plan international Présentation des résultats de la veille et des acquis de l’intelligence stratégique et économique Accompagnement dans la conduite d’une politique de coopération internationale avec des acteurs publics étrangers, au niveau de l’Etat ou d’une collectivité territoriale Soutien dans la mise en œuvre d'une stratégie de développement international Recherche et élaboration d’un plan de financement d’une politique de coopération ou d’une stratégie de développement international Conduite opérationnelle d’un projet international d’une entreprise Management fonctionnel d’une équipe multiculturelle dans le cadre d’un projet à l’international Définition d’une stratégie de communication et d’influence en direction des acteurs institutionnels Evaluation d’une situation de crise (dont crise cyber) dans sa complexité au niveau national, régional ou local Contribution à la construction des réponses stratégiques d’apaisement et de réconciliation Définition, mise en œuvre et évaluation d’un plan de gestion de crise au sein d’une institution du domaine économique ou de défense, d’une entreprise ou d’une organisation internationale Activités complémentaires en fonction du parcours choisi par le candidat : Option 1 - Conduire une politique d'attractivité et de soutien à l'internationalisation des entreprises Conduite d’une politique d’attractivité au niveau d’un pays ou d’une région/ville ou d’une entreprise au service de son développement économique, auprès d’acteurs étrangers Conduite d’une politique de soutien et d’accompagnement dans l’internationalisation des PME, ETI, start-up et des grandes entreprises Conduite de la diplomatie économique et d’influence par des évènements et de rencontres officielles Option 2 - Conseiller en politique ou en coopération de défense et sécurité internationale Conduite d’une politique générale de défense ou de sécurité internationale dont la cybersécurité Participation à la construction d’une stratégie de défense ou de sécurité internationale Conseil dans la définition et mise en œuvre d’une stratégie technologique et/ou industrielle de défense ou de sécurité internationale dans le cadre d’une coopération de défense et sécurité internationale

