EM Normandie – Programme Grande Ecole
Certification RNCP34759
Formacodes 32054 | Gestion organisations 34054 | Gestion commerciale achats
Nomenclature Europe Niveau 7
Formacodes 32054 | Gestion organisations 34054 | Gestion commerciale achats
Nomenclature Europe Niveau 7
Les métiers associés à la certification RNCP34759 : Direction des achats Direction administrative et financière Management des ressources humaines Direction de petite ou moyenne entreprise Stratégie commerciale
Codes NSF 313 | Finances, banque, assurances, immobilier 310 | Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion 312 | Commerce, vente
Voies d'accès : Formation initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Certificateurs :
Voies d'accès : Formation initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| ECOLE DE MANAGEMENT DE NORMANDIE OU EM NORMANDIE | 47980663000055 |
| MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE | 11004401300040 |
Activités visées :
Le titulaire du diplôme Programme Grande Ecole Grade Master de l’EM Normandie est un cadre polyvalent doté de compétences en gestion et management.
Il est préparé à la pratique d’un management responsable et au pilotage de projets transversaux complexes dans un environnement multiculturel.
Ses activités se regroupent en 6 catégories : 1) Manager les équipes - Traduire la stratégie en objectifs opérationnels pour son équipe et accompagner le changement - Piloter la performance de ses collaborateurs - Suivre et évaluer l’activité - Développer les compétences individuelles et collectives en collaboration avec le service Ressources Humaines - Constituer et gérer au quotidien les membres de l’équipe - Se gérer soi et les autres pour un management responsable et éthique 2) Piloter la performance économique - Suivre la performance financière de l’entreprise - Piloter les budgets - Valider la faisabilité financière des orientations stratégiques et des projets opérationnels de l’entreprise - Anticiper les risques financiers - Participer à la mise en place et à l’adaptation des systèmes d’information de gestion 3) Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale - Élaborer une veille compétitive - Définir une stratégie marketing cohérente avec la mission et les valeurs de son entreprise - Mettre en œuvre un plan d’actions marketing et commercial - Organiser la force commerciale - Élaborer une stratégie de communication cohérente avec la stratégie commerciale - Réaliser une analyse des résultats et intégrer de mesures correctrices 4) Gérer un centre de profit de façon responsable - Définir les orientations stratégiques d'un centre de profit en cohérence avec la stratégie du siège et en respect du cadre règlementaire - Organiser le fonctionnement d'un centre de profit - Élaborer et mettre en œuvre la politique financière et d’investissement - Définir la politique de gestion des risques du centre de profit - Optimiser les processus logistiques - Déployer la politique de RSE 5) Innover pour s’adapter à son environnement - Analyser son activité et générer de nouvelles idées - Concevoir un projet d’innovation et de changement - Définir le business model approprié de l’innovation - Piloter la transformation - Initier et maintenir une culture de l’innovation dans son équipe 6) Évoluer dans un monde globalisé - Travailler dans une équipe et/ou un environnement multiculturel - Relever les défis économiques de son organisation au sein d’un monde globalisé - Travailler au sein d’une équipe à distance - Développer son activité à l’international
Le titulaire du diplôme Programme Grande Ecole Grade Master de l’EM Normandie est un cadre polyvalent doté de compétences en gestion et management.
Il est préparé à la pratique d’un management responsable et au pilotage de projets transversaux complexes dans un environnement multiculturel.
Ses activités se regroupent en 6 catégories : 1) Manager les équipes - Traduire la stratégie en objectifs opérationnels pour son équipe et accompagner le changement - Piloter la performance de ses collaborateurs - Suivre et évaluer l’activité - Développer les compétences individuelles et collectives en collaboration avec le service Ressources Humaines - Constituer et gérer au quotidien les membres de l’équipe - Se gérer soi et les autres pour un management responsable et éthique 2) Piloter la performance économique - Suivre la performance financière de l’entreprise - Piloter les budgets - Valider la faisabilité financière des orientations stratégiques et des projets opérationnels de l’entreprise - Anticiper les risques financiers - Participer à la mise en place et à l’adaptation des systèmes d’information de gestion 3) Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale - Élaborer une veille compétitive - Définir une stratégie marketing cohérente avec la mission et les valeurs de son entreprise - Mettre en œuvre un plan d’actions marketing et commercial - Organiser la force commerciale - Élaborer une stratégie de communication cohérente avec la stratégie commerciale - Réaliser une analyse des résultats et intégrer de mesures correctrices 4) Gérer un centre de profit de façon responsable - Définir les orientations stratégiques d'un centre de profit en cohérence avec la stratégie du siège et en respect du cadre règlementaire - Organiser le fonctionnement d'un centre de profit - Élaborer et mettre en œuvre la politique financière et d’investissement - Définir la politique de gestion des risques du centre de profit - Optimiser les processus logistiques - Déployer la politique de RSE 5) Innover pour s’adapter à son environnement - Analyser son activité et générer de nouvelles idées - Concevoir un projet d’innovation et de changement - Définir le business model approprié de l’innovation - Piloter la transformation - Initier et maintenir une culture de l’innovation dans son équipe 6) Évoluer dans un monde globalisé - Travailler dans une équipe et/ou un environnement multiculturel - Relever les défis économiques de son organisation au sein d’un monde globalisé - Travailler au sein d’une équipe à distance - Développer son activité à l’international
Capacités attestées :
Bloc – Manager les équipes
- Organiser le travail des équipes, les motiver, les évaluer et les accompagner dans le développement de leurs compétences conformément à la stratégie de l’entreprise Bloc – Piloter la performance économique
- Concevoir et suivre les indicateurs économiques et financiers en vue de formaliser des préconisations auprès de la direction.
