Responsable paie et administration du personnel

Responsable paie et administration du personnel
Fiche métier M1509
Domaine professionnel : Ressources humaines
Secteur d'activité Gestion administrative et ressources humaines Gestion administrative Ressources humaines Service public
Riasec Majeur : C
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Responsable paie et administration du personnel
Responsable de la gestion administrative du personnel
Responsable de la gestion du personnel
Responsable de l'administration du personnel
Gestionnaire de l'administration du personnel
Responsable rémunération
Chargé / Chargée de gestion des expatriés
Responsable administratif / Responsable administrative du personnel
Responsable administratif / Responsable administrative et de gestion du personnel
Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines

Les missions principales du métier de Responsable paie et administration du personnel

Le responsable de l'administration du personnel est un professionnel des ressources humaines dont l'objectif principal est centré sur la gestion administrative des relations avec les employés au sein d'une entreprise ou une organisation.
Gère l'administration du personnel et les dossiers individuels des employés
Supervise la préparation et la distribution des documents relatifs aux ressources humaines, tels que les contrats de travail et les bulletins de paie
Assure la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation du travail en vigueur
Coordonne les processus de recrutement, d'intégration et de formation des nouveaux employés
Gère les relations avec les organismes sociaux et les administrations publiques
Conseille la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines et les évolutions réglementaires


Comment devenir Responsable paie et administration du personnel ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines (GRH), gestion et administration des entreprises ou en droit social. Une expérience professionnelle dans le domaine est généralement appréciée.

Les Compétences Recherchées pour le métier de Responsable paie et administration du personnel

Ce qu'il faut savoir faire


Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire (30%)
Développement économique (7%)
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies (7%)
Management, Social, Soin (44%)
Coopération, organisation et développement de ses compétences (11%)

Les savoir-être professionnels

Faire preuve de leadership Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Travailler en équipe

Ce qu'il faut savoir


Les centres d'intérêts associés au métier de Responsable paie et administration du personnel

J'ai l'âme d'un chef / d'une cheffe
J'aime faire respecter la loi, les règles
J'aime organiser, planifier

Quels sont les métiers proches de Responsable paie et administration du personnel ?

Par compétences communes:

Par centres d'intérêts :
J'aime organiser, planifier
J'ai l'âme d'un chef / d'une cheffe
J'aime faire respecter la loi, les règles


Dans le secteur d'activité Gestion administrative et ressources humaines :

Dans le secteur d'activité Ressources humaines (Gestion administrative et ressources humaines) :

Dans le secteur d'activité Service public (Service public, défense et sécurité) :

Dans le secteur d'activité Gestion administrative (Gestion administrative et ressources humaines) :

Fiche mise à jour le 27/02/2026 - Données Open data issues de France Travail France Travail
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