Capacités attestées :
Définir une approche globale de veille stratégique et économique afin de prendre en compte toutes les données (notamment sociétales et environnementales) pouvant agir sur une situation à traiter et ancrer une culture d’intelligence stratégique et économique au sein de l’organisation ou de l’institution Structurer la recherche, la mise en place de la veille, du recueil en déterminant les axes majeurs de la recherche, en utilisant les outils de recherche appropriés (dont l’IA), en catégorisant la donnée à recueillir ainsi que les différentes sources à exploiter et en sélectionnant les domaines à approfondir Sécuriser le recueil des données en s’appuyant sur les différentes techniques propres à la méthodologie de traitement des données choisie, en tenant compte des langues de référence et en respectant le RGPD Analyser le contenu de l’ensemble des données recueillies ainsi que les flux numériques en provenance des différents outils de recherches utilisés (dont l’IA) afin de mettre à jour de nouvelles sources de développement et identifier des opportunités Diagnostiquer la situation d'un pays ou d’une région en vue d'identifier les acteurs présents, les décideurs politiques de la société civile et de spécifier les enjeux en évaluant d'une part les évolutions en cours au regard du pays/secteur et/ou de l’organisation, des politiques publiques en place et d'autre part, les stratégies internationales des acteurs gouvernementaux et infra-gouvernementaux, leurs objectifs, leurs méthodes et les positions des acteurs multilatéraux et, en plaçant les faits et prises de décisions dans leurs contextes Cartographier les risques pays en effectuant un croisement et recoupement de données et en les mettant en perspective les unes avec les autres en vue de proposer des axes d’orientation à privilégier Synthétiser l’ensemble des données en les hiérarchisant selon leur valeur et leur importance, en vue de présenter les résultats de la veille en respectant les règles propres au mode de présentation attendu et en détaillant une argumentation étayant le diagnostic effectué Mener une analyse critique dans la formulation de recommandations tenant compte de l’ensemble des analyses afin de faciliter la prise de décision et renforcer l’activité de l’organisation ou institution représentée En vue d’accompagner l’organisation ou l’institution représentée dans la conduite d’une politique de coopération internationale, élaborer un projet d’accord de coopération en tenant compte des besoins et des intérêts de l’organisation représentée (Etat/institutions internationales) et de ses partenaires et en rédigeant une note de cadrage Organiser les rencontres internationales, telles que rencontres ministérielles, rencontres de présidents de conseil régional, métropole ou ville, entretiens et visites de sites ainsi que le communiqué de presse afin de participer à la concrétisation et mise en œuvre d’un projet de coopération international Soutenir une stratégie de développement international d’une organisation internationale, d'une ONG ou d'une entreprise, en identifiant les acteurs nécessaires et en analysant leur politique (y compris sociétales et environnementales) et leurs instruments pour en mesurer l’efficacité Déterminer l’organisation (bureau technique, bureau de représentation, filiale etc.) et la forme juridique les plus adéquates pour le développement d’une organisation internationale, d'une ONG ou d'une entreprise en fonction des objectifs à atteindre et des contraintes de l’organisation Organiser le financement d’un projet en faisant appel à l’ensemble des outils (dont financement bancaire, financement concessionnel, financements européen et multilatéraux, financements d’aide au développement) Proposer et coordonner la mise en place d'un partenariat international sous des formes variées (dont les partenariats public-privés) permettant de renforcer le positionnement de l'entreprise grâce à des financements adaptés au projet de développement considéré Afin de conduire de manière opérationnelle un projet international et faire adhérer les différents services de l’entreprise, qualifier le projet en fonction des enjeux auxquels il est relié et le positionner dans l’organisation interne En vue de garantir la réalisation du projet avec les résultats escomptés et dans les délais fixés, définir le planning de réalisation avec les outils techniques de suivi ; la maîtrise des techniques de la gestion de projet et du marketing international Mobiliser un réseau de parties prenantes (acteurs et de partenaires externes) ciblé, national et international, en fonction de leur rôle, leurs compétences et enjeux respectifs pour le déploiement du projet à l’international Organiser la conduite d’un projet pour chacune des étapes (conception, négociations, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation et diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif, en prenant en considération des différences culturelles, les enjeux sociétaux et environnementaux et la question du handicap. Définir des modes de communication entre les équipes multiculturelles en vue d’en fédérer et animer les acteurs Identifier les écarts observés comparés aux résultats attendus par la mise en place d’un système d’évaluation en vue d’assurer le reporting auprès des directions concernées et proposer des ajustements et mesures correctives En vue de défendre les intérêts d’une organisation, institution et/ou entreprise et de l’accompagner dans son développement à l’international, proposer des actions de lobbying à partir de la compréhension de la communication institutionnelle propre à l’entreprise, l’analyse de la politique étrangère d’un Etat, d’une institution régionale/internationale y compris de l’Union Européenne Appréhender les relations d’influence entre les différents acteurs internes et externes, les mécanismes d’influence (communication, lobbying, manipulation, déstabilisation etc.) ainsi que les différents leviers possibles dans un cadre éthique et légal Analyser les crises (dont les crises cyber) afin de cartographier les conséquences internes, régionales et internationales (dont déplacement de population, famines, exactions contre des minorités ou violences sexuelles) en prenant en compte les dimensions physiques, cognitives et informationnelles En vue d’anticiper les crises, proposer une politique et ses outils juridiques à partir de l’identification dans chaque situation et chaque zone les acteurs, les facteurs de déstabilisation, les forces d’équilibre et de modération, les sources de communication publiques Identifier les outils de communication appropriés en vue d’organiser, de structurer et diffuser les informations adaptées vers les acteurs cibles en interne, le public externe et les autorités de régulation Construire un plan de communication institutionnelle et de communication en situation de crise à partir du traitement de l’information issue de l’analyse du contexte médiatique, des tendances d’opinion et des risques éventuels encourus par l’organisation/institution, de manière à limiter toute déformation d’actualité et parer à la diffusion dans les réseaux sociaux d’informations susceptibles de déstabiliser le public Préconiser un plan de gestion de crise national et/ou international en planifiant la continuité des activités de l’organisation afin de garantir la résilience de l’organisation En vue de définir une politique de gestion de crise au sein d’une institution du domaine économique ou de défense, d’une entreprise ou d’une organisation internationale, formaliser des procédures de gestion de crise en adéquation avec d’éventuels plans publics de crise nationaux ou internationaux Organiser une cellule de crise en mobilisant les bonnes personnes et définissant les responsabilités de chacun, voire d’autres parties prenantes, en support de la gestion de crise en prenant en considération la question du handicap, en vue d’animer au sein d’une entreprise ou d’une institution une politique de gestion de crise Coordonner l’animation de la cellule de crise ; la formation aux procédures et leur diffusion à tous les niveaux de l’organisation ; la tenue de réunions décisionnelles en situation de crise et enfin l’exploitation des différents outils techniques de gestion de crise Evaluer les réponses à une crise au niveau des outils, de la communication et la coordination de moyens humains en vue de proposer des processus d'amélioration et d’actualisation des scénarii de gestion de crise de l’organisation représentée