- Organiser le système budgétaire et de reporting et participer à la conception et à l’évolution des systèmes d’information Bloc – Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale
- Concevoir une stratégie marketing et commerciale en lien avec les caractéristiques internes et externes de l’entreprise
- Mettre en place des actions commerciales en coordonnant la force de vente, d’en faire le bilan et proposer des actions correctives Bloc – Gérer un centre de profit de façon responsable
- Définir de façon responsable les orientations stratégiques et organisationnelles
- Déployer des plans d’actions en en mesurant les risques et en optimisant les ressources humaines, financières et logistiques du centre de profit Bloc – Innover pour s’adapter à son environnement
- A partir de l’analyse de son activité, proposer des projets innovants en les traduisant en business model et business plan
- Piloter les projets, conduire les changements en accompagnant les équipes Bloc – Évoluer dans un monde globalisé
- Travailler dans un environnement multiculturel et globalisé et d’en tirer les synergies afin de relever les défis de la mondialisation en maitrisant les outils du travail à distance
- Communiquer en langue étrangère
Bloc – Manager les équipes
- Organiser le travail des équipes, les motiver, les évaluer et les accompagner dans le développement de leurs compétences conformément à la stratégie de l’entreprise Bloc – Piloter la performance économique
- Concevoir et suivre les indicateurs économiques et financiers en vue de formaliser des préconisations auprès de la direction.
- Organiser le système budgétaire et de reporting et participer à la conception et à l’évolution des systèmes d’information Bloc – Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale
- Concevoir une stratégie marketing et commerciale en lien avec les caractéristiques internes et externes de l’entreprise
- Mettre en place des actions commerciales en coordonnant la force de vente, d’en faire le bilan et proposer des actions correctives Bloc – Gérer un centre de profit de façon responsable
- Définir de façon responsable les orientations stratégiques et organisationnelles
- Déployer des plans d’actions en en mesurant les risques et en optimisant les ressources humaines, financières et logistiques du centre de profit Bloc – Innover pour s’adapter à son environnement
- A partir de l’analyse de son activité, proposer des projets innovants en les traduisant en business model et business plan
- Piloter les projets, conduire les changements en accompagnant les équipes Bloc – Évoluer dans un monde globalisé
- Travailler dans un environnement multiculturel et globalisé et d’en tirer les synergies afin de relever les défis de la mondialisation en maitrisant les outils du travail à distance
- Communiquer en langue étrangère
Secteurs d'activité :
Le titulaire du diplôme Programme Grande Ecole Grade de Master EM Normandie peut exercer son activité dans des secteurs très diversifiés : - Commerce, distribution - Etudes, conseil, audit - Finance, banque, assurance - Industrie - BTP, construction…
Le titulaire du diplôme Programme Grande Ecole Grade de Master EM Normandie peut exercer son activité dans des secteurs très diversifiés : - Commerce, distribution - Etudes, conseil, audit - Finance, banque, assurance - Industrie - BTP, construction…
Types d'emplois accessibles :
Il y occupe des fonctions d’encadrement telles que : responsable marketing, responsable import-export, responsable administratif et financier, contrôleur de gestion, chargé de ressources humaines, directeur des achats, entrepreneur, responsable logistique, consultant spécialisé…
Il y occupe des fonctions d’encadrement telles que : responsable marketing, responsable import-export, responsable administratif et financier, contrôleur de gestion, chargé de ressources humaines, directeur des achats, entrepreneur, responsable logistique, consultant spécialisé…
Objectif contexte :
Depuis 2008, le ministère chargé de l’Enseignement supérieur a autorisé l’EM Normandie, pour sa certification « Programme Grande Ecole », à délivrer un diplôme visé BAC+5 et à conférer aux titulaires de celui-ci le grade de master. Le changement lié aux t
Depuis 2008, le ministère chargé de l’Enseignement supérieur a autorisé l’EM Normandie, pour sa certification « Programme Grande Ecole », à délivrer un diplôme visé BAC+5 et à conférer aux titulaires de celui-ci le grade de master. Le changement lié aux t
Bloc de compétences
RNCP34759BC01 : Manager les équipes
Compétences :
Organiser le travail des équipes, les motiver, les évaluer et les accompagner dans le développement de leurs compétences conformément à la stratégie de l’entreprise