Secteurs d'activité :
L’expert en relations et coopérations internationales (sous ces différentes appellations possibles telles qui citées précédemment) peut exercer aussi bien dans le secteur public que dans le privé, en France comme à l’international. Les différents secteurs: En institutions de l’administration centrale (ministère de l’Europe et des affaires étrangères ; ministère de l’Intérieur, ministère des Armées, ministère de l’Économie, des finances, de la relance et de la souveraineté numérique) ; Ministères « techniques » pour les coopérations spécialisées (agriculture, écologie, transports, etc…) ; En ambassade (chancellerie diplomatique, service économique, mission militaire, service de coopération et d’action culturelle, service de communication, autres services spécialisés) ou dans un bureau de Business France/Atout France à l’étranger ; Dans une chambre de commerce et d’industrie en Région ou à l’étranger ; Dans une institution financière publique[1] en France ou à l’étranger ; Siège des agences Business France, Atout France et Expertise France ; Dans une institution européenne; Dans une organisation internationale, une institution de l’ONU, une organisation de la société civile où il a pour mission de concevoir et mettre en place un projet à l’international ; Dans une collectivité territoriale, en France ou à l’étranger ; Dans les grandes entreprises/structures privées ; Dans une start-up à l’export ; Dans une fédération professionnelle en France ou à Bruxelles auprès des institutions européennes ; Dans un cabinet de conseil (stratégie et développement à l’international, sécurité, analyse de risques, gestion de crise, lutte anti-fraude et intelligence économique et stratégique), ou dans un Think tank à vocation internationale, en France ou à l’étranger.

Types d'emplois accessibles :
En fonction des missions qui lui sont confiées, ainsi que des institutions ou des entreprises dans lesquelles il(elle) évolue, l’Expert en relations et coopérations internationales peut prendre différentes appellations. Les intitulés de postes sont principalement Chargé de mission relations internationales Chargé de mission relations institutionnelles et affaires européennes Chargé des affaires européennes et internationales Coordinateur de projet Analyste (ministère des affaires étrangères, ministère de l’Intérieur, DGSI, ministère des Armées, DGSE, DRM, ministère de l’Économie, des finances et de la relance et de la souveraineté numérique) Analyste/Consultant intelligence économique Rédacteur Attaché économique, attaché commercial Auditeur en Cybersécurité Consultante en affaires internationales Consultante en Cybersécurité Consultant/Consultant(e) junior en relations internationales Consultant en développement international Enseignant Ingénieur pédagogique en relations internationales ou dans un établissement d’enseignement supérieur

Objectif contexte :
L’expert en relations et coopérations internationales est à la fois un chef de projet et un diplomate au sein d’institutions gouvernementales ou non gouvernementales1, d’institutions publiques décentralisées (collectivités territoriales) ou au sein d’entreprises publiques et privées sur le périmètre national et international.

Statistiques : :

Année	Certifiés	Certifiés VAE	Taux d'insertion global à 6 mois	Taux d'insertion métier à 2 ans
2019	60	0	97	67
2020	68	0	94	52
2023	23	0	84