Organiser le travail des équipes, les motiver, les évaluer et les accompagner dans le développement de leurs compétences conformément à la stratégie de l’entreprise
Modalités d'évaluation :
Etudes de cas Mises en situation ou immersion
Etudes de cas Mises en situation ou immersion
RNCP34759BC03 : Elaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale
Compétences :
Concevoir une stratégie marketing et commerciale en lien avec les caractéristiques internes et externes de l’entreprise Mettre en place des actions commerciales en coordonnant la force de vente, d’en faire le bilan et proposer des actions correctives
Concevoir une stratégie marketing et commerciale en lien avec les caractéristiques internes et externes de l’entreprise Mettre en place des actions commerciales en coordonnant la force de vente, d’en faire le bilan et proposer des actions correctives
Modalités d'évaluation :
Études de cas Mises en situation Rédaction de dossiers
Études de cas Mises en situation Rédaction de dossiers
RNCP34759BC02 : Piloter la performance économique
Compétences :
Concevoir et suivre les indicateurs économiques et financiers en vue de formaliser des préconisations auprès de la direction. Organiser le système budgétaire et de reporting et participer à la conception et à l’évolution des systèmes d’information
Concevoir et suivre les indicateurs économiques et financiers en vue de formaliser des préconisations auprès de la direction. Organiser le système budgétaire et de reporting et participer à la conception et à l’évolution des systèmes d’information
Modalités d'évaluation :
Études de cas Mises en situation
Études de cas Mises en situation
RNCP34759BC04 : Gérer un centre de profit de façon responsable
Compétences :
Définir de façon responsable les orientations stratégiques et organisationnelles Déployer des plans d’actions en en mesurant les risques et en optimisant les ressources humaines, financières et logistiques du centre de profit
Définir de façon responsable les orientations stratégiques et organisationnelles Déployer des plans d’actions en en mesurant les risques et en optimisant les ressources humaines, financières et logistiques du centre de profit
Modalités d'évaluation :
Études de cas Mises en situation Rédaction de dossiers
Études de cas Mises en situation Rédaction de dossiers
RNCP34759BC05 : Innover pour s’adapter à son environnement
Compétences :
A partir de l’analyse de son activité, proposer des projets innovants en les traduisant en business model et business plan Piloter les projets, conduire les changements en accompagnant les équipes
A partir de l’analyse de son activité, proposer des projets innovants en les traduisant en business model et business plan Piloter les projets, conduire les changements en accompagnant les équipes
Modalités d'évaluation :
Études de cas et présentation orale Mises en situation
Études de cas et présentation orale Mises en situation
RNCP34759BC06 : Evoluer dans un monde globalisé
Compétences :
Travailler dans un environnement multiculturel et globalisé et d’en tirer les synergies afin de relever les défis de la mondialisation en maitrisant les outils du travail à distance Communiquer en langue étrangère
Travailler dans un environnement multiculturel et globalisé et d’en tirer les synergies afin de relever les défis de la mondialisation en maitrisant les outils du travail à distance Communiquer en langue étrangère
Modalités d'évaluation :
Études de cas et/ou immersion Rédaction de dossiers Tests de langue
Études de cas et/ou immersion Rédaction de dossiers Tests de langue
Partenaires actifs :
| Partenaire | SIRET | Habilitation |
|---|---|---|
| ASS DE L ECOLE DE BIOLOGIE INDUSTRIELLE | 38859163800035 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| BUILDERS ECOLE D INGENIEURS | 40316268800010 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CESI | 77572257201109 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CESI SAS | 34270750200684 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ECOLE DE MANAGEMENT DE NORMANDIE OU EM NORMANDIE | 47980663000022 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ECOLE DE MANAGEMENT DE NORMANDIE OU EM NORMANDIE | 47980663000055 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ECOLE DE MANAGEMENT DE NORMANDIE OU EM NORMANDIE | 47980663000030 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ECOLE DE MANAGEMENT DE NORMANDIE OU EM NORMANDIE | 47980663000063 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ECOLE NATIONALE SUPERIEURE D'INGENIEURS DE CAEN | 19141720300012 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| EM NORMANDIE COMPETENCES | 90170349600017 | HABILITATION_ORGA_FORM |